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<p>オフィスの応接室デザインは単なる待合室から、企業のブランドや価値観を映し出す重要な空間へと変わってきました。この記事では、その背景や最新のデザイントレンド、そして未来の応接室デザインについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h3eb2951030">1. 応接室の変遷</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/75d7cd5f70304b71b2f2af65b1abdd3f/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230923_%E5%BF%9C%E6%8E%A5%E5%AE%A4%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3-%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%82%92%E6%98%A0%E3%81%97%E5%87%BA%E3%81%99%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%B8.jpg?w=1200&amp;h=685" alt="" width="1200" height="685"><br>かつての応接室は、訪問者を一時的に待たせる場所としての役割が主でした。しかし、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化に伴い、応接室は企業の顔としての役割を果たすようになりました。現代の応接室は、企業の文化や哲学、さらにはブランドイメージを体現する場所としての役割が増しています。<br><br></p><h3 id="hf680e2510d">2. 応接室のデザイントレンド</h3><p>・エコロジカルデザイン<br>環境への配慮を反映したデザインが注目されています。自然素材の使用や、緑を取り入れたデザインなどが人気です。<br>・多機能性<br>小さな会議スペースや、リラックスできるスペースを併設することで、多目的に使用できる応接室も増えてきました。<br><br></p><h3 id="h16651bbcc2">3. 応接室デザインのポイント</h3><p>応接室のデザインにおいては、以下のポイントが特に重要です。<br>&nbsp;<br>・企業のアイデンティティの反映<br>企業のロゴやカラーを取り入れることで、訪問者に企業のイメージを強く印象付けることができます。<br>・訪問者の快適性<br>快適な家具や照明、温度設定など、訪問者がリラックスできる環境を作ることが重要です。<br>・柔軟性<br>企業の成長や変化に合わせて、レイアウトを変更しやすいデザインを心がけることで、長く使用できる応接室を実現できます。<br><br></p><h3 id="he060c0db30">4. 未来の応接室デザイン</h3><p>テクノロジーの進化や新しい働き方の普及に伴い、応接室のデザインも変わってきています。特に、リモートワークの普及に伴い、オンラインとオフラインの融合した空間が求められるようになってきました。また、エコロジカルな素材の使用や、健康を意識したデザインなど、持続可能で人に優しいデザインが重視される傾向にあります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>応接室は、企業の顔としての役割を果たす重要な空間です。最新のデザイントレンドを取り入れつつ、企業のアイデンティティをしっかりと反映させることで、訪問者に強い印象を与えることができます。今後も応接室デザインの進化に注目していきたいと思います。<br></p>

オフィスの応接室デザインは単なる待合室から、企業のブランドや価値観を映し出す重要な空間へと変わってきました。この記事では、その背景や最新のデザイントレンド、そして未来の応接室デザインについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。

応接室デザイン:企業ブランドを映し出す空間へ

<p>オフィスのデザインは、従業員の生産性や企業文化に大きく影響します。特に、会議室のデザインは、チームのコミュニケーションやアイディアの共有において中心的な役割を果たします。この記事では、効果的な会議室の作り方と、空間設計者としての視点からのその背後にある理由について株式会社SPACE PRODUCEが探ります。<br><br></p><h3 id="hae9f18c101">1. 会議室の目的を明確にする</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c29e68af2b0449888478f0c69058a3b5/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230923_%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E5%AE%A4%E3%81%AE%E4%BD%9C%E3%82%8A%E6%96%B9%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E8%83%8C%E5%BE%8C%E3%81%AB%E3%81%82%E3%82%8B%E7%90%86%E7%94%B1.jpg" alt="" width="1024" height="1024"><br>オフィスデザインの第一歩は、会議室の目的を明確にすることです。例えば、大人数でのプレゼンテーション用、少人数でのディスカッション用、ビデオ会議用など、目的に応じてデザインや設備を選択することが重要です。空間デザイナーとしての経験から言えば、会議室の目的を明確にすることで、使用される家具や設備の選定がスムーズになり、より効果的な空間を作り上げることができます。<br><br></p><h3 id="h32625af779">2. 最新技術の導入</h3><p>現代のオフィスでは、最新技術の導入は欠かせません。特に、ビデオ会議システムやプロジェクター、ホワイトボードなどの設備は、会議の効率を大きく向上させる要因となります。空間デザイナーとしては、最新技術を導入することで、従業員のコミュニケーションの質を向上させることができると考えています。<br><br></p><h3 id="hf32920b131">3. 快適な環境を作る</h3><p>会議室は、従業員が集中して作業やディスカッションを行う場所です。そのため、適切な照明や快適な椅子、適切な温度設定など、快適な環境を整えることが重要です。空間デザイナーとしての視点から言えば、快適な環境は従業員の生産性を向上させるだけでなく、クリエイティブなアイディアを生み出すための刺激ともなります。<br><br></p><h3 id="h8b16d3441c">4. フレキシブルなレイアウト</h3><p>オフィスのニーズは常に変わっていきます。そのため、会議室のレイアウトもフレキシブルに変更できるようにすることが求められます。可動式の家具やパーティションを使用することで、簡単にレイアウトを変更することができます。空間デザイナーとしては、フレキシブルなレイアウトはオフィスの変化するニーズに迅速に対応するための鍵となると考えています。<br><br></p><h3 id="h77f4ad2c10">5. 会議室の予約システムの導入</h3><p>会議室の使用を効率的にするためには、予約システムの導入が欠かせません。これにより、会議室の使用状況を一目で確認でき、無駄な時間を減少させることができます。空間デザイナーとしての経験から、予約システムの導入はオフィスの運用効率を大きく向上させる要因となると感じています。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスデザインにおける会議室の作り方は、企業の生産性や従業員の満足度に大きく影響します。空間デザイナーとしての視点から、目的に応じたデザインや最新技術の導入、快適な環境の整備など、効果的な会議室を作成するためのポイントを押さえることで、より質の高いコミュニケーションの場を提供することができると考えています。<br></p>

オフィスのデザインは、従業員の生産性や企業文化に大きく影響します。特に、会議室のデザインは、チームのコミュニケーションやアイディアの共有において中心的な役割を果たします。この記事では、効果的な会議室の作り方と、空間設計者としての視点からのその背後にある理由について株式会社SPACE PRODUCEが探ります。

効果的な会議室の作り方とその背後にある理由

<p>近年、オフィスデザインのトレンドが急速に変化しています。株式会社SPACE PRODUCEとして、私たちはこの変化を先取りし、企業が最高の人材を獲得するための空間を提供しています。この記事では、オフィスデザインが人材獲得にどのように影響するのか、そしてその重要性について詳しく解説します。<br><br></p><h3 id="h46db47d6fe">1.オフィスデザインの変化とその背景</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b16cae98e758497a82a186e4aa20bf9c/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230910_%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%8D%B2%E5%BE%97%E3%81%AE%E9%8D%B5-%20%E9%AD%85%E5%8A%9B%E7%9A%84%E3%81%AA%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AE%E5%8A%9B.JPG?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br>現代の労働者は、働く場所に対して以前よりも高い期待を持っています。特にミレニアル世代は、自分たちの働く環境に対して非常にこだわりを持っており、その選択においてオフィスのデザインや環境が大きな影響を与えています。この変化の背景には、テクノロジーの進化やリモートワークの普及、そしてワークライフバランスの重視が挙げられます。<br><br></p><h3 id="h5a4d585017">2.オフィスデザインが人材獲得に及ぼす影響</h3><p>オフィスデザインは、企業のブランドや文化を明確に伝える手段として利用されています。魅力的なオフィスデザインは、求職者に対して企業の価値観や方針を伝えるだけでなく、その企業での働くイメージを具体的に持たせることができます。また、オフィスのデザインや設備が最新であることは、企業がイノベーションを重視しているというメッセージを伝えることができます。<br><br></p><h3 id="h13957ffb1b">3.今後のオフィスデザインのトレンド</h3><p>ミレニアル世代の働き手が増える中、オフィスデザインのトレンドも変わりつつあります。柔軟性や選択肢の多さ、人間らしさを重視したデザインが求められています。また、エコロジーを重視した環境づくりや、健康を意識した空間作りもトレンドとして注目されています。<br><br></p><h3 id="h1099e4c723">4.オフィスデザインの投資の価値</h3><p>オフィスデザインに投資することで、生産性や効率性の向上だけでなく、優れた人材を引き寄せることができます。良いデザインは、企業の収益を向上させるだけでなく、従業員の満足度やエンゲージメントも高めることができます。このような投資は、中長期的に企業の競争力を高める要因となります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスデザインは、企業のブランドや文化を形成する重要な要素であり、優れた人材を獲得するための鍵となります。株式会社SPACE PRODUCEとして、私たちはこの変化を先取りし、企業が最高の人材を獲得するための最適な空間を提供しています。今後もこのトレンドは続くと予想されるため、企業はオフィスデザインに対する投資を考慮することが重要です。<br></p>

近年、オフィスデザインのトレンドが急速に変化しています。株式会社SPACE PRODUCEとして、私たちはこの変化を先取りし、企業が最高の人材を獲得するための空間を提供しています。この記事では、オフィスデザインが人材獲得にどのように影響するのか、そしてその重要性について詳しく解説します。 

人材獲得の鍵: 魅力的なオフィスデザインの力

<p>近年、オープンオフィスが主流となっていますが、その中でも効果的な空間の区切り方が注目されています。株式会社SPACE PRODUCEがオフィス空間を最適に活用するための方法を詳しく紹介します。<br></p><h3 id="hfeae69959d">1.デスクの形状で空間を変える</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b50b1c6867184b9bae6f129364651315/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230910_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%82%92%E5%A4%89%E9%9D%A9%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%81%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E5%8C%BA%E5%88%87%E3%82%8A%E6%96%B9.jpg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br>U字型のデスクは、オープンなオフィスレイアウトにおいて、個別の作業スペースを確保するのに適しています。また、L字型や円形のデスクも、空間の利用方法によっては効果的です。デスクの形状や配置によって、コミュニケーションの取りやすさや集中力を向上させることができます。<br><br></p><h3 id="hbdfd710f01">2.オープンシェルフの活用</h3><p>オープンシェルフは、オフィスの区切りとしてだけでなく、収納スペースとしても機能します。デザイン性を持たせることで、オフィスの雰囲気を一新することができます。また、シェルフの高さや材質、配置によっても、空間の雰囲気や機能性を変えることができます。<br><br></p><h3 id="h9342646c99">3.モジュラーオフィスパーティション</h3><p>一時的な空間の変更が必要な場合、モジュラーオフィスパーティションは最適です。柔軟にレイアウトを変更することができ、プライバシーの確保やチームごとの区切りとして利用できます。また、パーティションの材質やデザインによって、オフィスの雰囲気を変えることも可能です。<br><br></p><h3 id="hcc696b916c">4.プライバシーパネルで集中をサポート</h3><p>デスク周りの集中力を高めるために、プライバシーパネルを設置することが考えられます。これにより、他の従業員の動きや音から隔離され、効率的な作業が可能となります。また、パネルの色やデザインを変えることで、オフィスの雰囲気を変えることもできます。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hdf52208e41">5.ガラス壁パーティションの導入</h3><p>明るく開放的なオフィスを実現するために、ガラス壁パーティションの導入が推奨されます。これにより、自然光を最大限に取り入れつつ、各部署やチームの区切りを明確にすることができます。ガラス壁は、オフィスの開放感を保ちつつ、必要なプライバシーを確保するための効果的な方法です。<br><br></p><h3 id="h39312611e7">6.照明で空間を区切る</h3><p>照明は、オフィスの雰囲気を大きく変える要素の一つです。特定のエリアにスポットライトを当てることで、そのエリアの重要性や機能を強調することができます。また、間接照明を使用することで、リラックスした雰囲気を作り出すことも可能です。<br><br></p><h3 id="h9254d61ab6">7.グリーンを取り入れる</h3><p>植物や緑色のアクセントは、オフィスのリフレッシュ感を高めるだけでなく、空間の区切りとしても機能します。特定のエリアにグリーンを配置することで、そのエリアの機能や雰囲気を変えることができます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィス空間を効果的に区切ることは、生産性や満足度を向上させる鍵となります。上記の方法を取り入れることで、より快適で機能的なオフィス環境を実現することが期待できます。</p>

近年、オープンオフィスが主流となっていますが、その中でも効果的な空間の区切り方が注目されています。株式会社SPACE PRODUCEがオフィス空間を最適に活用するための方法を詳しく紹介します。 

オフィス空間を変革する、効果的な区切り方

<p>オフィスの照明は、単なる部屋を明るくするだけでなく、従業員の生産性や健康にも大きな影響を与えます。適切な照明は、目の疲れや頭痛を減少させ、従業員の満足度や生産性を向上させる要因となります。この記事では、オフィスの照明の最適化に関する詳細な情報と、その方法を株式会社SPACE PRODUCEが探ります。<br><br></p><h3 id="hc180015c44">1.照明のバリエーションを理解する</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/cd894a15f491481e9441d9527d1328bb/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230910_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E7%85%A7%E6%98%8E%E3%81%AE%E6%9C%80%E9%81%A9%E5%8C%96-%20%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7%E3%81%A8%E5%81%A5%E5%BA%B7%E3%82%92%E5%90%91%E4%B8%8A%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95%3D.jpg" alt="" width="1024" height="665"><br>照明の色温度は、それが暖かいのか、または冷たいのかを決定します。色温度はケルビン(K)で測定され、オブジェクトの温度が上昇すると、照明の色が変わります。低い色温度は暖かく、高い色温度は冷たい色を放射します。オフィスの照明を選ぶ際には、作業の性質や従業員の健康を考慮して、適切な色温度の照明を選ぶことが重要です。<br><br></p><h3 id="h469951e253">2.自然光と人工光のバランス</h3><p>自然光は健康や幸福感に不可欠です。しかし、オフィスを照らすためには、自然光だけでは不十分です。自然光と人工光の組み合わせを使用することで、労働者の視力を向上させ、季節性うつ症状やその他のうつ症状の影響を減少させることができます。窓際の席や、天窓のあるオフィスは、自然光を最大限に取り入れることができるため、生産性の向上やストレスの軽減に役立ちます。<br><br></p><h3 id="h866d1c6607">3.LED照明と蛍光灯の選択</h3><p>LEDと蛍光灯は、最も人気のある2つの電球タイプです。LEDは多くの利点を持っており、さまざまな色温度やスペクトルで利用できるため、多様な用途に適しています。蛍光灯は初期コストが低いという利点がありますが、長期的には電気代や交換の手間を考慮すると、LEDがコストパフォーマンスに優れています。<br><br></p><h3 id="h27d1ea6f7d">4.照明が生産性に与える影響</h3><p>オフィスの照明デザインは、生産性、生活の質、そして従業員が次の日に仕事に戻る意欲や能力に影響を与えます。適切な照明は、目の疲れや頭痛を減少させ、従業員がより満足する職場環境を作り出すことができます。明るすぎる照明や、ちらつく照明は、従業員の健康や生産性に悪影響を及ぼす可能性があります。そのため、オフィスの照明を選ぶ際には、従業員の健康や作業の性質を考慮することが重要です。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスの照明は、従業員の生産性や健康に大きな影響を与える要素です。適切な照明を選択し、自然光と人工光のバランスを取ることで、効果的な職場環境を作り出すことができます。照明の選択や配置に関する適切な知識と理解を持つことで、より効果的なオフィス空間を実現することができます。</p>

オフィスの照明は、単なる部屋を明るくするだけでなく、従業員の生産性や健康にも大きな影響を与えます。適切な照明は、目の疲れや頭痛を減少させ、従業員の満足度や生産性を向上させる要因となります。この記事では、オフィスの照明の最適化に関する詳細な情報と、その方法を株式会社SPACE PRODUCEが探ります。 

オフィス照明の最適化: 生産性と健康を向上させる方法

<p>オフィスのデザインは、従業員の生産性やモチベーションに大きく影響します。特に、ガラスの壁やパーティションを取り入れることで、明るく開放的な空間を実現することができます。株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="ha57226a518">1.生産性とコミュニケーションの向上</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/19ac932226e94765870b1b3b2646c9cd/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230903_%E3%82%AB%E3%82%99%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%A3%81%E3%82%92%E5%8F%96%E3%82%8A%E5%85%A5%E3%82%8C%E3%81%9F%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AE5%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%88.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>ガラスの壁は、オフィス内のワークステーションをより可視化します。これにより、従業員間のアカウンタビリティが高まり、生産性が向上します。また、ガラスの壁は、自然光を多く取り入れることができ、従業員の集中力や生産性を高める効果があります。<br><br></p><h3 id="h9771a01289">2.レイアウトの柔軟性と多様性</h3><p>ガラスのパーティションは移動可能であり、オフィスのレイアウトを容易に変更することができます。これにより、従業員のニーズに合わせてオフィスのレイアウトを最適化することが可能です。より良い、自然な照明 自然光は、従業員の健康や生産性に好影響をもたらします。ガラスの壁を取り入れることで、オフィス内に多くの自然光を取り入れることができます。<br><br></p><h3 id="hecb508dc7a">3.メンテナンス性</h3><p>ガラスの壁は非常に耐久性があり、オフィスの日常的な使用に耐えることができます。また、メンテナンスも簡単で、ガラスクリーナーで拭き取るだけで清潔に保つことができます。<br><br></p><h3 id="h7d6d8e0208">4.創造性と士気の向上</h3><p>ガラスの壁を取り入れたオフィスデザインは、自然光や自然の景色を楽しむことができ、従業員の士気や創造性を向上させる効果があります。<br><br></p><h3 id="he88789b41e">5.オープンな雰囲気の実現</h3><p>ガラスの壁は、オフィス内の開放感を高め、従業員間のコミュニケーションを促進します。これにより、企業全体の雰囲気がよりオープンで友好的になります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>ガラスの壁を取り入れたオフィスデザインは、明るく開放的な空間を実現し、従業員の生産性やモチベーションを向上させる効果があります。自然光の取り入れやレイアウトの柔軟性、オープンな雰囲気の実現など、多くのメリットが期待できます。</p>

オフィスのデザインは、従業員の生産性やモチベーションに大きく影響します。特に、ガラスの壁やパーティションを取り入れることで、明るく開放的な空間を実現することができます。株式会社SPACE PRODUCEが解説します。 

ガラスの壁を取り入れたオフィスデザインの6つのメリット

<p>オフィスのデザインにおいて、色は従業員の心理や行動に大きな影響を与える要素として認識されています。特定の色は、生産性や創造性を高める効果があるとされ、その選択は企業の全体的な目標に影響を及ぼす可能性があります。この記事では、株式会社SPACE PRODUCEがオフィスの色彩心理学についての最新の知見と、それを効果的に取り入れる方法について解説します。<br><br></p><h3 id="hc0a11e3032">1.色彩心理学とは？</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/e2dde23271e04a0b822fbf0f91f74c16/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20200903_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%81%AE%E8%89%B2%E5%BD%A9%E5%BF%83%E7%90%86%E5%AD%A6-%20%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E8%89%B2%E3%81%AE%E9%81%B8%E3%81%B2%E3%82%99%E6%96%B9%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%BD%B1%E9%9F%BF.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>色彩心理学は、色が人間の行動や気分にどのように影響するかを研究する学問です。色は私たちの心理的反応に影響を与え、年齢や文化的背景などの要因が色への反応にどのように影響するかも考察されています。<br><br></p><h3 id="hd50c9d572c">2.色の影響</h3><p>・赤:<br>情熱やエネルギーを喚起する色として知られています。しかし、過度に使用すると、怒りやフラストレーションの感情を引き起こす可能性があるため、注意が必要です。<br>・青:<br>青は信頼性や知的思考を促進する色として認識されています。労働者が一日を通して集中して作業を行うのを助ける効果があります。<br>・緑:<br>緑は心、体、感情のバランスと関連しています。創造性や生産性と関連しているため、オフィス空間に適しています。<br>・黄色:<br>黄色は幸福感や前向きな気持ちを促進する色として知られています。しかし、過度に使用すると目の疲れやフラストレーションを引き起こす可能性があるため、適度に使用することが推奨されています。<br><br></p><h3 id="h15fd0bfbc7">3.オフィスデザインに色彩心理学を取り入れる方法</h3><p>オフィスの色彩心理学を物理的に適用する際には、どのように取り入れるかを戦略的に考えることが重要です。例えば、全ての壁を緑色に塗るだけでは、期待する効果が得られないかもしれません。代わりに、植物や緑の装飾品を取り入れることで、落ち着きや生産性を高める効果を期待することができます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスの色彩心理学は、従業員の気分や生産性を向上させる強力なツールとして認識されています。特定の色をデザイン要素に効果的に取り入れることで、協力やモチベーション、従業員の満足度を高めることが期待されます。適切な色の選択と組み合わせにより、企業の成功に寄与する可能性があります。</p>

オフィスのデザインにおいて、色は従業員の心理や行動に大きな影響を与える要素として認識されています。特定の色は、生産性や創造性を高める効果があるとされ、その選択は企業の全体的な目標に影響を及ぼす可能性があります。この記事では、株式会社SPACE PRODUCEがオフィスの色彩心理学についての最新の知見と、それを効果的に取り入れる方法について解説します。 

オフィスの色彩心理学: 効果的な色の選び方とその影響

<p>オフィスのデザインは、単なる場所としての機能を超え、企業のブランドや従業員のモチベーションを向上させる要素として注目されています。特に、デザイナーズオフィスはその独自性と機能性で多くの企業から選ばれています。この記事では、デザイナーズオフィスの魅力とその効果について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="hc2b82ccb8e">1. デザイナーズオフィスとは？</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/9eae3727e6444b4c8a97f225b625a566/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230819_%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%82%99%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%81%AE%E9%AD%85%E5%8A%9B%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%8A%B9%E6%9E%9C.png?w=1200&amp;h=771" alt="" width="1200" height="771"><br>デザイナーズオフィスは、有名なデザイナーや企業の独自のこだわりが反映されたオフィスのことを指します。外装や内装において、独特のデザインやアイディアが取り入れられており、訪問者や従業員に強い印象を与えることができます。このセクションでは、デザイナーズオフィスの定義とその特徴について詳しく解説します。<br><br></p><h3 id="h2bacf082c5">2. オフィスの対外的なメリット</h3><p>デザイナーズオフィスは、企業のブランディングやイメージアップに大きく寄与します。特に、ホームページなどでオフィスの様子を公開することで、取引先や顧客、求職者に対しての訴求力を高めることができます。また、オフィスのデザインが企業の価値観やビジョンを反映している場合、それが強力なブランディングツールとして機能することもあります。<br><br></p><h3 id="hfcf2d2cbad">3. オフィスの社内的なメリット</h3><p>社員のモチベーション向上や楽しい職場環境の提供は、デザイナーズオフィスの大きなメリットとして挙げられます。独自のデザインやアイディアが取り入れられたオフィスは、社員の創造性や生産性を向上させる要因となります。また、快適なオフィス環境は、社員のストレスを軽減し、長時間の作業でも疲れにくい環境を提供することができます。<br><br></p><h3 id="h591c1ba0fe">4. オフィスの選び方</h3><p>デザイナーズオフィスを選ぶ際は、立地や広さ、環境、賃料などの基本的な要素を考慮することはもちろん、どのようなデザインやコンセプトにしたいかを明確にすることが重要です。また、リノベーションを検討する際は、専門家との相談が欠かせません。このセクションでは、デザイナーズオフィスを選ぶ際のポイントや注意点について詳しく解説します。<br><br></p><h3 id="h9e9b123887">5. リノベーションの魅力</h3><p>デザイナーズオフィスは人気が高いことから、なかなか希望通りの物件が見つからないこともあります。そのようなときにおすすめなのが、「現在のオフィスをリノベーションしてデザイナーズオフィスにする」という方法です。リノベーションをすることで、自社のコーポレートイメージにぴったりなデザインを実現することも可能です。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>デザイナーズオフィスは、対外的にも社内的にもメリットを発揮し得ります。自社に合った物件を探したり、現在のオフィスをリノベーションすることで、オフィスデザインを見直してみてはいかがでしょうか。デザイン性が高く魅力的なオフィスを作ることで、業務効率の向上やイメージアップを実現しましょう<br></p>

オフィスのデザインは、単なる場所としての機能を超え、企業のブランドや従業員のモチベーションを向上させる要素として注目されています。特に、デザイナーズオフィスはその独自性と機能性で多くの企業から選ばれています。この記事では、デザイナーズオフィスの魅力とその効果について詳しく解説します。 

デザイナーズオフィスの魅力とその効果

<p>近年、オフィスの空間デザインは劇的に変化してきました。この変化は、従業員の働き方や企業文化に大きな影響を与えています。本記事では、オフィス空間の進化とその背景、そしてそれがもたらす影響について株式会社<br>SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h1d98b11bde">1. オフィスデザインの変遷</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a9354e2860844b629200c1d1914bc752/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230819_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%AE%E9%80%B2%E5%8C%96%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%BD%B1%E9%9F%BF.png?w=1200&amp;h=795" alt="" width="1200" height="795"><br><br>かつてのオフィスは、個別のデスクと固定の席が主流でした。しかし、テクノロジーの進化や働き方改革の影響を受け、フレキシブルなワークスペースやオープンスペースが増えてきました。これにより、コミュニケーションが活発になり、チームワークが向上しています。<br><br></p><h3 id="h3b3f4a5b62">2. オフィス空間の多様性</h3><p>現代のオフィスは、従業員のニーズに合わせて多様な空間が設けられています。リラックスできる休憩スペースや、集中して作業ができる個室、さらにはクリエイティブなアイデアを生み出すためのブレインストーミングスペースなど、多彩な空間が存在します。<br><br></p><h3 id="hc97841d1c3">3. オフィスの役割の変化</h3><p>オフィスは単なる仕事をする場所から、コミュニケーションや学びの場としての役割も増してきました。従業員同士の交流を促進するためのイベントやセミナーが増え、知識の共有や新しいアイデアの創出が促されています。<br><br></p><h3 id="h6d17b279f9">4. オフィスデザインと企業文化</h3><p>オフィスのデザインは、企業の文化や価値観を反映するものとなっています。オープンな空間は、情報の透明性やコミュニケーションの活性化を促し、企業文化の形成に寄与しています。<br><br></p><h3 id="hfd8ccd2d73">5. 未来のオフィス空間</h3><p>テクノロジーの進化や新しい働き方の普及に伴い、オフィスの形も変わり続けるでしょう。リモートワークの普及により、オフィスと家の境界が曖昧になる一方、オフィス自体がコミュニティの中心としての役割を果たすようになるかもしれません。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィス空間の進化は、働く人々の働き方や企業文化に大きな影響を与えています。これからも変わり続けるオフィスの形に注目していきたいと思います。</p>

近年、オフィスの空間デザインは劇的に変化してきました。この変化は、従業員の働き方や企業文化に大きな影響を与えています。本記事では、オフィス空間の進化とその背景、そしてそれがもたらす影響について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。

オフィス空間の進化とその影響

<p>オフィスのインテリアは、単なる装飾品ではなく、業務の効率や従業員のモチベーション、企業のブランドイメージを形成する重要な要素です。適切なインテリア選びは、業務の質を向上させるだけでなく、オフィスの雰囲気やブランドイメージを高める役割も果たします。この記事では、オフィスインテリアの選び方やその重要性について詳しく解説します。<br><br></p><h3 id="h4f2422b691">1. 機能性を最優先</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/ea815dee025a48a3b7e4cf8dc09e8eb1/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230819_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%81%AE%E9%AD%85%E5%8A%9B%E3%81%A8%E3%81%9D%E3%81%AE%E5%8A%B9%E6%9E%9C.png?w=1200&amp;h=903" alt="" width="1200" height="903"><br><br>オフィスのインテリアは、まず第一に業務をサポートする機能性を持っている必要があります。例えば、収納スペースが不足しているオフィスでは、書類や機器を適切に保管することが難しく、業務の効率が低下する恐れがあります。また、適切な椅子やデスクの選定は、従業員の健康をサポートし、長時間の作業でも疲れにくい環境を作り出します。<br><br></p><h3 id="he8593ec48b">2. オフィスデザインとの調和</h3><p>オフィスのデザインコンセプトとインテリアが一致していないと、統一感のない空間ができてしまいます。これは、訪問者や従業員にとって不快な印象を与える可能性があります。一方、色や素材、配置などのインテリアの要素を工夫することで、オフィスの雰囲気を大きく左右することができます。<br><br></p><h3 id="h56823de8ef">3. 快適な作業環境の実現</h3><p>適切なインテリア選びにより、快適な作業環境を実現することができます。明るく開放的な空間は、ポジティブなエネルギーを生み出し、クリエイティブなアイディアやコミュニケーションを促進します。また、適切な照明や植物の配置は、従業員のストレスを軽減し、リラックスした状態で業務に取り組むことができます。<br><br></p><h3 id="h6f667c4a89">4. オフィスの雰囲気作り</h3><p>オフィスの雰囲気は、従業員のモチベーションや業務の効率に大きく影響します。インテリアの色や素材、配置などは、オフィスの雰囲気を大きく左右します。明るい色の家具やアート作品、植物などのデコレーションは、オフィスの空間を明るくし、ポジティブなエネルギーを生み出します。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスのインテリア選びは、業務の質や従業員の働きやすさを向上させるための重要な要素です。機能性を最優先しつつ、デザインや快適性も考慮して、最適なインテリアを選定しましょう。適切なインテリア選びにより、業務の効率を向上させるだけでなく、オフィスの雰囲気やブランドイメージを高めることができます。</p>

オフィスのインテリアは、単なる装飾品ではなく、業務の効率や従業員のモチベーション、企業のブランドイメージを形成する重要な要素です。適切なインテリア選びは、業務の質を向上させるだけでなく、オフィスの雰囲気やブランドイメージを高める役割も果たします。この記事では、オフィスインテリアの選び方やその重要性について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。 

オフィスインテリアの魅力とその効果

<p>オフィスの給湯室は、ただのお茶を沸かす場所以上の存在に変貌しつつあります。本株式会社SPACE PRODUCEでは、給湯室をオフィスコミュニケーションの新たな中心地として再定義し、その活性化の方法を探ります。<br></p><h3 id="h58c89b9bca">1.給湯室の新しい役割とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f2a7a7d0e4a34dd7b14bc079dd459681/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230812_%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3-%20%E7%B5%A6%E6%B9%AF%E5%AE%A4%E3%82%92%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%81%AE%E4%B8%AD%E5%BF%83%E3%81%B8.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>従来、給湯室は単なる実用的なスペースとして位置づけられていました。しかし、これをオフィスのコミュニケーションスポットとして活用することで、異なる部署や役職の人々が自然に交流する場所としての機能を果たす可能性があります。<br><br></p><h3 id="h2df2924154">2.マグネットスペースとしての活用法</h3><p>マグネットスペースとは、自然に人々が集まる場所のことです。給湯室に立ち話を促進する設備を追加することで、新しいアイディアや意見交換の場を生み出すことができます。<br><br></p><h3 id="h655cfac484">3.オフィスの配置と給湯室の位置</h3><p>賃貸オフィスでは、給湯室の位置は固定されている場合が多い。そのため、その位置を中心にオフィスのレイアウトを考える必要があります。<br><br></p><h3 id="h573ea79c81">4.便利で機能的な給湯室</h3><p>ドリンクサーバーや電子レンジ、冷蔵庫を導入することで、給湯室の機能を向上させることが可能です。これにより、従業員の利便性を高め、さらにコミュニケーションの場としての価値も増すでしょう。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>給湯室は単なる実用的なスペースから、オフィスコミュニケーションの新しい中心地へと変貌しつつあります。この変化をうまく取り入れ、働く人々の交流やアイディアの共有を促進することで、より効果的なオフィス環境を築くことができるでしょう。</p>

オフィスの給湯室は、ただのお茶を沸かす場所以上の存在に変貌しつつあります。本株式会社SPACE PRODUCEでは、給湯室をオフィスコミュニケーションの新たな中心地として再定義し、その活性化の方法を探ります。

効果的なオフィスデザイン: 給湯室をコミュニケーションの中心へ

<p>オフィスの空間を有効活用し、働く社員の効率とコミュニケーションを高める方法は? 本記事では、現代の企業が取り入れるべきオフィスレイアウトの種類と、それぞれのメリットを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h6accb6af4b">オフィスレイアウトとは?</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/82b25683dd6944cfae0ef2f9f4d1c399/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230812_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%81%AE%E6%9C%80%E9%81%A9%E8%A7%A3-%20%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7%E3%81%A8%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%92%E9%AB%98%E3%82%81%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95.png" alt="" width="1344" height="1024"><br>オフィスの配置やデザインは、社員の働きやすさや生産性に大きく影響します。良いレイアウトを取り入れることで、業績の向上や働く環境の充実を実現することができます。<br><br></p><h3 id="h659beb64fe">席を向かい合わせる - 対向式レイアウト</h3><p>特徴: 同じ部署の社員が向かい合って座る。<br>メリット: コミュニケーションがとりやすい。限られた空間でも効率的に配置可能。<br><br></p><h3 id="h9ea1842bf8">一方向へ並べる - 同向型レイアウト</h3><p>特徴: すべての席が同じ方向を向く。<br>メリット: 業務フローがスムーズ。集中しやすい環境が作れる。<br><br></p><h3 id="ha8994c4384">効率とプライバシーを重視 - クラスター型レイアウト</h3><p>特徴: 一部の席が正面、一部が背面を向く形。<br>メリット: オープン性とプライバシーのバランスが取れる。クリエイティブ職に適している。<br><br></p><h3 id="h8af406db59">柔軟性を持たせる - フリーアドレス型レイアウト</h3><p>特徴: 固定席がない。好きな場所に座ることができる。<br>メリット: フレキシブルな働き方が実現できる。異部署との交流の機会が増える。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスのレイアウトは、社員の生産性や業務の効率に大きく影響します。企業のニーズや目的に合わせて、最適なレイアウトを選択しましょう。効率的なオフィス作りは、従業員のモチベーション向上や業績の成長に寄与します。</p>

オフィスの空間を有効活用し、働く社員の効率とコミュニケーションを高める方法は? 本記事では、現代の企業が取り入れるべきオフィスレイアウトの種類と、それぞれのメリットを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。 

オフィスレイアウトの最適解: 生産性とコミュニケーションを高める方法

<p>オフィスデザインが業務の効率や従業員の満足度にどれほど影響するか、最近のトレンドを通して概観し、どのように最新のデザインを取り入れるかのヒントを株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。<br><br><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/be6d856bc439430f84489b86babaf014/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20230812_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AE%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%81%A8%E5%8A%B9%E6%9E%9C%E7%9A%84%E3%81%AA%E5%8F%96%E3%82%8A%E5%85%A5%E3%82%8C%E6%96%B916-9-2.png" alt="" width="1024" height="575"><br></p><h3 id="h5dd57de3c1">1. 自由度の高いオフィスデザイン</h3><p>近年、国外から影響を受けたフレキシブルなオフィスデザインが注目されています。部署ごとの統一感を持たせず、それぞれの動線やコミュニケーションのスタイルに合わせたデザインが求められています。このようなアプローチは特に、日々の業務フローの中で柔軟性が求められる企業や部署に最適です。<br><br></p><h3 id="h1967bef17e">2. ガラス張りで明るく開放的なオフィス</h3><p>光を取り入れた明るいオフィスは、従業員の生産性やモチベーションの向上に貢献します。さらに、クライアントが訪れた際の印象も大きく左右します。ただし、プライバシーを守ることも大切。そのため、部屋の配置やガラスの採用場所を慎重に選定する必要があります。<br><br></p><h3 id="head22c56aa">3. プライバシー重視のパーテーション活用</h3><p>従業員のプライバシーや集中力を確保するためには、パーテーションの活用が有効です。特に、電話やビデオ会議の多いオフィスでは、音の遮音対策としてパーテーションが欠かせません。選定時には、透明度や移動性を考慮するとよいでしょう。<br><br></p><h3 id="h4c3cbd378a">4. オリジナリティを追求した創造的デザイン</h3><p>従業員の創造力を刺激する独自のデザインやアイテムの導入も推奨されています。特定の業界や企業のブランドイメージを強化するためのデザインを取り入れることで、働く場所がより楽しく、生産性が向上する可能性があります。<br><br></p><h3 id="hdc19959c91">5. フリースタイルレイアウトの導入</h3><p>固定の席や部署に縛られず、フレキシブルに動ける空間を提供することで、コミュニケーションの活発化や新しいアイディアの創出を促進します。特に、外部との接触が多い部署や動きの多い職種には、このスタイルが適しているかもしれません。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスデザインは、単なる場所を提供するだけでなく、業務の効率や従業員の満足度を向上させる手段として非常に重要です。最新のトレンドを取り入れることで、企業の成長を促進する環境を整えることが可能です。選定や導入時には、企業の文化や従業員のニーズに合わせて柔軟に対応することが鍵となります。</p>

オフィスデザインが業務の効率や従業員の満足度にどれほど影響するか、最近のトレンドを通して概観し、どのように最新のデザインを取り入れるかのヒントを株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。 

オフィスデザインのトレンドと効果的な取り入れ方

<p>給湯室とは、お湯を沸かしたり、飲食後の洗い物をしたり、インスタント食品にお湯を入れたりするような簡単な調理などを行う場所です。コーヒーやお茶、食事を楽しむ時間は、オフィスで働く社員にとっての大切なリフレッシュタイム。そこで、現在利用している給湯室をより使いやすく、マグネットスペースとして有効活用できるようなアイデアを紹介します。<br><br></p><h3 id="hbf4efec947">給湯室の有効活用で得られるメリット「マグネットスペース」化</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/3fa27da2eff7449eb8dc75a10d3c931c/02.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br>先述の通り、休憩スペースが使いやすければ、電子レンジでお弁当を温めたり、冷蔵庫で冷やしておいたり、昼食を美味しく堪能できるため、オフィスで過ごす時間の満足度を高められます。利用者が増えれば、メリットはそれだけに留まりません。そうした本来の機能としての有効性以外に、そこへ集まってくる従業員同士のコミュニケーションを活性化させるマグネットスペースになるという利点もあります。<br><br>マグネットスペースとは、部署や役職などに関わりなく社員が利用する空間のことで、オフィス内なら複合機周りであったり、備品置き場などでしょう。給湯室もそうした空間となり得る場所と言えます。そこで偶発的に接触し、それによって生まれる会話は、文字通り垣根を超えたアイデアであったり、異なる視座を得られることに期待が持てます。直接的な仕事の話に限らず、職場での人間関係、プライベートな悩みなどを話せる机以外の場所として、役立つ可能性もあります。<br><br>こうした利点に着目し、オフィス内に水道やガスを引いて、オフィス内にキッチンを設けたりする会社も増えています。コーヒーを愛飲する人も増え、おしゃれに働きたいという若い層にとっては、簡単にドリップコーヒーを楽しめるような設備が整っていると、仕事へのテンションにも好影響がありそうです。<br><br></p><h3 id="hb375c80e6a">給湯室が使いにくいとオフィスも使いにくい レイアウトを決めるときの注意点</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/e1aa3f9fdb784ddca1842a50f0e53e21/03.jpeg?w=1200&amp;h=799" alt="" width="1200" height="799"><br>給湯室には冷蔵庫や電子レンジなどを置いて、簡単な調理や食品の保管ができるようにしてある会社が少なくないと思います。賃貸で入居しているビルなどでは、給湯室はそのフロアのトイレの近くなど、共用スペースの近くにあることが多いでしょう。そこで考えたいのが、レイアウトによる利便性です。<br><br>来客を迎える応接室・会議室、社員が昼食を取る休憩スペースなどが、給湯室と動線的に遠かったとしたら、非常に利便性の悪さを感じることでしょう。来客があるたびに社員がお茶を出すだけでも一苦労、休憩中にお湯を使いたい、電子レンジを使用する場合も手間がかかります。<br><br>休憩中に関しては、給湯室の不便さによって貴重な時間を削られてしまうのは、社員にとって本意ではないことでしょう。それが嫌で勤務時の昼食は外食が中心となるようだと、出費もかさみ、社員にとっては負の連鎖ともなりかねません。つまり、オフィスレイアウトを決める際には、給湯室の他にも共用スペースの利用も鑑みながら、決めていく必要があるのです。<br><br></p><h3 id="h2c5b303f1f">給湯室・オフィス内キッチンの利用ルールを設けるべき</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/95b208906647481aa187276f21fede9a/04.jpeg?w=1200&amp;h=727" alt="" width="1200" height="727"><br>給湯室は、多くの人が共同で利用するスペース。賃貸オフィスの場合は、同じフロアに入居する他社スタッフも利用します。だからこそ、「他の人が使いやすく」という心掛けが必要です。ただ、心掛けだけでは基準もバラバラですから、一定の基準となるルールを設ける必要はあるでしょう。<br><br>男女間でも「キレイ」「清潔」の認識も異なるというレポートもあるようです。女性の方がキレイ・清潔と感じる水準は高い（掃除が行き届いていないと不快）ようなので、「これでいいだろう」で運用していると、なかなか利用してもらえない給湯室になってしまいそうです。<br><br>また、オフィス内キッチンがあるような場合は、臭いなどは個々人の配慮が必要です。水道を引いていなくても、電子レンジやコーヒーマシン、冷蔵庫などを備えたミニキッチンでもゴミの捨て方なども工夫しなければ臭いを放ち続けることになるので注意が必要です。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>喫煙所であったり、外食中など、会議室以外のスペースで大事な話が決まるようなことも少なくはないのではないでしょうか。むしろ、「会議室以外の場所」が何か腹をわって会話するのにはちょうど良かったりするのかもしれません。給湯室やオフィス内キッチンもその1つと言えるのではないでしょうか。<br><br>マグネットスペースは給湯室やキッチンに限らず、いくつあっても社員が困るということはありません。作りすぎは費用対効果の問題もありますが、出社が当たり前という前提がなくなりつつある働き方の中では、コミュニケーションを活性化するためにも、給湯室自体または給湯室の活用のされ方を見直すレイアウトなども再考の価値があると言えるでしょう。</p>

給湯室とは、お湯を沸かしたり、飲食後の洗い物をしたり、インスタント食品にお湯を入れたりするような簡単な調理などを行う場所です。コーヒーやお茶、食事を楽しむ時間は、オフィスで働く社員にとっての大切なリフレッシュタイム。

給湯室もマグネットスペースに! オフィスキッチンを作ることも検討の余地あり!?

<p>オフィスのレイアウト変更によって、業務の効率性は高まります。オフィスレイアウトを変えることで、社員の精神的なリフレッシュ、働くモチベーションアップに好影響があるのです。しかし、初めてオフィスレイアウト変更を経験する総務等の担当者は、何から始めれば良いのかわからないのが正直なところでしょう。そこで、どのようにオフィスレイアウト変更をしたら良いのかまとめてみました。<br><br>&nbsp;</p><h3 id="hcb9a42bc5a">効果的なレイアウト変更のために、いまのオフィスの課題をリスト化しよう</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/d37795338cc745aa849bf7bffa057309/02.jpeg?w=1200&amp;h=673" alt="" width="1200" height="673"><br><strong>ポイント</strong><br>・オフィス内に「使われていない」「面積を取りすぎ」な無駄なスペースがないか確認する<br>・将来を見越したレイアウト変更プランを考えるため、今後の人員増減、新規事業などの予定を洗い出す<br><br>オフィスレイアウトを変更は、実施に際して社員の協力、作業を止めたりすることでの事業への何らか影響が考えられるため、頻繁に実施することは現実的ではありませんし、それなりの労力を必要とします。だからこそ失敗は避けたいところ。そこで現在のオフィスレイアウトの問題点を洗い出すことをおすすめします。なぜなら問題を解決できてこそ、失敗は避けられるというものです。<br><br>たとえば、社員が増えたことで、床面積が足りなくなっている場合には、スペースの見直しが必要になります。一人当たりの作業スペースは狭すぎても、窮屈だったり、同僚の視線が気になったりして仕事に集中できなくなることもあります。コロナウイルスなどの感染症対策としても、改善の余地はありそうです。自社の状況に合ったスペースの使い方を考えるようにしましょう。<br><br></p><h3 id="heb6e28c81b">オフィスの課題を解決できるデスクレイアウトとは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/bfdb9956845346caa8e37a74338976a5/03.jpeg?w=1200&amp;h=675" alt="" width="1200" height="675"><br>部署や業務内容・職種に合わせてデスクレイアウトを決定します。オフィスが抱えている課題がわかれば、その課題を解決するために適したレイアウトを選択することができます。たかが机の配置と侮るなかれ、デスクレイアウトの種類もたくさんあり、それぞれにメリットがあります。<br><br>旧来から多く取り入れられてきた島型の「対向式レイアウト」や制度として、社員が背を向けあうような形で座る「背面型レイアウト」、他にも座席を固定しない「フリーアドレス式」のレイアウトなど、最も使い勝手の良いレイアウトはどれなのか、色々検討してみましょう。<br><br>デスクレイアウトについては下記記事で詳しく説明しています。<br><br>「ウィズコロナ、ニューノーマル時代のオフィス・デスクレイアウト」<br><a href="/article/newnomal-02"><u>https://column.spaceproduce.jp/article/newnomal-02</u></a><br>&nbsp;<br></p><h3 id="heb98dc3c8f">人の動線を考えた具体的な通路を設計</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/05a4e374995943ca921acff7d96557d3/04.jpeg?w=1200&amp;h=675" alt="" width="1200" height="675"><br>オフィス内は少なからず人の行き来があります。よく人が通る場所、そこまで人通りが多くない場所などさまざまだと思いますが、行き来しづらいのはストレスになります。基準寸法として一般的なのは、よく言われている標準的な通路は120センチほどです。人通りの多いメイン通路はできれば160センチ程度は確保したいところです。<br><br>120センチ幅のイメージとしては、すれ違う際に１人はまっすぐ歩けますが、対向者は気を使って横歩きして通るぐらいの空間です。これ以下の間隔では狭苦しく感じることもあるでしょう。「動線にどれくらいのスペースを確保すれば良いか」について正解はありませんが、そのオフィスで働く人の人数や事務所の広さを考慮して設計すると良いでしょう。<br><br></p><h3 id="h536de958cc">今のオフィスレイアウトの正解が、将来のオフィスレイアウトの正解とは限らない</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a65fe839bb1b4aa7ab952d1e5d09b56d/05.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br>オフィスレイアウトを変更した後も、社員の「使いやすさ」を継続してモニタリングする必要があります。なぜなら、オフィスレイアウトの変更にゴールはないからです。レイアウト変更をして、その時の問題点が解決できても、別の問題が生まれてくることは往々にしてあることです。<br><br>また、仕事内容やオフィスの構造、座席の位置など、さまざまな条件によっても感じ方は異なってきます。会社の人員増加、入社・退職などによる人の入れ替わり、そうしたいくつもの要素で、使いづらさも変わっていくことを思えば、定期的に社員の声を吸い上げる必要があることは自明の理であると言えるのです。<br><br>それらの声を実際にアンケートを取ったりして集め、さらに改善を積み重ねていくことで、オフィスの利便性は担保されるのです。そうした思いやりは、返報性として社員の働きにも好影響をもたらし、業績・売上の好転、会社としての理想的な循環を生み出せる可能性もあるでしょう。<br><br></p><h3 id="he050642c58">レイアウト変更の時の注意点 オフィス家具は大きいものから移動させる</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5ace4a2416ac49a7a2ba565d4caa1410/06.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br>大きいオフィス家具ほど重たいので移動させるのが大変。ですが、オフィスレイアウトの変更を行うにあたり陥りがちなミスとも言えます。後から移動させる際、置くはずだったスペースにうまく入らなかったり、通路をうまく通らなかったり、せっかく進めてきたレイアウト変更をやり直しせざるをえなくなることもあるからです。<br><br>後から動かすものが小さければ、あとからの変更の振れ幅も小さくて済みます。ですから、自社でオフィスレイアウト変更の実作業を行うのであれば、大きいものを先に動かすことを意識して取り組んでください。<br><br></p><h3 id="h20e63c3b51">オフィスレイアウト変更を専門業者に依頼することも検討</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/7da2ea63d89747caa5657fc0f55a421d/07.jpeg?w=1200&amp;h=746" alt="" width="1200" height="746"><br>オフィスは会社の状況によって変化します。移転やレイアウト変更など、さまざまななフェーズで変更を余儀なくされますが、失敗はしたくないもの。それならばプロに依頼するのも1つの手段です。その場合、内装工事なども含めてお願いできるので、より満足度の高いレイアウト変更が実現できる可能性は高いでしょう。<br><br>実績のある業者であれば、施工スケジュールなども明確にわかりますし、何より、ここまでに述べたような悩みを解決できるような提案も受けられますので、オフィスレイアウト変更の失敗を回避できる可能性が高まります。実績豊富な業者にお願いする方が、リスクはより低くなるはずです。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>感染症対策やそれに伴う働き方の変化、オフィスへの復帰の流れ。働く環境が目まぐるしく移り変わらざるえない世の中になったからこそ、オフィスレイアウト変更の重要性も高まっていると言えます。改めて、自社のオフィスの利用状況を見直してみてはいかがでしょうか。</p>

オフィスのレイアウト変更によって、業務の効率性は高まります。オフィスレイアウトを変えることで、社員の精神的なリフレッシュ、働くモチベーションアップに好影響があるのです。

オフィスレイアウトの変更 必要な手順•注意点をまとめて解説

<p>オフィス移転は一大イベントです。だからこそ、失敗はしたくないもの。そこでオフィス移転に関わる総務・人事などのポジションにいる人たちが事前に準備しておく必要があることや、実際に動くにあたっての確認事項などを解説します。<br></p><h3 id="ha90a6b270a">オフィス移転の目的を明確にし、事前に共有して理解を得る</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/3f5c1bebbbfa43fa9df9bfb4389e4d03/02.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br><br>オフィスを移転する場合、物理的に移動することになるので、プラスになるところもあれば、マイナスになってしまうこともあります。単に床面積を増床したいという目的だけだったとしても、それに伴って例えば駅からの距離が少し遠くなってしまったり、公共交通機関の利用や乗り換えが不便になったり、ということが考えられます。<br><br>あまりデメリットのない移転も考えられますが、何を第一に考え、それに伴い多少目をつぶる必要があることなどを明確にしておく必要があります。以下はオフィス移転を実施する会社が主にその計画上で大切にしたいと考えている代表的なところです。企業にはたくさん社員が勤めているので、残念ながら彼ら全員が満足できる移転は現実的ではありません。<br><br>・働き方改革などを意識した生産性・業務効率の向上<br>・今後ないし現在で従業員が増えたことによる床面積不足の解消<br>・採用強化・企業ブランディング<br>・コロナ禍など状況に合わせた働きやすい環境づくり<br><br>会社は移転の目的を明確にして、「こういうメリットがある代わりに、こんなデメリットがある」ということを社員に説明し、一定の理解を得る必要があります。<br><br></p><h3 id="h0f5441d54e">オフィス移転時に必要なこと</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0323ee5a78a1444eb1d84fb12c33d192/03.jpeg?w=1200&amp;h=675" alt="" width="1200" height="675"><br><br>オフィス移転にはさまざまな工程が必要です。大まかなところで下記がありますが、物件を探すなら不動産会社、デザイン・レイアウトなどは設計会社、施工については建設会社などと相談・打ち合わせが必要になります。その前に、それらの会社を選ぶという工程もあるでしょう。<br><br>・移転スケジュールの作成<br>・物件探し<br>・移転先のビルとの工事についての協議・確認<br>・内装工事（設計・施工する会社の選定からデザインの相談 etc.）<br>・什器や備品の整理や追加<br>・引越し作業依頼<br>・移転前のオフィスの原状回復工事の依頼<br><br>旧オフィス関連で必要なことや新オフィスに関連して必要になることもチェックが必要です。<br></p><h3 id="habd4256c3c">旧オフィス(現在入居中のオフィス)</h3><p><br></p><h4 id="hc206a1bee3">入居中のビルの解約手続き</h4><p>入居中のオフィスの解約手続きをどのように進めればよいのか、前もって確認しましょう。書面にて解約手続きを行う場合でも、事前にビル管理会社に電話ないし対面で伝えておくと手続きがスムーズかもしれません。<br><br></p><h4 id="h640c890aff">解約を申し出る時期</h4><p>解約意識の伝達は、賃貸契約書に記載された日数以前に申し出る必要があります。早めに動きたいところですが、原状回復工事や新オフィスの準備が間に合わないと、オフィスなしの状態になってしまう恐れもあるため、ある程度の猶予を考慮して慎重に判断してください。<br><br></p><h4 id="h332c5cf112">原状回復工事の実施者の確認</h4><p>原状回復工事は、オーナーや管理会社が指定する提携業者に依頼する場合と、入居者が選んだ業者で行う場合の2パターンがあります。前もって話を聞いておくか、解約を申し出る時に管理会社に確認しておきましょう。<br><br></p><h4 id="h229f23d68a">管理会社との原状回復工事の時期、内容、金額などの合意</h4><p>原状回復工事は、多くの場合、引越し日から引き渡し日までの間に行ないます。担当する業者に工事の期間や具体的な工事内容、金額について見積もりを出してもらいましょう。もしかすると管理会社と原状回復工事の内容についての見解に齟齬がある場合もあるため、どこまで行うのかを話し合っておきましょう。<br><br></p><h4 id="hc7e1aae097">返還費用がある場合の時期と金額の確認</h4><p>敷金が原状回復工事の費用を上回る場合や、変換される保証金などがある場合は、返金される時期と金額、返金方法なども確認しておきましょう。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="haab888e619">新オフィス(移転先のオフィス)</h3><p><br></p><h4 id="hbd5624c013">新オフィスの契約</h4><p>内装工事にも時間がかかります。その期間も念頭に置いて、余裕をもった契約を結びましょう。<br><br></p><h4 id="h480cb6675d">オフィスレイアウトの決定</h4><p>内装工事や引っ越しの際のレイアウト指示のために、新オフィスのレイアウト図を作成する必要があるでしょう。<br><br></p><h3 id="ha0502efdb9">要検討 オフィス移転を一括で請け負う会社もある</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/18ca5d6020384035a7cf6aa98a0bb4d7/04.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br><br>これまで、オフィス移転にかかるさまざまなコストについて説明してきましたが、中には内装の設計・施工はもちろん物件探しなど、一括で引き受けている会社もあります。そうしたサービスに依頼をするということも１つの手段です。オフィス移転にはここに挙げたような直接的に関与する項目もあれば、それ以外の例えば印刷物やオンライン上のデータ変更、お客様への連絡など、移転してからもたくさんの労力がかかります。そうした負担を考えるのであれば、一括で任せられる会社に依頼して、移転自体にかけるリソースを減らすということも検討の余地は大いにあると言えます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>移転は簡単ではありません。せっかくの一大イベントですから失敗は避けたいところでしょう。全員から100点をもらうことは難しくても、及第点を多く得たり、赤点を出さない移転をすることが望ましいことは言うまでもありません。良い準備をして、移転に臨んでもらえればと思います。</p>

オフィス移転は一大イベントです。だからこそ、失敗はしたくないもの。そこでオフィス移転に関わる総務・人事などのポジションにいる人たちが事前に準備しておく必要があることや、実際に動くにあたっての確認事項などを解説します。

オフィス移転で失敗しないために会社が事前にやるべきこと、確認事項を解説

<p>オフィス移転をする理由の多くは、事業拡大や社員増加に伴う面積不足、またはその反対での経費削減でしょう。後者はある意味では将来を見据えたポジティブな動きとも言えるので、ここでは前者にフォーカスし、オフィス移転で余計なコストを発生させないために気をつけること、コツについて紹介していきます。<br><br></p><h3 id="h72408fa5d4">オフィスに「今必要なこと」だけでなく「将来必要になること」も見据えた物件選びを</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/cef49e6ec84a4652b35c917c6826e52b/02.jpeg?w=1200&amp;h=800" alt="" width="1200" height="800"><br><br>前述のように、床面積が足りないという会社にとっての直近の課題を解決したいという目的だけでは、オフィス移転が失敗してしまう可能性があります。中長期的な事業計画と照らし合わせて、今後の人員増加、テレワークの増減の可能性など、多角的に考える必要があります。<br><br>ここで計算違いが起きると、せっかくオフィスを移転したのに、すぐに新たな移転先を探さなければならなくなります。これはもはや追加工事以上のコストとなってしまうため、最も避けたいことです。ハイブリッドワークやテレワークの実施をしている企業であれば、目的によってオフィスを可変的に利用できるアジャイルオフィスを検討することも1つの手段となるでしょう。<br><br></p><h3 id="ha03fc9e465">物件の電気設備などのインフラも確認しておこう</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/3a1561066c814e41a896ce4c41c193db/03.jpeg?w=1200&amp;h=801" alt="" width="1200" height="801"><br>電気設備などのインフラは、物件によって異なります。必ずしも移転先の物件が、今いるオフィスと同等のスペックを持っているわけではないのです。そこを思い違いしていると、移転後に追加工事が発生することがあります。<br><br>事業内容にもよりますが、たとえばサーバーを多く抱える会社だったとしたら、電気容量が不足する可能性があります。サーバールームを設置する場合、サーバーの規模などによっては空調機能が適切ではない可能性も出てきます。以下に、そうした追加工事を依頼する際にも面倒な手順が必要な場合があることについても解説します。ほかに、ビルのルールなどによって、工事が夜間にしか行えない場合もあります。その場合も工事費が高くつくことが考えられます。<br><br></p><h3 id="he75c44d204">工事依頼はビル管理会社の指定業者に限られる場合も</h3><p>入居するビルによっては、ビル管理会社指定の工事業者にしか追加工事を発注できないというケース（B工事）もあります。この場合の工事費も入居する会社の負担となるのですが、管理会社を介しての発注となるため、通常の工事業者への依頼よりも費用が高くなることが多いようです。<br><br></p><h3 id="h8b285313b5">B工事</h3><p><br>入居する物件の専有スペースの一部で建物全体に影響を及ぼす可能性がある空調設備や防災設備、防水設備などに関わる工事。施工業者の指定はオーナーが行い、発注や費用負担は入居者が行うことになります。<br><br></p><h3 id="hdad0267295">C工事</h3><p><br>専有スペースの中でB工事に該当しない部分の工事。クロス、床、建具や家具の設置など躯体に影響しない内装工事です。こちらは工事業者の指定、発注、費用負担の全てを入居者が行うことになります。<br><br></p><h3 id="he93a059f6a">将来を見据えてアジャイルオフィスを用意しておく</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/cc889b5cb8a541338e208060c9a25018/04.jpeg" alt="" width="8640" height="5760"><br>昨今、業務効率を意識した働き方改革や健康経営など様々な観点からリフレッシュルームを設置したり、ライブラリーを設けたりしたオフィスが増えてきています。ただ、面積の問題もあって難しいという事情もあるでしょう。アジャイルオフィスとは、簡単に言えば「多目的スペース」なので、リフレッシュに使うこともできれば、レクリエーションを行ったりすることもできます。<br><br>企業を取り巻く環境は技術の進化だけでなく、昨今の感染症の流行など、様々な要素で変化を求められてしまうものです。そうした状況に直面したとき、内装のリフォームをする必要がないようにアジャイルオフィスにしておくことも将来的に有効かもしれません。<br><br></p><h3 id="h8aed379620">内装工事の仕上がりが不満で再工事が必要にならないような業者選びを</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c22d5b4f239a44d1926db3d246c80473/05.jpeg" alt="" width="4243" height="2829"><br>内装工事業者はたくさんあり、技術力やデザイン・提案力などは、素人目にはわかりにくいものです。オフィスに特化した設計・施工を行っている会社を選ぶ方が安心につながると思いますが、実績などはホームページなどで確認することをお勧めします。マッチングサービスを利用するなど、比較検討する方が、より良い内装工事業者と出会える可能性は高まると思われます。必ずしも「安かろう、悪かろう」ではありませんが、著しく安い見積もりには、安くなるだけの理由がある可能性もあるので、入念な検討を行うべきでしょう。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>今回は、立地的なブランド力や単に手狭さを解消したいというだけで物件を決めてしまうと、様々なリスクに晒される可能性があることを紹介してきました。追加工事だけで済めばまだよくて、仮に入居してすぐに移転先を探さなければならなくなったとしたら、こんなに悲しいことはありません。オフィス移転の際には会社の将来性、成長性を見越した物件選択をして、できることなら追加工事が必要のない移転を実現してもらいたいものです。</p>

オフィス移転をする理由の多くは、事業拡大や社員増加に伴う面積不足、またはその反対での経費削減でしょう。後者はある意味では将来を見据えたポジティブな動きとも言えるので、ここでは前者にフォーカスし、オフィス移転で余計なコストを発生させないために気をつけること、コツについて紹介していきます。

オフィスの物件選びで失敗すると追加工事が発生することも! 余計な追加コストなしで移転するポイントとは?

<p>ザイマックス不動産総合研究所が発表した「大都市圏オフィス需要調査 2022秋」によると、コロナ禍と比べてオフィスへの復帰、オフィスの活用法、サテライトオフィスの需要などに変化が見られているようです。その結果から、現在のオフィスのトレンドを探っていきます。<br><br></p><h3 id="hcc78cc0839">会社の在籍人数は増えてきているが、対するオフィス面積は増えていない!?</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/37d65ab11650420993301e22bca2eef0/02.jpeg?w=1200&amp;h=799" alt="" width="1200" height="799"><br>ザイマックス不動産総合研究所の『2022秋』の発表によると、在籍人数が「増えた」と回答した割合は「24.8%」と2022春と比べて2.4ポイント増加。「減った」という回答も1.6ポイント減少しており(「変らない」0.4ポイント減)、それぞれ2021春から継続した在籍人数の増加傾向を示しています。<br><br>それに対して、オフィス面積はどうなっているかというと、「拡張した」という回答は2020春・秋の調査で減少を辿り、そこからは少しの増減を繰り返す横ばいとなっています。一方で「縮小した」という回答は2020春まで2%台後半付近だったものが、2021秋には9%まで増加しました。しかし、そこから2022秋までに7.6%へ数値を落としています。<br><br>つまり、在籍人数は増やしたものの、オフィスは縮小したままないし、変えていないという傾向ということで、テレワークの定着を物語る結果となっています。コロナ禍前と比べて「縮小した」傾向が強いのは、オフィスの機能を「出社の必要がある人が集まる場所」に変化させた企業が増えてきているとも言えそうです。<br><br></p><h3 id="h7f4f7b7938">根強いテレワーク需要 一方でサテライトオフィスの需要も</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/6160ed07a8d34814ad86d1e623ff428c/03.jpeg?w=1200&amp;h=900" alt="" width="1200" height="900"><br>前述の傾向は同発表にはっきりと出ています。テレワークを実施している会社は「2019秋」まで30.7%でしたが、2020春の調査で51.3%に増加。その後2021秋までに68.5%まで増え続け、コロナ禍の落ち着きが見えてきた2022春に一度62.4%に減少したものの、その後のコロナ患者の増加の影響もあってか、最新の2022秋では69.2%と最高値を記録し、コロナ禍前に戻るようなことはしばらくなさそうな気配です。<br><br>他方、同調査ではサテライトオフィスは2019秋に20.2%を付け、2022秋に一度17.0%まで下がった(コロナ禍で出社しづらい状況になったのではないか)ものの、そこから2022秋にかけて28.5%まで上昇を示していました。しかし、利用状況にはまだまだ改善の余地もあるようです。<br><br></p><h3 id="hd8300fd485">テレワークの問題点はやはりコミュニケーション</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a045ab042c37402088033772359369b6/04.jpeg?w=1200&amp;h=675" alt="" width="1200" height="675"><br>同調査の中で、改めて顕著に明らかになったのが、コロナ禍で会社の社員はコミュニケーションに苦労しているということでした(2021秋=49.2%、2022秋=57.0と増加傾向)。その次に回答の割合が高かったのも「マネジメント」であり、こちらも大枠としてコミュニケーションと関連していると見ることもできます。こうした背景からも、出社とテレワークを併用できるハイブリッドワークが普及すべく広がっているのでしょう。<br><br>その一方で、「従業員の生産性・業務効率の低下」という回答は32.9%(2021秋)から22.4%(2022秋)と10.5ポイントの減少が見られており、コミュニケーション以外の部分の運用は改善が見られているようです。<br><br></p><h3 id="hc27fec14f8">職場環境の見直しを考えている企業は多い</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b1971007969641de94c959187eaecf00/05.jpeg?w=1200&amp;h=675" alt="" width="1200" height="675"><br>同調査では、近年のコロナ禍を受けて、すでにオフィス環境の見直しに着手した企業、以下数年内の着手予定、時期未定の着手予定の企業の合計の割合が63.4%だったとしています。同じく、オフィス見直しの中で感心のある施策については、前述の話からをわかるように「コミュニケーションのための場づくり、集まるための機能を重視する」が最多(48.1%)で、次いで「リモート会議用に個室やブースを増やす」(44.0%)と、こちらもコミュニケーションに対するオフィス機能への需要となっています。<br><br>旧来多く見られた部署別に区切られた島型のレイアウトではなく、フレキシブルなレイアウトや制度(フリーアドレスやABWなど)も必然的に求められていることがわかる結果(3番目に多い回答)でした。オフィスにいる顔ぶれ、数に変動性があるのであれば、省スペースとして効率的ですし、その分上記のコミュニケーションのための場づくりもしやすくなります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>働き方はコロナによって大きく変更を余儀なくされましたが、ここに述べてきた通り、大都市圏の企業はここにきて上手く順応できている兆候が見られるようになりました。会社におけるコミュニケーションの問題は、コロナ禍に始まったものではありませんが、社員同士が物理的に遠ざかる中で、多くの課題が生まれているのも事実です。そうした中で、求められるのが過去記事でも多く述べてきたハイブリッドワークに適したオフィス。つまりは、フリーアドレス、ABWやオープンなミーティングスペースなど、柔軟なコミュニケーションが取りやすい空間です。ぜひ、過去記事も参照してみてください。</p>

ザイマックス不動産総合研究所が発表した「大都市圏オフィス需要調査 2022秋」によると、コロナ禍と比べてオフィスへの復帰、オフィスの活用法、サテライトオフィスの需要などに変化が見られているようです。その結果から、現在のオフィスのトレンドを探っていきます。

トレンドはやはり「コミュニケーション」 最新アンケートから見えるオフィス事情

<p>人間が高くジャンプするためには、一度深くしゃがみ込む必要があります。休憩室でリフレッシュするメリットは、言ってみれば一度深くしゃがみ込むことと似ているのかもしれません。何か種類の異なる業務の切り替えなどの際には、同じテンションで簡単に移り変われるなら良いですが、気持ち的なしゃがみ込みが必要だったりする人も少なくありません。ここでは具体的にどんなメリットとデメリットがあるかなどについて説明していきます。<br><br></p><h3 id="h84e4b1956c">敢えて休憩室(リフレッシュルーム)を設けるべき理由とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/92ab41fe9a9d483ca97b0a21eff4542c/31_01.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>本来なら、省スペースの観点からも、休憩室(リフレッシュルーム)を設けないで済むならそれに越したことはないのかもしれませんが、特に日本という社会にとっては、休憩室があった方が良い場合があるのです。本来なら、休憩室を設けず、各自が自席で折を見て休憩してくれれば良いのですが、「周りが働いているから」休憩やリフレッシュがしづらいという人が少なくありません。<br><br>だからこそ、この周囲の目や同調圧力というものを気にせずに済む空間を設けてあげることが必要なのです。いわば「休憩していいですよ」という会社からのメッセージとして、休憩室を設けるような感覚です。外国や外国人の多い会社であれば、もしかすると必要ないのかもしれませんが、「敢えて」作る目的はそこにあります。<br><br></p><h4 id="hb18489c781">休憩室のメリット</h4><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/eb5e456c280e490091136c91a13addc4/31_02.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br></p><h4 id="hcdf99614ff">リフレッシュのため</h4><p><br>個人差はあれど、人間の集中力には限度があります。長時間に及ぶ業務が必要であれば、集中力が落ちて効率的ではなくなるようならば、一度気持ちや身体のちょっとした疲れをリセットする意味でも休憩を取ってもらった方が良いでしょう。しばらく続けていた作業が終わって、別の作業に切り替えるタイミングなどにも、頭を切り替える意味でリフレッシュしたいという需要もあるはずです。<br><br></p><h4 id="hc27cee35e2">円滑な人間関係の構築にも寄与</h4><p><br>ビジネスチャットツールを使って、オフィス内外の人間とタイムリーに、簡単に連絡を取り合えるようになりましたが、その中で相手の温度感がわからずに、かえって困ったという経験をしたことがある人も少なくないのでは? 上司や同僚とコミュニケーション不足を解消するために、時おり出社して会話をするそんな時に、休憩室が役立ちます。さまざまな人が集まるマグネットスペースの要素もあるため、部署を超えたコミュニケーションも可能となります。<br><br></p><h4 id="hd14d9f6c26">新たな発想が生まれる</h4><p><br>散歩中やお買い物の最中など、仕事以外の好きなことをしていたり、リラックスした状態のときに、ふとアイデアが思い浮かぶような体験をしたことはありませんか？ そんな精神的な落ち着きを得られる場所としても休憩室は役立ちます。そもそも、執務スペースは、パソコン操作をせずに考えごとに集中していると、仕事していないように見えてしまう、と思ってなかなか考えごとすらしづらい空気があったりします。周囲の目が気になるようなら、移動して考えごとをしてみるのもありだと思います。<br><br></p><h4 id="h2f17741dd9">休憩室を作ることのデメリット</h4><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/96b5ac8f21ca41d4b908084c189c4dc1/31_03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br></p><h4 id="hf132c1822e">オフィスのスペースを使ってしまう</h4><p><br>先述のとおり、そうした空間を執務スペースとは別に設けるわけですから、限られたスペースを余計に減らしてしまうことは避けられません。成長著しく、社員数が日々増加しているような会社であれば、なかなか取り入れることが難しいかもしれません。<br><br></p><h4 id="h75e2bff6a7">社員が完全にオフモードに入ってしまう</h4><p><br>居心地が良すぎて、社員が仕事に戻ってこなくなってしまうと本末転倒です。ルールでがんじがらめにする必要まではないと思いますが、運用上の約束事や呼びかけなど、業務効率を下げてしまわない方法を考えておくと良いでしょう。<br><br></p><h4 id="hee0b659df7">清掃などの必要性</h4><p><br>休憩するときに、お茶やコーヒーなどの一服を入れることも多いと思いますが、そうするとどうしてもゴミが発生します。ましてや、飲み物をこぼしてしまったりすると念入りに掃除しなければなりません。社員皆が快適に使えるようにするために工夫が必要になります。<br><br></p><h4 id="hadc2508dad">休憩室を作るときに大切なポイント</h4><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c450955f76ec49bcad0728279dc41353/31_04.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>先述の執務室での休憩の取りにくさとも関連しますが、視覚的に執務室と異なることを明確に示す必要があります。個室空間として、文字通り「休憩室」としても良いでしょう。そうでなくても、たとえば床材の素材や色、家具のテイストを全く別にするなど、大胆にチェンジして、ここから先は執務室とは「別の空間ですよ」とデザインで示すのも手です。<br><br>利用者が「私は今休憩室にいるから」、他者が「〇〇さんは今休憩室にいるから」と、同調性を求められないゾーンにいることを強調して見せる工夫が必要になります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>オンラインだけでは図れないコミュニケーションもあるということを、この数年で実感として持った人が多いのではないかと思います。また、中には家だと逆に集中して働けないという人もいるでしょう。そうした悩みを抱える社員のためにも、オフィスは働きやすい環境であるべきで、彼らが能力を余すことなく発揮することができるように、敢えて休息を取ってもらうことも必要。そんな休憩室を、敢えて作ってみてはいかがでしょうか。</p>

人間が高くジャンプするためには、一度深くしゃがみ込む必要があります。休憩室でリフレッシュするメリットは、言ってみれば一度深くしゃがみ込むことと似ているのかもしれません。何か種類の異なる業務の切り替えなどの際には、同じテンションで簡単に移り変われるなら良いですが、気持ち的なしゃがみ込みが必要だったりする人も少なくありません。ここでは具体的にどんなメリットとデメリットがあるかなどについて説明していきます。

仕事を効率よく進めるために「敢えて休憩室」を作ると良いワケ

<p>コロナ禍を経て、ハイブリッドワークが根付いてきた昨今。オフィスに出社してデスクワークをしなければならなかった以前の働き方と比べて、会社員には選択肢が増えました。そんな中、早いところではコロナ以前から、カフェ風なデザインのオフィスが増えてきています。その背景やメリットなどについて解説していきます。<br><br></p><h3 id="he055584b34">コロナ禍で定着したハイブリッドワークとは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5014ed05018c4d7a89a4bf66099d79dd/30_01.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>コロナがどういうものなのか、詳しくわかっていなかったこともあり、オフィスで働く人々は出社がしにくい状況となりました。そこで必ずしも出社が必要ではない社員は、テレワークやリモートワークが推奨されるようになり、働く環境を選べるようになったのです。そのようにして、社員が自分の意思で働く場所を選べる形をハイブリッドワークと言います。<br><br>感染リスクを高めずに済むという点では、社員、会社の双方にメリットがありますし、交通費や移動時間節約など、さまざまな面で利点があるため、効率性を考えればそういう流れになることは必然的だったのかもしれません。<br><br></p><h3 id="h3eb18d3b84">リモートワークの弱点を克服できる場所としてのオフィスの存在</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/47fd5a5cd01547389f4f1b5e96959291/30_02.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>リモートワークで効率的に働くことはできたものの、導入した多くの会社それに伴って減少しがちなのがコニュニケーション。リモートワークを実施する会社の多くは何らかのビジネスチャットツールなどを取り入れて、連絡を取り合っているとは思いますが、それでも連携がうまくできないという悩みを抱える管理職者は少なくないようです。<br><br>中には、リモートワークによるコミュニケーション不足から、うつなどの精神疾患を発症する人もいたりするようなので、これまでにオフィスで時折行なっていた、仕事と関係のない会話や挨拶、顔色がうかがえる中での会話にも意味があったということでしょう。そうした経験もあってか、週一出社などのルール運用なども増えています。<br><br>そこで、これからのオフィスというものは、「わざわざ行く」価値が提供できる場所でなければならないのではないかと考えます。そして、そんなわざわざ行く場所として、カフェが持つ特徴はマッチしていると言えるでしょう。<br><br></p><h3 id="h98e72c19e3">カフェ風オフィスが人を集める理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f2a70a2fcff64f24a96864137f291961/30_03.jpeg" alt="" width="1200" height="800"><br>多くのカフェはインテリアにこだわっていておしゃれな空間になっており感性を刺激されます。また、ほかのお客さんの会話やＢＧＭ、店員さんの作業音など、適度なノイズが集中力しやすい環境になっています（無音の空間の方が集中しずらいという研究結果もあるようです）。それらによって、カフェで行う行為（読書、パソコン作業）などのモチベーションが高まります。<br><br>つまり、カフェはオフィスで行う一人作業、人とのコミュニケーション、どちらも可能な空間と言えるのです。だからこそ、オフィス空間にカフェ風のデザインを取り入れる会社が増えているのではないでしょうか。<br><br></p><h3 id="h316d8fdeed">カフェ風のデザインに取り入れるべきポイント</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5b53ec8367ed4c70abfd31c089c10245/30_04.jpeg" alt="" width="1200" height="800"></p><h4 id="hbad393bb7e">社内の好きな場所で働ける</h4><p><br>カフェにはさまざまな席が用意されているお店が少なくないと思います。こだわりのソファ、カウンター席、ボックス席、窓際の席など、気分によって選べるのも利用者の楽しみの1つだと思います。これは、是非ともオフィスに取り入れたいポイントです。必然的に、フリーアドレスのような仕組みを敷く必要もあるでしょう。<br><br>カフェと違ってオフィスですから、先述の席以外にも集中ブースやスタンディングデスクなどがあっても良いでしょう。何よりも働き方に合わせて、環境を選べるようにしてあげることが重要です。<br><br></p><h4 id="h31d79547c6">木目やコンクリート、タイルなどの素材感</h4><p><br>カフェには木やタイル、コンクリートなど、素材感を前面に押し出した内装が多数見受けられます。もはやそうした内装が、おしゃれなのだという刷り込みのようなものもあるかもしれません。そうした空間に居ることの幸福感、優越感が人を惹きつけています。オフィスがそういうエッセンス<br>を取り入れた空間であるならば、あえて出社するという社員がいても不思議ではありません。<br><br></p><h4 id="h3ec32d41c4">リラックスできる空間演出</h4><p><br>人には他人にみだりに入ってきてほしくない距離感、パーソナルスペースがあります。おしゃれなカフェは、こうしたところの配慮も行き届いています。天井がコンクリート打ちっ放しのスケルトンになっていて、高さなども確保されていれば、開放感も得られることでしょう。<br><br></p><h4 id="hc2be183ac4">緑視率の高い空間</h4><p><br>おしゃれなカフェには、観葉植物などが飾られていることも少なくないと思います。これも取り入れたいポイントです。緑が視界に占める割合のことを緑視率と言います。この緑視率の高い空間は、人に安らぎを与える効果があるそうです。また、緑視率が10〜15%であれば、集中力を高めることもできるといわれているのです。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>これからは社員が働きたい場所で働くという形が主流になっていく可能性があります。そうした中で、ここに取り上げたようなトレンドを押さえておくことは、効率面ではもちろん、競合他社から劣後しないためにも対応しておきたいところです。今回は少し小細工的な話が中心となりましたが、結局のところ社員が働きやすい環境を提供してこそ、オフィスは真価を発揮するということは間違いないありません。</p>

コロナ禍を経て、ハイブリッドワークが根付いてきた昨今。オフィスに出社してデスクワークをしなければならなかった以前の働き方と比べて、会社員には選択肢が増えました。そんな中、早いところではコロナ以前から、カフェ風なデザインのオフィスが増えてきています。その背景やメリットなどについて解説していきます。

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