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<p>人材獲得競争が年々激しさを増し、求人広告費や紹介料は右肩上がり。経営者の皆さまにとって、採用コストは企業の利益を直撃する大きな課題です。<br><br>しかし、採用活動の一部をオフィス環境そのものに担わせることで、広告に頼らず応募を集める方法があります。本記事では、オフィスを「応募したくなる空間」に変える戦略を、内装・立地・動線設計の観点から株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc19cd81e22">1. 採用コスト削減の要は“第一印象”にあり</h3><p>結論から言えば、職場見学や面接での第一印象を高めることが、採用単価を下げる最短ルートです。人は環境から強く影響を受け、五感で「ここで働きたいか」を判断します。内装や動線設計、立地条件が整っていれば、求人票以上にその企業の魅力が伝わり、応募者は増加します。結果として、広告費やエージェント利用料の圧縮が可能になります。<br><br></p><h3 id="h61009774cb">2. 応募を増やすオフィスの条件</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5fd13abc9ec94fdd9fc278a1d1cac1a0/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250808_%E6%8E%A1%E7%94%A8%E5%8D%98%E4%BE%A1%E3%82%92%E4%B8%8B%E3%81%91%E3%82%99%E3%82%8B%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E6%88%A6%E7%95%A5_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>魅力的なオフィスに共通するのは、働く方の行動や心理に寄り添った設計です。<br><br></p><h4 id="hafffb57c1b">●&nbsp;立地：駅から近く、道順が分かりやすいことは応募時点での心理的ハードルを下げます。<br>●&nbsp;内装：清潔感と統一感のあるデザインは、職場の信頼性を高めます。色彩計画や家具選定も、落ち着きと活気のバランスを取ることが重要です。<br>●&nbsp;動線設計：初めて訪れた方が迷わないレイアウトは、会社全体の組織力や配慮を印象づけます。</h4><p><br>これらの要素は一度整えれば長期的に効果を発揮し、広告費のように消えてしまうコストではなく、資産として残ります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hef5192ec96">3. 内装と動線設計で生まれる“企業らしさ”</h3><p>オフィスの内装は、単なる作業空間ではなく企業の価値観を映し出すキャンバスです。<br>例えば、来客スペースから執務エリアまでの動線に、企業の理念や取り組みを感じられる工夫を盛り込むことで、応募者は「この会社は自分を大切にしてくれそうだ」と直感します。<br><br>また、エントランスや会議室は企業の顔として、光の使い方や素材感まで計算されたデザインが求められます。小さな空間でも設計の工夫次第で印象を格段に向上させることが可能です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1e0c8c408f">4. 採用を意識したレイアウト事例</h3><p><br></p><h4 id="hfbcb9ee623">●&nbsp;面接室は窓際や自然光が入る場所に配置し、圧迫感をなくす。<br>●&nbsp;社内見学時に通るルートは、活気あるエリアや笑顔が見える場所を経由する。<br>●&nbsp;作業エリアとリフレッシュスペースを明確に分け、オン・オフの切り替えを視覚的に伝える。</h4><p><br>こうしたレイアウトの工夫は、単に働く方の生産性を高めるだけでなく、面接に来た応募者の印象を左右します。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>採用単価を下げるためのオフィス戦略は、即効性のある打ち手ではありません。しかし、整備された環境は長期的に企業の信頼を築き、広告に依存しない採用力を育てます。採用の場面での「第一印象」が変われば、応募数や定着率にも好影響をもたらします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

人材獲得競争が激化し、求人広告費や紹介料は年々上昇しています。そんな中、オフィス環境を「応募したくなる空間」に変えることで、広告に頼らず応募者を増やし、採用コストを削減する方法があります。内装・立地・動線設計の観点から、企業の魅力を最大限に伝える戦略をご紹介します。

採用単価を下げるオフィス戦略　職場環境を“リクルート資産”に変える方法

<p>Z世代・ミレニアル世代にとって、企業への帰属意識はもはや「前提」ではありません。彼らが大切にしているのは、「自分らしさ」と「共感できるチーム文化」です。だからこそ、スタートアップのオフィスは“共感を視覚化する場”である必要があります。本記事では、機能性よりも“カルチャーの伝わる空間”を、限られたスペースでも実現する方法を株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="he6d19a1886">帰属意識ではなく“共鳴”でつながる世代</h3><p>Z世代やミレニアル世代の働く方々は、「会社に尽くす」よりも「価値観の近い仲間と働く」ことを重視する傾向があります。つまり、職場が“所属”の場ではなく“共感の場”であるかどうかが、働くモチベーションを左右する時代に入りました。<br><br>実際、私たちが携わったスタートアップのオフィスでも、働く方々が最初に口にしたのは「この空間、なんかチームっぽいですね」という言葉でした。ロゴやミッションが壁に貼られているだけでは伝わらない、“らしさ”が空間にあるかどうか。それが、この世代にとっての“働く意味”を左右します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h9097786dbf">小規模でもカルチャーは表現できる</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5294a90621614f8587acf37e2c7cfe3e/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250719_%E5%85%B1%E6%84%9F%E3%82%92%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%8B%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%A2%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%9A%E7%A9%BA%E9%96%93_2.webp" alt="" width="1536" height="1024"><br>広いオフィスが必要というわけではありません。大切なのは「このチームがどういう想いで動いているか」が感じられる空間をつくることです。<br><br>たとえば、掲示板ではなく、壁に手書きメッセージを残せるペイントスペースをつくる。社内イベントの写真をあえて雑多に飾る。家具の選定も、「同じ椅子を並べる」のではなく、あえて多様性のある色や形を取り入れ、チームの個性を表現する。こうした設計の積み重ねが、“チームにいる”感覚を自然に生み出します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h942c90b233">共感空間の鍵は「余白」にある</h3><p>スタートアップにとって、“成果を出す場所”としてのオフィスはもちろん必要ですが、それだけではもったいない。空間に少しの“余白”を持たせることが、会話やひらめきを生み、価値観の共有にもつながります。<br>観葉植物を置いたソファスペース、カフェ風のカウンター席、あえて何も置かない木床の一角。<br><br>これらは単なる装飾ではなく、「居場所」を多様化し、各自の過ごし方を認め合う文化の象徴になります。そうした空間が、“この場所は自分たちのもの”という意識を育てるのです。<br><br></p><h3 id="h33f479760c">「共感」こそが採用と定着の武器になる</h3><p>限られた人材リソースで戦うスタートアップにとって、採用と定着は命綱です。だからこそ、「誰と働くか」「どう働くか」を空間が伝えることが、最大のブランディングになります。<br><br>実際、空間の刷新をきっかけに応募者が増えた事例や、退職が減少したケースも多く見てきました。要は、「何を発信しているか」ではなく、「空間から何が伝わっているか」が問われているのです。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>これからのスタートアップに必要なのは、大きなオフィスでも、洗練されたデザインでもありません。共に働く仲間が「この空間は自分たちらしい」と感じられること。それこそが、チームの一体感やパフォーマンスにつながります。<br><br>ぜひお問い合わせフォーム（<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>）からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

Z世代・ミレニアル世代にとって、企業への帰属意識はもはや「前提」ではありません。彼らが大切にしているのは、「自分らしさ」と「共感できるチーム文化」です。だからこそ、スタートアップのオフィスは“共感を視覚化する場”である必要があります。本記事では、機能性よりも“カルチャーの伝わる空間”を、限られたスペースでも実現する方法をお伝えします。

共感を育てるスタートアップ空間

<p>日本全体でバリアフリーが重視されるなか、オフィス空間において“あえて段差を取り入れる”という設計思想は、まだ一般的とは言えません。<br><br>しかし、私達は、オフィスを「動きが生まれる場所」と捉える以上、段差には可能性があると考えています。段差は、ただ上下の高低差を生むための要素ではありません。人の目線や行動、そして関係性までも変える力を持っています。今回は、段差を取り入れることの具体的な価値と、設計上の注意点について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf940dbcc4b">1. 段差がもたらす“行動のデザイン”</h3><p>オフィス設計において最も見落とされがちなのは、「人の流れ」が空間をどのように使うか、という視点です。机や椅子、収納といった“物の配置”に意識が向きがちですが、空間の“高低差”は、その場にいる方の動き方や関わり方を変える重要な要素です。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEが、これまでに手がけた設計で、段差を取り入れることで最も変化があったのは、「立ち止まる場所」が自然と生まれたことでした。あるオフィスでは、フロアの中央に少し高くなった“デッキゾーン”を設けたことで、周囲の方がふと立ち寄って話すようになりました。結果的に、打ち合わせの数は減ったのに、情報共有のスピードは格段に上がりました。<br>&nbsp;</p><h3 id="h05f1777dcc">2. 空間の“リズム”をつくる段差</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/be99a20380194a3a896807a3cc627b87/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250713_%20%E6%AE%B5%E5%B7%AE%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%81%8B%E3%82%99%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>段差は、空間を分けるのではなく、“空気を変えるスイッチ”にもなります。同じフロアであっても、ほんの少し床の高さが変わるだけで、人の心理は「別の場所に来た」と感じやすくなります。この感覚の切り替えが、集中とリラックスのバランスを自然に生み出してくれます。<br><br>たとえば、集中作業を行うエリアの床を一段下げ、周囲と視線が合いにくい構造にすると、その空間に入るだけで気持ちが切り替わります。一方で、意見交換の多いコラボスペースを一段高く設定すれば、自然と人が見渡せて、誰に声をかけるべきか直感的に分かります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h693d23975c">3. 段差とバリアフリー、両立する設計視点</h3><p>段差を肯定的に語ると、「バリアフリーに逆行しているのでは」とのご意見をいただくことがあります。しかし、我々は“段差を取り入れながらもバリアフリーを担保する”という設計が可能だと考えています。<br><br>実際に私たちが設計したあるオフィスでは、床を20cm上げたゾーンにスロープを併設し、視覚的にも美しい一体感を持たせた空間を実現しました。段差があることで視認性が上がり、かえって「そこに誰がいるのか」が見えやすくなったという声も届いています。<br><br>段差は排除すべき障壁ではなく、使い方によってはむしろ“オープンさ”を促進する仕組みになり得ます。<br>&nbsp;</p><h3 id="he0363050fd">4. 投資対効果をどう捉えるか</h3><p>もちろん、段差を設けることで施工費は上がります。ですが、単純なコストの増加だけで判断すべきではありません。段差によって、従業員の皆さまの動きや会話が促進され、結果的に意思決定のスピードや業務の効率が向上すれば、それは「空間が経営に貢献している」という証拠です。<br><br>段差は“家具や内装の延長線上”ではなく、“戦略としての設計要素”です。この視点を持てるかどうかで、オフィス空間の価値は大きく変わります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>段差を取り入れたオフィスづくりには、設計者としての視点と、経営者の皆さまの意思が両輪で必要です。「段差をどう作るか」ではなく、「段差をどう使うか」がポイントになります。<br>今あるオフィスに少しでも“変化”や“流れ”を加えたいとお考えであれば、段差という選択肢を一度検討してみてはいかがでしょうか。<br><br>ぜひお問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>)からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

日本全体でバリアフリーが重視されるなか、オフィス空間において“あえて段差を取り入れる”という設計思想は、まだ一般的とは言えません。本記事では、段差を取り入れたオフィス設計がもたらす可能性と、実践するうえでの注意点をご紹介します。

段差設計が変える、視点と動線のオフィス改革

<p>従来のオープンオフィスは、従業員間のコミュニケーションの活性化を目指して導入されましたが、個人の集中力を妨げることもあります。そこで注目されはじめいるのが、セミオープンオフィスです。<br>このオフィスデザインは、個人の作業スペースを確保しながらも、チームワークを促進できる柔軟な環境を提供します。本記事では、セミオープンオフィスのメリットとその効果的なデザイン方法を株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h825723557f">1. セミオープンオフィスとは</h3><p>近年、オフィス環境は大きく変化しています。特にリモートワークとオフィス勤務を組み合わせる「ハイブリッドワーク」の普及により、従業員の皆さまの働き方や働く場所の見直しが進んでいます。その中で、セミオープンオフィスは新しい解決策として注目されつつあります。<br><br>セミオープンとは、簡単に言えば、オープンオフィスの良さを活かしつつ、個別の集中ができるスペースを確保したデザインです。この構造により、個々の集中力を高めると同時に、必要なタイミングで簡単にコミュニケーションを取れるようになり、従業員の皆さまのニーズに合わせてフレキシブルな環境が、生産性の向上を目指します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h91d82c7a08">2. セミオープンオフィスの特徴とメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/877a003836114aea9676963c204e60d9/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250718_%20%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%B3%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>セミオープンオフィスは、完全にオープンなオフィスとプライベートな個室を融合させた設計です。これにより、以下のメリットがあります。<br><br></p><h4 id="h0fa8db9dbf">1. 集中力の向上</h4><p>個々の作業エリアが区切られているため、周囲の騒音や視覚的な干渉を最小限に抑えることができます。従業員は自分のペースで作業を進めることができるため、集中力が高まり、生産性も向上します。<br><br></p><h4 id="h133707a55b">2. コミュニケーションの促進</h4><p>セミオープンの特徴は、オープンスペースとパーティションを組み合わせたデザインです。このため、チームでの打ち合わせや軽いコミュニケーションを必要なときに迅速に行えるのが特徴です。個別の作業空間があっても、簡単にチームメンバーと会話ができる距離感が保たれています。<br><br></p><h4 id="h1ee617c14b">3. フレキシブルな空間利用</h4><p>社員ごとの役割や業務内容によって、オフィスの一部をフレキシブルに使うことができます。例えば、デスクスペースを共有することで、必要なときにシームレスに協力し合える環境を作り出すことができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc18b34e905">3. セミオープンオフィスのデザイン方法</h3><p>では、実際にセミオープンオフィスをデザインする際のポイントをいくつか挙げていきます。<br><br></p><h4 id="hae33a2292c">1. パーティションの活用</h4><p>パーティションはセミオープンオフィスの中で重要な役割を果たします。高すぎず低すぎないパーティションを使うことで、視覚的なプライバシーを確保し、作業に集中できる空間を提供します。高い壁や完全に閉じた個室ではなく、あくまで柔軟性を持たせた区切りが効果的です。<br><br></p><h4 id="hc9e60af943">2. モジュール式の家具</h4><p>家具も重要な要素です。モジュール式の家具を使うことで、必要に応じてオフィスのレイアウトを変更することができます。例えば、チームが必要なときにはデスクを集めてミーティングスペースに変えることができ、逆に作業に集中したいときにはスペースを分けることも可能です。<br><br></p><h4 id="h5fc38cbb79">3. 良質な照明</h4><p>照明はオフィス環境に大きな影響を与えます。明るすぎず、暗すぎない照明が集中力を高め、従業員の快適さにも貢献します。特に自然光を取り入れることができれば、昼間の生産性向上にもつながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4c638c1964">4. セミオープンオフィスへの移行のステップ</h3><p>セミオープンオフィスに移行するためには、計画的なステップが必要です。まずは、従業員の皆さまの働き方やニーズをリサーチすることから始めます。アンケート調査やヒアリングを通じて、どのような作業環境が必要かを把握することが大切です。その上で、どの程度の仕切りを入れるべきか、どのような空間のレイアウトが最適かを考え、段階的に実施します。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィス空間のデザインは、従業員の皆さまの生産性や働きやすさに大きな影響を与えます。セミオープンオフィスは、集中と協力のバランスを取るために非常に効果的な方法です。実現するために、空間設計を慎重に行い、働く方々のニーズに合った環境を整備することが求められます。<br><br>ぜひ、オフィスデザインに関するご相談があれば、株式会社SPACE PRODUCEにご連絡ください。<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

従業員間の距離感を最適化するために注目されている「セミオープンオフィス」の特徴とその効果的なデザイン方法を紹介します。

セミオープンオフィスで社員間の距離感を最適化

<p>現代のフレキシブルオフィスは、時代とともに変化し、従業員が最大限にパフォーマンスを発揮できる空間を提供しています。<br>しかし、その中に企業の歴史や伝統をどう反映させるかが、新たなデザインの重要なテーマとなっています。この記事では、フレキシブルでダイナミックなオフィス空間の中に、企業の遺産をどのように取り入れるか、実践的な方法を株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1775ef3b4c">伝統の重視と現代的な柔軟性の調和</h3><p>企業の歴史をオフィスデザインに反映させることは、装飾にとどまらず、働く方々に企業の価値観や文化を伝える重要な要素です。伝統的なデザイン要素を取り入れることは、企業のアイデンティティを強化し、従業員のエンゲージメントを高める効果があります。しかし、現代のフレキシブルなオフィス空間では、動きや変化に柔軟に対応できることも求められます。そのため、伝統的な要素を現代的な空間デザインに巧妙に組み込む必要があります。<br><br>たとえば、伝統的な木製家具やクラシックなアート作品を用いながら、これらを簡単に移動や配置換えができるモジュール式の家具と組み合わせる方法があります。このようにすることで、企業の歴史や価値観を象徴する一方で、オフィスの変化に柔軟に対応できる空間を実現することができます。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h046c4581a8">色彩や素材で伝統を表現する</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/8e259d9ee2b447fa9eef0e89953221c1/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250718_%20%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%AD%E3%82%B7%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%AB%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%81%AB%E4%BC%9D%E7%B5%B1%E3%82%92%E8%9E%8D%E5%90%88%E3%81%99%E3%82%8B%E6%96%B9%E6%B3%95_2.jpg" alt="" width="1216" height="811"><br>企業の歴史を色や素材に反映させることも有効です。企業が創業当初に使用していたカラーを現代風にアレンジし、オフィスの各所に取り入れる方法です。落ち着きのある色調や、企業の精神を表現した深みのある色を選ぶことで、オフィス空間に歴史的な重みを加えることができます。<br><br>また、伝統的な素材—例えば、木材や革—を使った家具や装飾品を現代的なデザインと融合させることで、空間に温かみを与えるとともに、企業の信頼感や重厚感を強調することができます。このような空間は、働く方々にとって、企業の過去と未来が交錯する魅力的な環境となるでしょう。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h955541e79f">オフィス空間の変化に応じたデザインの工夫</h3><p>現代のフレキシブルオフィスでは、企業の成長に合わせて空間の使い方が変化します。移動可能な家具や、デザイン変更が簡単にできる仕掛けを取り入れることで、オフィスは時間とともに進化することができます。企業の伝統を守りつつ、空間の変化に柔軟に対応できるデザインが重要です。<br><br>定期的にアートを入れ替えることで、企業の文化や成長を反映した空間を作り上げることができます。アートワークを企業の過去のイベントや成果を象徴するものにすることで、空間内で企業の歴史を物語ることができます。このような小さな工夫が、オフィスに独自のアイデンティティを持たせ、従業員のモチベーションやエンゲージメントを高める結果となります。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hcc55e411e9">企業の遺産を活かすオフィスデザインのコツ</h3><p><br></p><h4 id="hb3964276c2">1.&nbsp;伝統を象徴するアイテムを選ぶ</h4><p>オフィス内で使用するアイテム（家具、アートなど）に企業の歴史的要素を取り入れることで、過去を尊重した空間が生まれます。<br></p><h4 id="h15e603a48c">2.&nbsp;色や素材で企業の精神を表現</h4><p>企業のロゴや創業当初のカラーを基にした色調をオフィスに取り入れると、ブランドのアイデンティティが自然と表れます。<br></p><h4 id="h708c95985c">3.&nbsp;フレキシブルなデザインを採用</h4><p>変化しやすい環境に適応できるデザインを選ぶことで、企業の成長に合わせて空間を進化させることができます。<br></p><h4 id="h4393dc17f6">4.&nbsp;アートやディスプレイで物語を伝える</h4><p>企業の成果や重要な出来事を象徴するアートを空間に配置することで、従業員が企業の歴史を自然に感じられる環境を作り出します。<br><br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスデザインには、企業の文化や歴史を反映させることが重要です。現代のフレキシブルな空間デザインの中で、どのように企業の伝統を表現するかは、今後の成長において非常に重要な要素となります。ぜひ、どのように伝統を取り入れたオフィスデザインを実現するかについてご相談いただければと思います。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

現代のフレキシブルオフィスに企業の歴史や伝統を取り入れる方法を紹介します。伝統的な要素を現代的な空間にどう融合させ、働く方々に企業の価値を伝えるか。

フレキシブルオフィスに伝統を融合する方法

<p>新しいオフィスへの移転を計画する際、経営者の皆さまが最も重視するのは、理想的なデザインとコストのバランスです。特に、オフィスのレイアウトや内装に関しては、予算の管理が重要なポイントとなります。<br><br>ここでは、オフィスデザインを成功に導くためのポイントを、コスト面から株式会社SPACE PRODUCEが解説していきます。<br><br></p><h3 id="h9859d90a61">1. 理想的なオフィスデザインにはコスト管理が不可欠</h3><p>オフィスデザインは、単に美しさや快適さを追求するだけではなく、コストの管理も非常に重要です。経営者の皆さまが予算を守りつつ、従業員の働きやすさを考えた空間作りをするためには、事前にどのようなコストがかかるのかを明確に理解しておく必要があります。<br><br>内装工事や設備の導入にかかる費用は予想以上に高額になることが多く、最終的なコストが大きく膨らむケースも少なくありません。特にオフィスビルの選定時に見落としがちな点は、内装工事の区分や、工事を発注する業者の選定です。事前にこれらをしっかりと確認し、最適な業者を選ぶことでコストを大幅に抑えることができます。<br><br></p><h3 id="h93ff4f9027">2. 工事区分を把握し、費用の無駄を防ぐ</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b4861633838e4f40b89f5f93eed00c6b/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250711_%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%88%E3%81%A8%E5%93%81%E8%B3%AA%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%82%99%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9_2.webp" alt="" width="1536" height="1024"><br>オフィスの内装工事には、「A工事」「B工事」「C工事」という三つの区分があります。これらは、オフィスビルのオーナーと賃借人の間でどちらが費用を負担するかを明確にするための分類です。特に、B工事やC工事は、賃借人が費用を負担する場合が多いため、工事区分により大きなコスト差が生まれることがあります。<br><br>経営者の皆さまが費用を抑えつつ理想のオフィス空間を実現するためには、できる限りC工事に分類される作業を選び、複数の業者から見積もりを取ることが重要です。B工事を依頼する場合、オーナー指定の業者のみが工事を行うため、費用が割高になる傾向があります。この点を事前に確認し、最適な契約を結ぶことが、コスト管理のポイントとなります。<br><br></p><h3 id="h09a2a8fe18">3. 居抜き物件の利用によるコスト削減</h3><p>居抜き物件を利用することで、初期費用を抑えることが可能です。居抜き物件とは、以前のテナントが使用していた内装や設備をそのまま引き継ぐことができる物件のことです。これにより、新たに工事をする必要がなく、コスト削減が期待できます。<br><br>ただし、居抜き物件には注意が必要です。退去時に発生する「原状回復工事」の費用や、造作譲渡契約に基づく追加費用が発生する場合もあります。特にオフィスの場合、居抜きであっても譲渡費用が記載されていないことが多いため、事前に契約内容を確認し、予想外の出費を避けるための対策が求められます。<br><br></p><h3 id="h200a2aecc8">4. 効率的なレイアウトを考慮したデザイン</h3><p>オフィスデザインにおいて、レイアウトは非常に重要です。効率的なレイアウトを実現することで、従業員の作業効率が向上し、オフィス空間が無駄なく活用されます。例えば、ミーティングルームや休憩スペースなどを必要に応じて配置することで、働く方々のパフォーマンスを最大化することができます。<br><br>また、近年ではテレワークの普及により、柔軟な働き方に対応したオフィスが求められるようになっています。このような環境においては、固定のデスクだけでなく、自由に使える共有スペースや、音の管理ができる仕切りなど、働く方々が快適に過ごせる空間づくりが求められます。<br><br></p><h3 id="h276dd5fef6">5. 予算内でのデザイン実現には事前準備が重要</h3><p>予算内で理想のオフィスデザインを実現するためには、事前の準備と計画が欠かせません。オフィス移転を行う際には、デザインだけでなく、内装工事の費用や設備導入のコストを予測し、慎重に計画を立てることが大切です。さらに、実際に設計を行う段階では、予算を厳守するために細かい調整を行う必要があります。<br><br>事前にデザイン案をいくつか用意し、見積もりを複数取ることで、コストパフォーマンスの良い選択をすることができます。オフィスの移転は経営に大きな影響を与える一大イベントですので、最適な空間を作り上げるためには専門家のアドバイスを受けることも一つの方法です。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスのデザインとコストのバランスを取るためには、事前にしっかりとした準備と確認が不可欠です。予算を守りながら、従業員の皆さまが快適に働ける空間を作るためには、細かい工事区分の確認や、居抜き物件の選定が重要となります。<br><br>さらに、空間デザインにおいては、単にコストを抑えるだけでなく、従業員のエンゲージメントを高めるようなデザインを施すことが、企業の成長に繋がります。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問合せフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

オフィスデザイン,コスト管理,内装工事,居抜き物件,オフィス移転

オフィスデザインにおけるコストと品質のバランス

<p>オフィスデザインにおいて「先進性」と「伝統」は、一見相反するもののように感じられがちですが、実はこれらを上手に融合させることで、企業のイメージや働く環境がより魅力的に進化します。<br><br>特に、従業員のモチベーションを引き出し、来客に良い印象を与えるオフィス空間作りには、これら両方の要素が欠かせません。本記事では、先進性と伝統を見事に融合させたオフィスデザインの成功事例をもとに、実践的なデザインのポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc687c59b52">1. 先進性の重要性</h3><p>現代のオフィスデザインにおいて、先進的な要素は欠かせません。特にITやテクノロジーを取り入れたデザインは、企業の先進性を象徴します。デジタルサイネージや自動化システム、快適な作業環境を提供するためのハイテク機器など、これらは従業員の生産性向上にも寄与します。先進的なオフィス空間は、社員に対して「ここで働きたい」「自分もその一員になりたい」と思わせる魅力を持っています。<br>&nbsp;<br>企業の先進性を打ち出すことで、社員のエンゲージメントが高まり、企業としての競争力も向上します。未来を見据えたデザインは、企業文化の中で「成長」を感じさせ、従業員が自らのキャリア成長を実感できる場を提供します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h753ed224aa">2. 伝統を尊重する意義</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/98e227887b7c4ebebefffb2d1214f75e/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250708_%20%E5%85%88%E9%80%B2%E6%80%A7%E3%81%A8%E4%BC%9D%E7%B5%B1%E3%82%92%E5%85%B1%E5%AD%98%E3%81%95%E3%81%9B%E3%81%9F%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AE%E7%A7%98%E8%A8%A3_2_.webp" alt="" width="1536" height="1024"><br>一方で、企業にはその歴史や文化が色濃く反映された部分も存在します。これらの「伝統」や「レガシー」は、社員にとっての誇りやアイデンティティを築く源泉となります。創業当初の理念や使命感、創業者が残した価値観をオフィスデザインに反映させることで、会社の独自性を強調できます。しかし、古臭く見せず、現代的な解釈を加えることが大切です。<br>&nbsp;<br>「伝統」は過去を大切にしながらも、未来に向けて進化することが求められます。企業の成長と歴史を繋げることで、従業員が企業の一員としての誇りを持ち、会社の方向性に共感を抱きやすくなります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h03250e748f">3. 先進性と伝統の融合事例</h3><p>私たちが手がけたオフィスデザインの一例として、古木を活用したシンボリックなオブジェの制作があります。このデザインでは、伝統的な素材である「古木」にLEDライトを仕込み、現代的な未来感を加えたオブジェを作成しました。この融合によって、過去と未来が調和した空間が生まれました。従業員がそのオブジェに興味を持ち、会社の歴史を自発的に話す機会が増えました。<br>&nbsp;<br>歴史的な価値を感じさせるアイテムやオブジェをデザインに取り入れることで、従業員の好奇心を刺激し、会社の理念を自然に伝えることができます。これにより、企業の伝統と先進性が違和感なく共存する空間が完成します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdbfd899c6f">4. 実用的なデザインアプローチ</h3><p>オフィスのデザインにおいて重要なのは、見た目だけでなく、実際に「使いやすさ」を意識した設計です。先進的なテクノロジーやデザインは、従業員の作業効率を上げることを目的とし、また伝統的な部分は、社員が落ち着いて働ける場所としての役割を果たします。例えば、オフィス内に設けられた休憩スペースやミーティングルームなど、社員がリラックスできる場所も重要です。<br>&nbsp;<br>社員が心地よく働ける環境を提供することは、エンゲージメント向上や生産性向上にもつながります。伝統的な要素を取り入れたスペースが、社員にとって安心感を与え、先進的な要素が刺激を与えることで、バランスが取れた空間が作り上げられます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスデザインにおいて、「先進性」と「伝統」をいかに融合させるかは、企業にとって重要なテーマです。両者を上手に取り入れることで、社員にとって居心地の良い空間を作り、企業文化の向上にも貢献します。デザインを進める際には、企業の理念や歴史を尊重しつつ、未来に向けた創造的な空間作りを目指すことが成功のポイントとなります。<br><br>オフィス空間に関するお悩みやデザインのご相談がございましたら、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にご連絡ください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィスデザインにおいて、先進性と伝統を共存させることで企業のイメージがさらに魅力的に進化します。企業の成長を支える空間作りに欠かせない要素とは何かをご紹介します。

先進性と伝統を共存させたオフィスデザインの秘訣

<p>企業のオフィスデザインは、単に機能的な空間を作るだけではなく、働く方々が快適に過ごせるように工夫することが求められます。特に、女性の社員が多くを占める企業においては、デザインに対するニーズが独自のものになることがあります。今回は、ある企業の女性社員が喜ぶオフィスデザインの成功事例を紹介し、どのようにして従業員の満足度を高めるか、デザインのポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h6e7db5e0f3">1. オフィスデザインと「ゾーニング」の重要性</h3><p>オフィスデザインを進める際に最も重要なことの一つは、「ゾーニング」を考慮することです。ゾーニングとは、単にデスクや会議室を配置するだけでなく、各エリアの機能や用途を明確にし、空間を有効に活用するための段階です。これはレイアウトの前段階にあたります。<br><br>例えば、会議室にどれだけの人数を収容したいのか、ワークスペースにフリー席をどれだけ設けるのか、休憩スペースに何を置くかといった点を考慮します。ゾーニングを丁寧に行うことで、使い勝手の良いオフィス空間を実現することができます。<br><br></p><h3 id="he4feef57d7">2. 女性社員の視点を取り入れたデザイン</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/aa7b6bf66a3b482e95f5bb43da5c45ab/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250711_%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%99%E6%B4%BB%E3%81%8D%E6%B4%BB%E3%81%8D%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>女性社員が多いオフィスでは、女性特有のニーズを取り入れたデザインが求められます。例えば、オフィス内に「パウダールーム」を設けることです。これは、美容や外見に気を使う女性にとって、業務前後に気軽に身だしなみを整えることができる重要な空間となります。<br><br>「パウダールーム」は、社内での印象を良くするだけでなく、社員の満足度やエンゲージメントを高めるための重要な要素です。例えば、女優ミラーを取り入れることで、明るい照明の中で顔の影ができにくく、さらに使い勝手が良くなります。これらの小さな工夫が、従業員の働きやすさや快適さに直結します。<br><br></p><h3 id="h844cf5ee8c">3. 必要な設備を見逃さない</h3><p>オフィスデザインでは、従業員の作業環境や休憩スペースを十分に考慮することが大切です。しかし、さらに重要なのは、使いやすい設備を提供することです。たとえば、パウダールームにヘアドライヤーやアイロンを置くなど、従業員が日々便利に使える設備を整えることで、彼らの満足度は格段に向上します。<br><br>このような設備は、設計段階では最初に考慮されないことが多いですが、従業員の快適な環境を作り上げるためには、こうした「ちょっとした気配り」が大切です。特に、社員数が増える企業にとって、社員の声を反映させた設備設計は必要不可欠です。<br><br></p><h3 id="h637738784d">4. 実際に喜ばれるデザインの提案</h3><p>デザインは単に見た目の美しさだけでなく、従業員の「使いやすさ」や「快適さ」を最優先に考えなければなりません。例えば、オフィスの中に「フリースペース」を設け、社員が自由にくつろげる場所を確保することも、働く方々のストレスを軽減し、効果的に働ける空間を作り上げる方法です。<br><br>オフィスのデザインは、見た目の美しさやスタイリッシュさだけではなく、社員が快適に働ける空間を作り上げることが最も重要です。これを実現するためには、社員の要望をしっかりと把握し、反映することが求められます。<br><br></p><h3 id="hfeb73777c8">5. 成功するオフィスデザインのために</h3><p>最後に、オフィスデザインにおいて成功を収めるためには、まず「働く方々が何を求めているのか」を明確にすることが重要です。そして、そのニーズをどのようにデザインに落とし込むかがポイントです。例えば、女性社員が多い場合は、パウダールームのような女性専用のスペースを設けることや、快適なレイアウトを提供することが大きなポイントとなります。<br><br>また、社員同士のコミュニケーションを促進するためのデザインや、全員が快適に過ごせる空間を作ることが、企業の成長にもつながるのです。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスデザインは、ただの空間作りではありません。働く方々の意見を反映し、心地よく仕事ができる空間を提供することで、従業員の満足度やエンゲージメントを高めることができます。自社のオフィスをさらに素晴らしいものにするために、ぜひ一度デザインの見直しをご検討ください。<br><br>ぜひ、<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問合せフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

企業のオフィスデザインは、単に機能的な空間を作るだけではなく、働く方々が快適に過ごせるように工夫することが求められます。特に、女性の社員が多くを占める企業においては、デザインに対するニーズが独自のものになることがあります。今回は、ある企業の女性社員が喜ぶオフィスデザインの成功事例を紹介し、どのようにして従業員の満足度を高めるか、デザインのポイントを解説します。

女性社員が活き活き働くオフィスデザイン

<p>本社と支店を一体化させる“デュアルオフィス”スタイルは、物理的な距離を超えて従業員の皆様のコミュニケーションを円滑にするオフィスデザインです。デジタル技術を駆使し、オフラインとオンラインをシームレスに繋げるこのスタイルは、企業の成長を支える新しいオフィス形態を実現します。本記事では、デュアルオフィスの特徴と設計ポイントについて、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hac4147320c">デュアルオフィススタイルとは</h3><p>デュアルオフィススタイルは、物理的な本社と支店をひとつの空間として統合し、デジタル技術で両者を繋ぐオフィス設計です。企業が支店を持つ理由はさまざまですが、通常、物理的距離の違いがコミュニケーションや業務効率に影響を及ぼします。デジタル化が進む現在、インターネットやクラウドサービスを活用することで、これらの距離感をなくすことが可能になりつつあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4ec8f1c9b0">デュアルオフィス導入のメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b85f4585cd4c4ab792d5481da75e9b3c/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250701_%E3%83%86%E3%82%99%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%81%AE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E6%B3%95_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>デュアルオフィスを導入することで、以下のメリットがあります。<br><br>1.&nbsp;従業員のエンゲージメント向上: 物理的な距離を感じさせないオフィス環境を提供することで、従業員の連携を強化し、仕事のモチベーションを高めます。<br>2.&nbsp;効率的な情報共有: オンライン会議やデジタルホワイトボードなどを駆使することで、情報の共有がリアルタイムで行え、業務のスピードアップが図れます。<br>3.&nbsp;コスト削減: 支店が物理的に不要になる場合、オフィススペースの縮小やオフィス運営費用の削減が可能です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hfa0efef099">必要なデジタル機器と設計のポイント</h3><p>デュアルオフィスの導入に欠かせないのは、オンラインとオフラインをつなぐためのデジタル機器です。共有スペースや会議室には、以下の設計ポイントを押さえることが重要です。<br><br>1.&nbsp;高解像度のディスプレイとカメラ: オンライン会議の際、顔が鮮明に見えるディスプレイとカメラを導入しましょう。これにより、物理的な距離を感じさせることなく、コミュニケーションが円滑になります。<br>2.&nbsp;音響設備の整備: 会議室内の音響は、会話を聞き取るために非常に重要です。良質なスピーカーやマイクを導入することで、従業員間での意思疎通がスムーズに行えます。<br>3.&nbsp;クラウドベースの共有ツール: ドキュメント共有やプロジェクト管理には、クラウドサービスを活用することで、いつでもどこでも情報にアクセスできる環境を提供できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h36e511f3c0">空間レイアウトの工夫</h3><p>デュアルオフィスを実現するためには、空間レイアウトにも工夫が必要です。メインのオフィスと支店が同じ空間で繋がる感覚を作るために、以下の要素を考慮します。<br><br>1.&nbsp;オープンな共有スペース: 本社と支店の従業員の皆様が交流しやすいよう、オープンスペースを設けることが大切です。このスペースには、リラックスできるソファやカフェテーブルを配置し、自然な会話を促進します。<br>2.&nbsp;フレキシブルな作業エリア: 各地の支店の状況に応じて、作業スペースの配置を変更できる柔軟なデザインを採用します。例えば、コラボレーションエリアを作り、グループワークができる環境を整えます。<br>3.&nbsp;デジタル機器との統合: 各エリアにデジタル機器を組み込むことで、どこからでもアクセス可能な情報共有環境が整います。自席でも、会議室でも、どこにいても一貫した業務が行えるように設計します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf480b0f1ef">従業員の意識改革と環境づくり</h3><p>デュアルオフィスを成功させるためには、従業員の皆様の意識改革も欠かせません。オンラインとオフラインが融合した働き方に馴染むためには、従業員の皆様全員が新しい環境に慣れる必要があります。まずは、定期的にワークショップやトレーニングを行い、デジタルツールや新しい働き方についての理解を深めてもらいましょう。<br><br>さらに、柔軟な勤務体系を採用することで、働く場所に関係なく生産性を高めることが可能です。デュアルオフィス環境に適した勤務形態を整備し、従業員がどこでも働きやすい環境を提供することが重要です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>デュアルオフィススタイルは、物理的な距離を感じさせず、オンラインとオフラインのシームレスな統合を実現します。これにより、従業員のコミュニケーションを円滑にし、業務効率を大幅に向上させることができます。しかし、この新しい働き方を成功させるためには、デジタル技術の活用や空間設計においても十分な配慮が必要です。<br><br>ぜひ、お問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>)からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

本社と支店を一体化させる“デュアルオフィス”スタイルは、物理的な距離を超えて従業員のコミュニケーションを円滑にする画期的なオフィスデザインです。デジタル技術を駆使し、オフラインとオンラインをシームレスに繋げるこのスタイルは、企業の成長を支える新しいオフィス形態を実現します。本記事では、デュアルオフィスの特徴と設計ポイントについて、実践的な視点から解説します。

デュアルオフィススタイルの導入法

<p>受付カウンターは、訪問された方が最初に目にする場所であり、企業の印象を決定づける大切な空間です。限られたスペースでも清潔感と安心感を与えるデザインを実現するためには、素材選び、照明、配置に工夫が必要です。本記事では、狭い受付スペースを効果的に演出するポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hebce97bbd5">清潔感を左右する素材の選び方</h3><p>結論から申し上げますと、受付カウンターには「汚れが目立ちにくく、簡単に手入れできる素材」を選ぶことがポイントです。理由は、受付は来訪者の目に最も触れる場所であり、少しの汚れや劣化が企業全体の印象を左右するからです。特に、清潔感は第一印象として大きな意味を持ちます。例えば、人工大理石や高耐久メラミン化粧板は、見た目の美しさと掃除のしやすさを兼ね備えています。こうした素材を採用することで、長く綺麗な状態を維持でき、受付スペースが常に好印象を与えることにつながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hcc2d753a6d">照明で空間に安心感を与える</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/71f53eee055042f7a2fe9660861e1324/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250630_%20%E7%8B%AD%E3%81%84%E5%8F%97%E4%BB%98%E3%82%92%E9%AD%85%E5%8A%9B%E7%9A%84%E3%81%AB%E8%A6%8B%E3%81%9B%E3%82%8B%E5%B7%A5%E5%A4%AB_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>狭いスペースであっても、照明を工夫することで広がりや温かさを演出できます。照明の色味や配置によって空間の印象が大きく変わるため、受付カウンターの上部に間接照明を設置することで、柔らかな光が壁や天井に広がり、圧迫感を軽減する効果が得られます。また、温白色の光（白すぎず黄色すぎない光）が適しており、落ち着いた雰囲気と安心感を同時に演出できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc15653a0fa">配置の工夫で「狭さ」を感じさせない</h3><p>狭い受付スペースであっても、配置を工夫すれば無駄のない美しい空間に変わります。物の配置や導線が乱雑だと、それだけで狭さや窮屈さを感じさせてしまうからです。具体的には、カウンター内に必要最低限の備品のみを置き、書類や小物は引き出しや隠せる収納に収めるのが理想です。さらに、カウンター正面に観葉植物や小さなアートを飾ると視線が自然と奥に流れ、空間の奥行きを感じさせます。こうした配置の工夫が、訪問された方への印象に大きく影響します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>狭い受付カウンターでも、素材・照明・配置を少し工夫するだけで、訪問された方に安心感と信頼感を抱いていただける空間をつくることが可能です。<br><br>ぜひお問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>) からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

受付カウンターは、訪問された方が最初に目にする場所であり、企業の印象を決定づける大切な空間です。限られたスペースでも清潔感と安心感を与えるデザインを実現するためには、素材選び、照明、配置に工夫が必要です。本記事では、狭い受付スペースを効果的に演出するポイントを具体的に解説いたします。

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