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<p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f23ef8b7f4664beab41fe23a9b66a00e/19-1.jpeg" alt="" width="1200" height="747"><br></p><h1 id="hd80d07290a">アフターコロナに求められるハイブリッドワークを可能とするオフィスとは</h1><p><br>世の中がコロナ禍を経験して3年近くが経とうとしています。行動制限は緩まり、オフィスに出社する会社員も増えてきました。しかし、その光景はコロナ禍前と同じに戻る気配ではなさそう。オフィスワークとリモート・在宅ワークを組み合わせたハイブリッドワークが、増えてきているのです。そこで、ハイブリッドワークに対応するオフィスとはどのようなオフィスなのか、以下に解説していきます。<br><br></p><h3 id="hef17b7b592">「働く場所を自由に選択できる」ハイブリッドワークとは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/80834b93e96f465fa479a6fb87c0b36b/19-2.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>感染者数の増減とは別に、コロナウイルスへの対応として、様々な制限などが緩和され、ハイブリッドワークという言葉がビジネスの中では当たり前になり始めています。ハイブリッドワークとは、前述の通りオフィスワークとリモートワークをの掛け合わせた文字通りのハイブリッドな働き方のことですが、掛け合わせ方は会社や個々人の考え方によって異なるようです。<br><br>大きく分けると2パターンあります。業務内容やスケジュールに合わせてオフィスワークとリモートワークを選べる方法と、社員の希望（好み・働きやすさなど）に応じて分ける方法です。結局のところ、いずれも「働く場所を自由に選択できる」という考え方は同じです。<br><br></p><h3 id="hbabe7e741e">ハイブリッドワークによるメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/8f3bd607e5a34a8089b901cd40a3428d/19-3.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>出社が義務ではない働き方は、働き方の多様性を認めることにも繋がり、結果的に生産性の向上にもつながります。たとえば、子どもの育児があるためフルタイムで働くことができなかった人にとっては、自宅で働くことができるならもっと貢献できるようになります。<br><br>少子高齢化が加速する日本社会の中では、以下に労働力を確保するか、優秀な人材の流出を防ぐかということが、全ての企業の至上命題となるわけですから、働く人の家庭生活との両立を妨げるハードルとなる要素は1つでも少ない方が良いわけですから、ハイブリッドワークが求められるのは必然の流れと言えるでしょう。<br><br></p><h3 id="h6f7f1c6b10">ハイブリッドワークの広がりに見える、都心のオフィス状況</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/bf35c35c0f5949d186cea8b0685c68d9/19-4.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>ザイマックス総研が発表する最新の都内におけるオフィス空室率は、この2022年第2四半期でも緩やか上昇しており、「必ずしもオフィスを都内の一等地に構える必要はない」と考えるようになっているということ。ハイブリッドワークが浸透する中では、賃料、社員の交通費（特に長距離）、移動時間などを考えてもコストパフォーマンスが良くないと判断する企業が増えているのだと推察できます。<br><br></p><h3 id="h771c5697bd">ハイブリッドワークに必要な要素１ コミュニケーションの取りやすいオフィス</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/768c100dbf104c468abcf9b400273577/19-5.jpeg" alt="" width="1200" height="674"><br>オフィス内などで働く場所を自由に変えられる、移動ができるフリーアドレスやABWという方式は、コロナ禍以前にも合ったスタイルですが、この3年ほどで導入されるケースが改めて増えています。その事実1つをとってもコミュニケーションの取り方を大切にしたいと考えている会社が増えていることがわかります。<br><br>会社も個人もイノベーション、コラボレーションを期待できる働き方ができることは、双方にとってwin-winとなることでしょう。反対に考えれば、コミュニケーションを取らずに黙々と一人でパソコンに向かう仕事なら、自宅やコワーキングスペースなどでも十分にできるとも言えます（そういう仕事をオフィスで行うことが禁止ということではありません）。<br><br>これからオフィス移転を考える場合には、コミュニケーションを円滑に取りやすくするためにも、カフェスペースを設けたり、座席以外にもファミレス席やマグネットスペースを設けるなど、オフィスデザインやレイアウトの面でも計算された設計施すなど、コミュニケーション機能を高めていく工夫が必要となります。<br><br></p><h3 id="h61c90f478c">ハイブリッドワークに必要な要素２ 可変性に富んだフレキシブルさのあるオフィス</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/68e7d36a33d143ba942ce921103ae606/19-6.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>アジャイルオフィスという言葉を知っていますか？ 業務内容やその時々の目的に応じて仕様を変えられるオフィスのことです。フリースペースなどもその考え方に近いかもしれません。休憩にも使えれば、会議やセミナー、ちょっとした打ち合わせなどに使えるような機能を持ったオフィスが今後の主流になっていくと考えられます。<br><br>なぜなら、社員はオフィスに来たり、来なかったりするわけなので、〇〇室や〇〇をするエリアなどのような利用を限定するような空間は、デッドスペースにもなりかねません。コミュニケーションを取りやすく、なおかつ効率的にオフィスを活用するとなると、必然的にこのような機能を持たせる必要が出てくるというわけです。<br><br></p><h3 id="hfe816242e3">ハイブリッドワークに必要な要素３ セキュリティ対策が十分なオフィス</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/e384e86f3b114987bd3258c48123b1cb/19-7.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>社員がオフィス内だけで働いていた時代と異なり、リモートワークでは社員が仕事に必要な会社の情報などをオフィス外に持ち出すことが当たり前の状況です。だからこそ、セキュリティソフトを搭載したデバイスの貸与や利用上のルールの周知、教育の徹底などが求められます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>働く場所が自由に選べる環境になっていくことが時流となっている中で、会社には変化が求められています。多様な働き方ができてこそ、働きやすさが感じられ、働きやすいからこそ業績を伸ばし、評価され、もっと頑張る。こんな望ましいスパイラルが生まれるのです。それを可能にするハイブリッドワークに適したオフィス環境を整備を検討してみてはいかがでしょうか？</p>

世の中がコロナ禍を経験して3年近くが経とうとしています。行動制限は緩まり、オフィスに出社する会社員も増えてきました。しかし、その光景はコロナ禍前と同じに戻る気配ではなさそう。オフィスワークとリモート・在宅ワークを組み合わせたハイブリッドワークが、増えてきているのです。そこで、ハイブリッドワークに対応するオフィスとはどのようなオフィスなのか、以下に解説していきます。

アフターコロナに求められるハイブリッドワークを可能とするオフィスとは

<h1 id="hc3845cccc2">【いま人気】オフィス空間にファミレス席を取り入れる会社が増えているワケ</h1><p><br>コロナ禍の影響による感染対策・予防、業務の効率化、イノベーションなどさまざまな観点から、オフィスのあり方に変化の兆しが見られるようになってきました。そんな中で、オフィスにファミレス席を設ける企業が増えています。ファミレス席とはどのようなものなのか、設置することでどのようなメリットが期待できるのかなどについて、解説していきます。<br><br></p><h3 id="he2bb93edf3">オフィスなのにファミレス？ ファミレス席とはどんな席!?</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/48eb151443e34173a7927d59a96e4cff/28-02.jpeg" alt="" width="1200" height="781"><br>ファミレス席とは名前に入っている通り、ファミリーレストランにあるような座席のことです。具体的にはテーブルと対面するように配されたソファで作られた席で、4〜8名程度が座ることができる席になります。正式な定義があるわけではありませんが、概ねこのような作りのものが多くなっています。ソファは背もたれの高いものが好まれることが多く、パーテーションなどがなくても半個室のような雰囲気がある席が多いようです。<br><br>テーブル1卓と向かい合ったソファ2脚で、スペースにして2300ｍｍ前後ほど、4人がけ(ソファに2人づつ)のファミレス席なら奥行きは1500mmほどを想定しておけば良いでしょう。8人がけ（ソファに4人づつ）でも2100mm程度となります。<br><br></p><h3 id="h6b3159c4e2">ファミレス席のメリットは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/4c1d0538501a4bd7857e228fb97f11eb/28-03.jpeg" alt="" width="1200" height="781"><br>なんといっても自由に使える使い勝手の良さが最大の利点。実際のファミレスでも、友人や家族で食事を楽しむ人もいれば、ランチミーティングに使うという人、リモートワークなどの仕事・作業的な利用、相談事や面接など、さまざまな使われ方をしているのを見たことがあるのではないでしょうか。<br><br>オフィスにおいてもそんな多様に使える機能性は、実用的と考えて導入する企業が増えているのです。たとえばグループワークであったり、相談や打ち合わせ、オンラインミーティングなど、様々に使用することができます。部署などをまたいだチームで仕事をしなければならないとき、スムーズに集まって、連携を取りながら仕事をするときには最適な空間です。そうした使い勝手の良さに加えて、コンパクトで場所をあまりとらないため、連続的に配置しやすいことなども、重宝されている理由でしょう。<br><br></p><h3 id="h8a982e19e4">ファミレス席の使い勝手がいい理由は、開放的すぎず・閉鎖的すぎない空間にあり</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/085b5aed0ec74454b9bbc4dcea7d7d65/28-04.jpeg" alt="" width="1200" height="665"><br>セミクローズドであり、セミオープンな空間は、良い意味で中途半端さを残します。その中途半端さが、使う側に居心地の良さを与えるのでしょう。たとえば、上下関係のある者同士が1対1で密室空間で話すのは、部下側の立場からすると息苦しさを自然と感じてしまいがち。そんなときに、このような中途半端な空間は周囲から完全にはシャットアウトされていないため、対話のしやすさや高圧性の排除などにも期待が持てます。<br><br>フリースペースとして設置されているファミレス席であれば、そこで同僚とランチを共にしたり、休憩中に相談・談笑したりするような利用もできます。社内にて堂々と行うことは気が引けるというような行為などを、そうした開放的すぎない空間であれば行いやすいという側面もあるでしょう。<br><br></p><h3 id="h37c78cba68">会議室難民の救済に繋がるのがファミレス席</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f6ffa35b99e6459eb66fe44632c9aea7/28-05.jpeg" alt="" width="1200" height="721"><br>オフィスにある会議室は、数に限りがあり、誰もが使いたいときにすぐ使えるということは少ないはずです。事前予約を行なって、計画的に、協力し合いながらの使用が多いのではないでしょうか。ですが、突発的にミーティングを行なった方が良いこと、ほかの同僚に急遽重要な会議・接客などが発生し、会議室を譲るなどということも起こり得ます。<br><br>そんなときに空いていれば簡単に利用しやすいのがファミレス席です。適度な閉鎖感もあるため、よほどの機密情報を扱うような打ち合わせでなければ、利用できるのではないでしょうか。セミオープンな雰囲気で会議室よりもカジュアルな空間であるため、もしかすると打ち合わせの会話がより活発になるという効果も期待できます。<br><br></p><h3 id="hd99d523a59">トレンドに敏感な社員のモチベーションアップにも寄与!?</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/05108c05f53b4bf78c70209feb7dc1fd/28-06.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>個人差はあれど、「今どきのおしゃれなオフィスで働きたい」という願望を持っている人は多いと思います。流行に敏感な社員などは、こうしたトレンドにあったオフィスで働けることにモチベーションを高めてくれることもあります。十分な機能性がありながら、働く上での気分を上げてくれるのであれば、一挙両得というものです。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>スペースを大きく使わないために導入もしやすく、機能的ということでプラス面が多い印象の多いファミレス席。その分人気過多となってしまい、使いたくても使えないとなっては本末転倒です。利用・運用上のルールは予め必要になってくると思います。そうした懸念点への配慮さえできるのであれば、どんなオフィスにもあって損のない席となるのではないでしょうか。</p>

コロナ禍の影響による感染対策・予防、業務の効率化、イノベーションなどさまざまな観点から、オフィスのあり方に変化の兆しが見られるようになってきました。そんな中で、オフィスにファミレス席を設ける企業が増えています。ファミレス席とはどのようなものなのか、設置することでどのようなメリットが期待できるのかなどについて、解説していきます。

【いま人気】オフィス空間にファミレス席を取り入れる会社が増えているワケ

<h1 id="hdab975e943">肩こりや腰痛の原因がデスクワークにあるって本当？オフィス環境の見直しで生産性の改善を</h1><p><br>肩こりや腰痛はもはや国民病とも言われる社会人にとっての悩みの種となっています。オフィスワーカーの場合、その原因は仕事による可能性も考えられます。仕事のどのような行為が原因となっているのか、そしてそんな悩みに対応すべく、オフィスが提供できる改善案について、紹介していきます。<br><br></p><h3 id="h548144c9b9">肩こりや腰痛になりやすいオフィスワーク</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b5573bde6fcd44738690318baf28667a/27-02.jpeg" alt="" width="1200" height="801"><br>パソコンのモニターを眺め、長時間同じ体勢・姿勢のまま仕事をすることが多いオフィスワークは肩こりや腰痛を引き起こしやすい仕事のようです。そこに加えて、近年は仕事以外の時間、つまり休憩中や家での時間などでもスマホを眺める人が多いので、その傾向に拍車（特に肩や首のこり）がかかっています。痛みがひどくなってくると仕事もままならなくなってしまい、当然パフォーマンスレベルは下がってしまいます。そうならないためにも、肩こりや腰痛は無視できない問題です。<br><br></p><h3 id="h7a46c6fca2">目の疲労によって頭痛や肩こりが起きているらしい</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c9b0cab6023f412b8e5a5bfce6a62f43/27-03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>オフィスワークをしている人にとって、パソコンの画面を見る時間を短くするということは現実的な話ではないと思います。ですから、根本解決は難しいものの、何もしないままだと社員は皆消耗していくばかりです。そこで打てる対策としておすすめなのが、植物によるオフィスの緑化です。いわゆる緑視率を高めるということ。これは眼精疲労の回復効果が期待されており、近年のオフィスづくりにおけるトレンドにもなってきています。<br><br>また、制度・ルールとして休憩時間を小まめに設けるような設計も必要でしょう。特に日本の会社員は同調圧力に逆らえない人が多いため、個人で適宜休憩するような仕組みでは、周りが仕事をしている中では休みズラいと感じる人も少なくないはずです。そのため、多くの人たちが一斉に目を休めるようなルールづくりも大切になってきます。<br><br></p><h3 id="hed3caee0e5">作業環境の悪い中での長時間作業は腰に良くない？</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/773fb2c7bffb46db8bccd84405f0eabe/27-04.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>腰痛にも様々な原因はあるようですが、長時間同じ姿勢でデスクワークを続けていると血流が悪くなってしまい、それが腰痛の原因になっていたりもするようです。パソコンを使った作業は、基本的に指先以外を動かす必要もないため、どうしても身体の動きは少なくなりますし、同じ姿勢を続けがちです。だからこそ、人間工学に基づいて設計されたようなオフィスチェアなどの利用を推奨しいところです。<br><br>また、それだけでなく、近年はこの同じ姿勢で働き続けることのデメリットが情報化によって良く知られており、その対策となるような家具なども増えてきています。その1つが高さ調整ができて立って作業をできるようなデスクです。そのほかにもバランスボールを椅子として取り入れたりする工夫をしている人もいるようです。目と同様のことですが、やはりこちらも休憩や簡単なストレッチをするような時間・制度を設けることも大事になってくると思います。<br><br></p><h3 id="h9fe2f8a29d">ストレスはさまざまな身体的不調の原因に？</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b8d6ece8859e41719b211e678d9ca822/27-05.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>ストレスがたまるのは良くないことは、分かりきった話ですが、たとえば、先に述べた眼精疲労などは、ストレスが原因になることもあるようです。そうした目の不調が肩こりや頭痛を引き起こすこともあるでしょう。過度なストレスは精神的な疾患を招く恐れもあるでしょうから、決して軽視すべきではありません。<br><br>仕事である以上、多少なりとも好まざることを引き受けなければいけない場合もあるでしょうから、そうしたネガティブ要素を多少なりとも逃すことのできるはけ口はある方が社員は働きやすいはずです。そうした位置ずけとして、リフレッシュルームのような空間を設けたり、より力を入れるならそうした空間の中に卓球台やビリヤードテーブルなどを取り入れてみたりするのも良いでしょう。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>スマホの普及に伴い、社員が公私の分け隔てなくモニターを眺める時間が増えてきています。それに伴い「スマホ首」のような症状も出てくるぐらい、身体の不調と私たちの働き方や私生活は密接です。先日、テレワークをしている人の方が、しない人よりも幸福度が高いというようなニュースも聞かれました。テレワークを導入していない会社は、取り入れてみるだけでも、社員の生産性に改善は見られるのかもしれません。その場合も完全テレワーク化するのではなく、オフィスや自宅などで働くことを選択できるようなハイブリッドワークなどを試してみてはいかがでしょう。</p>

肩こりや腰痛はもはや国民病とも言われる社会人にとっての悩みの種となっています。オフィスワーカーの場合、その原因は仕事による可能性も考えられます。仕事のどのような行為が原因となっているのか、そしてそんな悩みに対応すべく、オフィスが提供できる改善案について、紹介していきます。

肩こりや腰痛の原因がデスクワークにあるって本当？オフィス環境の見直しで生産性の改善を

<h1 id="h562aa03abe">大病のきっかけとなる肥満 予防・解消ができる健康経営オフィスとは</h1><p><br>日本では、肥満体型の人が増えてきていると言われています。肥満は高血圧、糖尿病、動脈硬化などにつながるリスクがあるため、解消・予防できるならばそうしておきたいところです。そうした観点から、オフィスが健康経営を志す上でどうあるべきか、アドバイスやアイデアを紹介していきます。<br><br></p><h3 id="h14a4b7f60c">肥満が社員だけでなく会社にとっても良くない理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/7e033cd25c74475bb9e604725da4af35/26-02.jpeg" alt="" width="1200" height="675"><br>肥満は、前述のとおり高血圧や糖尿病、動脈硬化などに加えて、進行すると脳卒中などの危険性もあり、命に関わってくることもあります。個々人レベルでそれらが、不利益なのは言わずもがなだと思いますが、会社として社員が健康であることはメリットしかありません。<br><br>単純に労働力が減ることはマイナスですし、能力を発揮するのに妨げとなるようなリスクは少ない方が良いということも想像に難しくないことでしょう。能力で優劣をつけるわけではありませんが、優秀な人材であればなおさらのこと、健康的に長く働いてほしいというのが会社としての本音でしょう。<br><br></p><h3 id="h3337dc84dc">自席の「座りすぎ」は良くない 肥満の原因にもなりうる</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/ca91a73a773c449f8fcf08a37deca6b3/26-03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>シドニー大学の調査によれば、世界20カ国で調べた労働時間における総座位時間は、日本が最長の7時間だったそうです。そして、この座る時間の長さは肥満をはじめ、前述のような病気、はたまた死亡リスクとの関連も知られているようです。オフィスワーカーが、その問題に対処するのはなかなか簡単なことではりませんが、オフィス環境で改善することはできるでしょう。<br><br></p><h4 id="h9c01c5412f">スタンディングデスク</h4><p>近年では、取り入れている企業も増えてきたスタンディングデスク。文字通り、立ってパソコン作業などを行えるような高さのデスクです。デスクの高さ調節が自由に行えるタイプのものなどもあるようです。同じ体制や姿勢で仕事をし続けることがよくないのであって、同様にずっと立って仕事をし続けることもよくありませんので、使い分けることを意識することが大切になります。<br><br></p><h4 id="hc7c0824eae">バランスボールチェア</h4><p>座っているだけで体幹を使うことになり、腹筋が鍛えられるほか、バランスを取るために小まめに動いたりすることで血行もよくなり、それらによってカロリーも消費。すなわち、肥満の解消にも効果的ということです。近年は、オフィスなどに導入されることを目的として作られた製品もあるので、そうしたものを取り入れてみてはいかがでしょう。<br><br></p><h3 id="h8867cc1f7d">ABWやフリーアドレスの採用で立って動く必要性を</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/ef5e2de37b1f4ed187158992b0dda54f/26-4.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>厳密な意味は異なりますが、社員が自由に働く場所を選べるという部分は共通するABWやフリーアドレス。視点を変えれば、皆がバラバラに働いているため、直接話しがしたいなら、そこまで移動する必要があります。これらを採用した企業の多くが、活用されていなかったデスクを減らすことに成功しており、その分オフィスの面積を有効活用することができます。通路やデスクレイアウトに余裕を持たせ、行動しやすいようにすることもポイントです。<br><br></p><h3 id="h2b79ebb4c0">社員に食事内容や回数の見直しの機会を与えられる施策</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/13815d4157034ba393208a363ee6a393/26-05.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>バランスの取れた食事が大切なのは、言わずもがなだと思いますが、わかっていてもなかなかそうできない人は多いものです。会社としては、社員食堂を作ることができるなら、それが最も良い施策となるでしょう。しかし、コストもかかり、スペースも必要なため、現実的ではない企業の方が多いはずです。<br><br>社食の設置が無理でも、最近では「置き社食」というサービスを導入する会社が増えているようです。置き社食とは、栄養バランスの整った調理済みの食事を置いておく装置があり、そこに並んだ食事を社員が選んで購入するような新しい形の社食と考えてよいでしょう。<br><br>また、食の欧米化、とりわけ肉食の多さは大腸がんの原因にもなっていると言われています。少しでもバランスの取れた食事を取れる環境下に社員を置く方が双方にとって長期的視野に立った時、有意義であると言えそうです。そこで、しいて言えば置き社食を設置する場所、つまりフリースペースやリフレッシュルームのような場所があると、社員もよりそうした福利厚生を利用しやすいのではないでしょうか。<br><br></p><h4 id="hbe896b3ea9">朝食抜きは肥満になりやすい</h4><p>朝食を抜くと、その後の食事後の血糖値が上昇しやすく、肥満になりやすいという研究結果があるそうです。朝食を食べる場所は会社ではないので、個々人次第と言えばそれまでですが、朝食を抜かなければいけない原因の改善は、会社が協力できるところはあるかもしれません。<br>たとえば、会社の立地が多くの社員にとって時間を要してしまうような場合や、出社時間が著しく早いなどの規則によって、朝食を抜きがちになっている社員がいるかもしれません。移転などで場所を変えたり、出社時間のルールを変えたり、会社として検討の余地はあるかもしれません。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>結局のところ、肥満やその先に潜む大きな病気なども、原因を突き詰めれば食生活や運動習慣に行き着きます。個人差もあり、セルフコントロールが必要なのはいうまでもありませんが、「オフィスで週5日、8時間前後の時間を過ごしている社員に対してできること」を考えることも、労働力、人材確保・定着のための福利厚生の一貫として必要になってくると思います。コロナ禍によって、テレワークが促進されたことにより、肥満率が上がったなどという話も耳にします。通勤という行為自体もそうですが、出社したら既述のような環境があるとしたら、社員にとって出社の動機となるかもしれません。</p>

日本では、肥満体型の人が増えてきていると言われています。肥満は高血圧、糖尿病、動脈硬化などにつながるリスクがあるため、解消・予防できるならばそうしておきたいところです。そうした観点から、オフィスが健康経営を志す上でどうあるべきか、アドバイスやアイデアを紹介していきます。

大病のきっかけとなる肥満 予防・解消ができる健康経営オフィスとは

<h1 id="h0b1acef465">オフィスにマグネットスペースを作ることがメリットだらけな理由</h1><p><br>磁石（マグネット）のように人が吸い寄せられ、自然と集まってくるような空間。そんな文字通りのマグネットスペースがなぜ、メリットが多いのか。どんなメリットがあるのかについて、詳しく解説していきます。比較的簡単に導入することができるため、検討中というバックオフィス業務の人は参考にしてください。<br><br></p><h3 id="ha03cf34f81">マグネットスペースとは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/31e0bdce488d45d2936473b1348e1509/25-02.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>あらためてマグネットスペースとは、一言でいうと社員が集まりやすい「場所」のことです。定義される形、部屋などがあるわけではなく、集まりやすい場所を指す言葉です。もちろん、業務内容の関連性の有無にかかわらず、人が集まるのはなんらかの接触を図るためであることがほとんどなわけですから、言い換えれば、自然発生的にコミュニケーションが生まれる空間という説明もできるかもしれません。<br><br>定義が明確ではないゆえに、リフレッシュルームなどもその範疇に含まれる場合もあります。また、複合機や給湯スペース、自動販売機やコーヒーサーバー前など、社員がなんらかの目的をもって来る場所には、待ち時間ができたりすることで、人の集まりができやすくなります。そうしたところ、たとえばスタンディングデスクが1〜2台あれば、自然と会話が生まれることは想像に難しくないのではないでしょうか。<br><br>マグネットスペースを設けることで得られるメリットは以下が代表的なところです。<br><br>メリット1・コミュニケーションが活性化する<br>メリット2・リフレッシュ・ストレスフリー<br>メリット3・多目的に使用することができる<br>メリット4・デッドスペースの有効活用<br><br></p><h3 id="h26945e9441">マグネットスペースで生まれるコミュニケーション</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/35b56c0c53764b7491766e0fc5eba044/25-03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>マグネットスペースにやって来る社員は、部署も役職も性別、年齢までバラバラなはずです。たとえば新たな商品設計を行っているとき、ターゲットにちょうどターゲットになるような人間がいれば意見は聞いてみたいもの。それを会議室に呼び出して、堅苦しい雰囲気の中で言葉を求めるよりも、コーヒーサーバーの前で一服しながら、気軽に意見を述べてもらう方が、率直な意見が聞き出せることもあると思います。<br><br>他にも、部署が違って普段全く接点のない人間と関係性を構築できる機会なども生まれ、協業できる部分がわかったり、具体的な情報の共有、思わぬコラボレーションができることなども考えられます。業務発展だけでなく、省力化できることも見つけられるチャンスが落ちている場所なってくれるかもしれないのが、マグネットスペースです。<br><br></p><h3 id="hc5b709e51a">マグネットスペースでリフレッシュ・ストレスフリーを実現</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/be6dc2a19aff49bc8c0e36cde37df778/25-04.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>出社している間、仕事に全集中することはなかなか難しいものです。ときには、息抜きも必要でしょう。仲間とたわいも無い会話に花を咲かせることもその方法の1つです。たとえば悩み事があって、あまり人に聞かれることなく仲間や上司に相談したい。でも、会議室を借りてまでするような話でもない。そんなときに、自分のデスクと会議室の中間のような役割を担えるのもマグネットスペースの良い点でしょう。<br><br>集中力がなくなってきたときの息抜きや、ちょっとした相談事が出来て、それがひと段落したらまた仕事に集中して取り組める。そんな環境を社員に用意することも、会社の役目と言えます。マグネットスペースを設けることは、「高く飛ぶためには、一度しゃがみ込むことも必要」ということを、会社が理解していること示す意思表示にもなるでしょう。<br><br></p><h3 id="h1ba81b2659">マグネットスペースを自由に活用する</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/acc9cef1a0d44c529cd88cf07a37daa6/25-05.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>社内の会議室は、どんなに多くてもやはり数に限度があります。会議室難民という言葉もよく耳にするぐらい、使いたいときに使えなかったりするものです。そんなときに、マグネットスペースが活用できます。急に打ち合わせの必要が出てきたとき、などには重宝することでしょう。<br>同じく、個人で行う業務で集中して行いたいときには、デスクを離れてワークスペースとして利用するのも良いですし、休憩時間に動画を見たりするのは、自席だと気が引けるというような人も、気兼ねなく利用できるでしょう。<br><br></p><h3 id="h65f4f59119">デッドスペースの活用にマグネットスペースを</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/080dba5e867c4ce2978970e2e87e397f/25-06.jpeg" alt="" width="1200" height="900"><br>オフィスを作った当初の想定と違って、あまり人が立ち寄らず、利用されていない空間をデッドスペースと呼びますが、こうした空間を有効活用するのに適しているのがマグネットスペースです。「こちらは人が寄り付かないスペースに人を集めよう」という趣旨の話になります。<br><br>つまり「リフレッシュルーム」などのような空間を、新たに設けられるということ。先述のとおり、マグネットスペースには明確な定義はないため、そのように利用できる空間を箱として、ないしはエリアとしてはっきりと作ってあげることで、これまで述べてきたような活用のされ方が自然と発生するはずです。<br><br></p><h3 id="h282edf044e">マグネットスペースのデメリットと注意点</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0272f7619eb04326851aad683392c315/25-07.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>マグネットスペースにはこれまで述べてきたように、メリットはたくさんあります。しかし、会議室とは違って、個室ではなければ、誰でも出入りがしやすいこともあって、機密性の高い情報のやり取りなどには使いにくいということが挙げられます。また、マグネットスペースでの会話が盛り上がりすぎてしまうと、周囲にうるさがられてしまう可能性も否めません。ですから、マグネットスペースを利用している者と自席等で仕事をしている者との距離感に注意して設置する必要あります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>マグネットスペースは、さほどコストをかけることなく設置することも可能です。しかし、そもそもオフィス自体が人員増加などで手狭になってきているということであれば、簡単とはいえなかなか実施することはかないません。そういうケースであれば人員増加の要因として業績好調という背景もあるでしょうから、オフィス移転の際に検討してみてはいかがでしょうか。</p>

磁石（マグネット）のように人が吸い寄せられ、自然と集まってくるような空間。そんな文字通りのマグネットスペースがなぜ、メリットが多いのか。どんなメリットがあるのかについて、詳しく解説していきます。比較的簡単に導入することができるため、検討中というバックオフィス業務の人は参考にしてください。

オフィスにマグネットスペースを作ることがメリットだらけな理由

<p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0fb260a8737b422497a593c1312c16ab/24-01.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br></p><h1 id="ha2cd0c02a6">ウィズコロナにおけるオフィス移転のメリットとデメリット 移転計画を失敗させないポイントとは</h1><p><br>コロナ禍を経験した社会の中で、働き方は確実に変化してきました。代表的なところでは、会社員にとってオフィスは、必ずしも毎日行かなければならない場所ではなくなったということが挙げられます。そんな中で、あえて移転をする「攻め」がもたらすメリットと、リスクとして考えられるデメリットについて解説します。<br><br></p><h3 id="h31a328b6fd">オフィス移転は現在抱えている課題を解決するチャンス</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c6ca4a0d5d30410ba30f487a6d2e848b/24-02.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>基本的にオフィス移転は、実施する会社が何らかの理由のもとに行われるものです。会社によっては人員増加に伴う面積の問題かもしれませんし、ブランディングが高まるエリアへの移転かもしれませんし、もしくは賃料を抑えるためかもしれません。なんらかのメリットを享受できないのであれば、実施する意味はないものです。<br><br>しかし、それらの改善したいポイントを第一目標としすぎて、それ以外のところを軽視してしまうと失敗に終わってしまう可能性もあります。だからこそ、オフィス移転は計画的に実施したいものです。以下に、どんなメリットとデメリットが考えられるかを紹介します。<br><br></p><h3 id="h60bc384c3c">オフィス移転のメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f4f2ce1b1e8343a089340132f1cb9d04/24-03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br></p><h4 id="hdf898ebf7f">働く環境変化によるモチベーションの向上</h4><p>ワークスペースの狭さやそれに伴う、騒音、集中力低下などを感じていた社員なら、もし自分の働くスペースが広くなった、ないし、フリーアドレスでそうした環境下から逃げることができるようになれば、それは働きやすくなり、やる気も出そうなものです。<br><br>会社最寄りの公共交通機関までの距離が短くなったのであれば、通勤時間が長くなってしまっていた社員にとっては通勤のしやすさが改善され、通いやすさに喜びを感じることでしょう。会社が属する業界のトップランナーが集うようなエリアへの移転ができたということであれば、自社の立ち位置が実感でき、さらに高みを目指そうと、仕事に一段と気持ちが入る社員もいるはずです。<br><br></p><h4 id="h626c2edddd">コミュニケーションの活性化とイノベーションの創出</h4><p>従来型の固定デスクでの勤務は、せっかく出社していても限られた人間とのコミュニケーションばかりで、偶発的な出会いとそれに伴うイノベーションの機会はほとんどありませんでした。しかしながら、ABWやフリーアドレスの導入、マグネットスペースやリフレッシュルームの設置などによって、コミュニケーションの活性化を重視する会社が増えています。<br><br>そうすることによって、今まで関わらなかった人のアイデアがかけ合わさって新たなサービス・商品の開発に繋がったり、別部署で似通った業務をそれぞれに行っていたことが判明し、効率化を図ることができたりなど、恩恵を受けられることが多いのです。<br><br></p><h3 id="h22e025199b">オフィス移転のデメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/997180feee19493785b09f66f87206bd/24-04.jpeg" alt="" width="1200" height="801"></p><h4 id="h560a85672c">金銭的負担が少なくない</h4><p>会社の規模が大きければ大きいほど、移転も大変になります。オフィスの設計・施工、引っ越し、家具・什器の買い直しや充足など、負担が大きくならざるを得ません。フリーレントなどを活用して、家賃の二重払い（移転前オフィスと移転後オフィス）が発生しないようにするなど、活用できる仕組みは活用して、なんとか費用を抑えたいところです。また、冒頭に述べたとおり、オフィスが必ずしも全員が通う必要のない場所とする前提であれば、床面積を縮小する移転も考えられます。<br><br></p><h3 id="hdf50c52dd0">オフィス移転で失敗しないためのポイントは「目的の明確化」</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/1761481a4e664ae0899ca0ed9a770528/24-5.jpeg" alt="" width="1200" height="801"><br>オフィス移転の成功とは何か、失敗とは何か。これは難しい問題です。社員は皆が異なる考え方を持った人間ですので、オフィス移転による環境の変化が改善となる人もいれば、改悪となる人もいます。全員から100点を得ることは、おおよそ不可能です。しかし、平均点や中央値を高くすることはできます。<br><br>その上で、オフィス移転を成功させる大切なポイントは目的を明確にすることです。一人当たりの床面積を大きくしたいという目的なら、何人収容しなければいけないのか、出社しない人間はどれぐらいいるのかも考慮すると、全体面積は小さくなっても良いという結論になることもあり得ます。コミュニケーションを円滑にしたいとしても、同様にリフレッシュルームや多目的に使えるフリースペースなどを設けることができる可能性などが見えてきます。<br><br>目的は何であり、そのために必要なもの、そのために削減できるものを考えてみてください。それによって移転前のオフィスよりも多少の減点となってしまう部分が出てきてしまうとしても、全体的にプラス収支になることだけは大切にして、オフィス移転を計画したいものです。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>オフィス移転は、先述のとおり大きな負担を伴うことが多いため、移転計画を担当したことがあるような社員は、早々多くありません。何から考えたり、手をつけたりすれば良いのか、右も左もわからないという人がほとんどだと思います。それならオフィス移転や設計施工の専門家に依頼することも考えてみてはいかがでしょうか。<br><br>餅は餅屋という言葉もあるように、慣れない移転計画にリソースを割くよりも、専門家に任せる方が総合的には良い場合もあるでしょう。</p>

コロナ禍を経験した社会の中で、働き方は確実に変化してきました。代表的なところでは、会社員にとってオフィスは、必ずしも毎日行かなければならない場所ではなくなったということが挙げられます。そんな中で、あえて移転をする「攻め」がもたらすメリットと、リスクとして考えられるデメリットについて解説します。

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