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<p>日本全体でバリアフリーが重視されるなか、オフィス空間において“あえて段差を取り入れる”という設計思想は、まだ一般的とは言えません。<br><br>しかし、私達は、オフィスを「動きが生まれる場所」と捉える以上、段差には可能性があると考えています。段差は、ただ上下の高低差を生むための要素ではありません。人の目線や行動、そして関係性までも変える力を持っています。今回は、段差を取り入れることの具体的な価値と、設計上の注意点について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf940dbcc4b">1. 段差がもたらす“行動のデザイン”</h3><p>オフィス設計において最も見落とされがちなのは、「人の流れ」が空間をどのように使うか、という視点です。机や椅子、収納といった“物の配置”に意識が向きがちですが、空間の“高低差”は、その場にいる方の動き方や関わり方を変える重要な要素です。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEが、これまでに手がけた設計で、段差を取り入れることで最も変化があったのは、「立ち止まる場所」が自然と生まれたことでした。あるオフィスでは、フロアの中央に少し高くなった“デッキゾーン”を設けたことで、周囲の方がふと立ち寄って話すようになりました。結果的に、打ち合わせの数は減ったのに、情報共有のスピードは格段に上がりました。<br>&nbsp;</p><h3 id="h05f1777dcc">2. 空間の“リズム”をつくる段差</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/be99a20380194a3a896807a3cc627b87/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250713_%20%E6%AE%B5%E5%B7%AE%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%81%8B%E3%82%99%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%8B_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>段差は、空間を分けるのではなく、“空気を変えるスイッチ”にもなります。同じフロアであっても、ほんの少し床の高さが変わるだけで、人の心理は「別の場所に来た」と感じやすくなります。この感覚の切り替えが、集中とリラックスのバランスを自然に生み出してくれます。<br><br>たとえば、集中作業を行うエリアの床を一段下げ、周囲と視線が合いにくい構造にすると、その空間に入るだけで気持ちが切り替わります。一方で、意見交換の多いコラボスペースを一段高く設定すれば、自然と人が見渡せて、誰に声をかけるべきか直感的に分かります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h693d23975c">3. 段差とバリアフリー、両立する設計視点</h3><p>段差を肯定的に語ると、「バリアフリーに逆行しているのでは」とのご意見をいただくことがあります。しかし、我々は“段差を取り入れながらもバリアフリーを担保する”という設計が可能だと考えています。<br><br>実際に私たちが設計したあるオフィスでは、床を20cm上げたゾーンにスロープを併設し、視覚的にも美しい一体感を持たせた空間を実現しました。段差があることで視認性が上がり、かえって「そこに誰がいるのか」が見えやすくなったという声も届いています。<br><br>段差は排除すべき障壁ではなく、使い方によってはむしろ“オープンさ”を促進する仕組みになり得ます。<br>&nbsp;</p><h3 id="he0363050fd">4. 投資対効果をどう捉えるか</h3><p>もちろん、段差を設けることで施工費は上がります。ですが、単純なコストの増加だけで判断すべきではありません。段差によって、従業員の皆さまの動きや会話が促進され、結果的に意思決定のスピードや業務の効率が向上すれば、それは「空間が経営に貢献している」という証拠です。<br><br>段差は“家具や内装の延長線上”ではなく、“戦略としての設計要素”です。この視点を持てるかどうかで、オフィス空間の価値は大きく変わります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>段差を取り入れたオフィスづくりには、設計者としての視点と、経営者の皆さまの意思が両輪で必要です。「段差をどう作るか」ではなく、「段差をどう使うか」がポイントになります。<br>今あるオフィスに少しでも“変化”や“流れ”を加えたいとお考えであれば、段差という選択肢を一度検討してみてはいかがでしょうか。<br><br>ぜひお問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>)からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

日本全体でバリアフリーが重視されるなか、オフィス空間において“あえて段差を取り入れる”という設計思想は、まだ一般的とは言えません。本記事では、段差を取り入れたオフィス設計がもたらす可能性と、実践するうえでの注意点をご紹介します。

段差設計が変える、視点と動線のオフィス改革

<p>オフィスはただの作業場所ではなく、働く方々が快適に過ごし、活力を感じられる空間であるべきです。<br><br>快適さや便利さだけでなく、感情が動くようなデザイン要素を取り入れることで、従業員のモチベーションやエンゲージメントが向上します。では、どのようにオフィス空間を作れば、自然と「行きたくなる」環境を実現できるのか株式会社SPACE PRODUCEが解説いたします。<br><br></p><h3 id="heb13ed0901">1. 「心地よさ」を感じる空間が生まれる理由</h3><p>オフィスのデザインで最も重要なのは、働く方々が心地よく感じる空間を提供することです。人は、視覚や触覚、嗅覚などの感覚を通じて周囲の環境に影響を受けます。例えば、自然光を取り入れた明るい空間、柔らかい質感の家具や仕切り、温かみのある色合いの壁面などは、リラックス効果を高めます。このような環境では、働く方々がストレスを軽減し、集中力を高めることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h715a5181d5">2. モチベーションを引き出す「共感できるデザイン」</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/786ef8029bd74f3cac1df312b265cb3c/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250530_%20%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%8B%E3%82%99%E8%87%AA%E7%84%B6_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>オフィス空間において、従業員がモチベーションを感じやすくするためには、共感を生むデザインが欠かせません。<br>自分の価値観に共鳴する要素がオフィスに組み込まれていると、自然とその場所に愛着が湧き、帰属意識が強くなります。例えば、会社のミッションやビジョンを目に見える形でデザインに取り入れることで、従業員が自分の仕事に対する誇りを持てるようになります。<br>&nbsp;<br>また、従業員の声を反映したデザインも効果的です。ヒアリングを行い、働く方々がどのような空間で仕事をしたいのか、どんな施設や設備があると快適に感じるのかを把握することが重要です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hebfe3ad8b9">3. コミュニケーションを促進する空間設計</h3><p>オフィス内でのコミュニケーションは、チームワークの向上や情報の共有に欠かせません。近年、オフィスデザインのトレンドとして、オープンでフレキシブルな空間が注目されています。壁を取り払ったり、仕切りを最小限にしたりすることで、従業員同士の自由な会話やアイデアの交換が促進されます。<br>&nbsp;<br>また、カジュアルな会話や休憩をしやすいスペースを設けることも大切です。リラックスできるラウンジスペースやカフェスタイルの休憩所などは、従業員の緊張感を和らげ、自然な形で交流を生み出します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1b5a621e23">4. ワークスタイルに合わせた多様なスペースの確保</h3><p>現代のオフィスは、従来の「机と椅子」が主役だった時代から、柔軟なワークスタイルに対応する空間へと変化しています。リモートワークやフレックスタイムを取り入れる企業が増えている中で、オフィス内にも多様なスペースを設けることが求められています。<br>&nbsp;<br>例えば、静かな集中が必要な方のための個別ブースや、アイデアを自由に交換できるオープンスペースなど、働く方々がその時々の状況に応じて場所を選べるような設計が重要です。このような柔軟性を持つオフィスは、より多くの働き方に対応し、従業員が自身に合った空間で生産性を発揮できるようになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hd6026c098f">5. 環境への配慮が働く方の満足度を高める</h3><p>オフィス空間は働く方々にとって、ただの作業場所にとどまらず、長時間過ごす場所でもあります。そのため、環境への配慮も重要な要素です。エコフレンドリーな素材を使った家具や、エネルギー効率の良い照明、空気清浄機や植物を取り入れた自然環境の整備などが、その一例です。<br>&nbsp;<br>こうした配慮があるオフィスでは、働く方々の健康や福祉に対する企業の思いやりを感じることができ、満足度が高まります。また、エコ意識が高い企業文化が生まれ、従業員が自分の働く場所に対して誇りを持つことにもつながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>以上のポイントを踏まえて、従業員の皆さまが「行きたくなる」オフィス空間のデザインが可能です。働く方々の満足度を向上させることは、企業の成長にも直結します。<br>オフィスデザインの改善をお考えなら、ぜひ株式会社SPACE PRODUCEまでご相談ください。<br><br>【お問い合わせフォーム】<br><a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a><br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィスはただの作業場所ではなく、働く方々が快適に過ごし、活力を感じられる空間であるべきです。快適さや便利さだけでなく、感情が動くようなデザイン要素を取り入れることで、従業員のモチベーションやエンゲージメントが向上します。

働きやすい空間

段差設計が変える、視点と動線のオフィス改革

働く方が自然と「行きたくなる」オフィス空間の作り方