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<p>株式会社SPACE PRODUCEは、オフィスデザインを通じて「人が辞めない・育つオフィス」を支える企業を目指します。私たちは、企業の成長を支える空間設計のプロフェッショナルとして経営者の皆さまと伴走し、働きやすさや生産性向上に寄与する環境を提供します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h8f9df1eeaa">1:&nbsp;物件探しから空間デザインまでトータルサポート</h3><p>株式会社SPACE PRODUCEは、オフィスの空間デザインだけでなく、物件探しから設計・施工、そして完成後のメンテナンスまで一貫してサポートできる体制を整えています。まず、オフィスの新規開設や移転の際に、物件選定は経営戦略や将来の成長を見据えた重要なポイントとなります。立地条件や建物の特性を見極め、最適な物件を提案し、オフィス空間が最大限の効果を発揮できるよう設計に反映します。<br>&nbsp;<br>物件選定から始まり、内装デザイン、施工、さらにはその後の運用・メンテナンスまでをトータルでサポートすることで、企業の負担を軽減し、スムーズな業務運営を支え企業のビジョンや目的を実現する最適なオフィスづくりを実現します。<br>これにより、経営者の皆さまは本業に集中しつつ、効果的で働きやすいオフィス空間を従業員の方へ提供することが可能です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc9d2bf4cc7">2:&nbsp;従業員を輝かせるオフィス空間の設計</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/5fea269f02b34a03b6f036434c29b10c/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20241118_%20SPACE%20PRODUCE%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E8%A8%98%E4%BA%8B_2.png" alt="" width="1920" height="1080"><br>働く環境が社員のパフォーマンスやエンゲージメントに与える影響は計り知れません。私たちはただの「業務スペース」としてのオフィスではなく、従業員の方が自らの能力を発揮し、成長を感じられる空間づくりを重視しています。<br>例えば、コミュニケーションを活発にするオープンスペースや、集中して作業に取り組める静かなエリアを効果的に配置することで、社員が業務に没頭できる環境を整えます。<br>&nbsp;<br>『働く人たちが一日を快適に過ごし、自分の力を最大限に発揮できる場を提供すること』<br>これにより、企業としての成果が向上し、組織全体の一体感も強化されることで人材の定着にも寄与します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h806c2ccb3e">3:&nbsp;オフィスデザインで経営課題を解決する</h3><p>私たちは、企業ごとの課題や目標に応じた最適なオフィスデザインを提案します。業務の効率化、従業員同士の協力体制の強化、組織改革への対応など、オフィス空間はあらゆる経営課題をサポートする重要な要素です。<br>業務フローを最適化する動線設計や、モチベーションを高める空間づくりを通じて、従業員がスムーズに働ける環境を実現します。<br>&nbsp;<br>これにより、業務効率が上がるだけでなく、社員の離職率が低下し、企業の生産性も向上します。空間そのものが企業を成長させるエンジンになるのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="he381f85160">4:&nbsp;投資に見合うオフィス設計の効果を追求</h3><p>オフィスデザインは一時的な「コスト」として捉えられることもありますが、私たちは「投資効果」を強く意識しています。例えば、快適で柔軟性のあるオフィス環境を整えることで、従業員のストレス軽減や業務効率の向上が期待できます。<br><br>つまり、デザインを通じて得られる従業員の生産性向上、エンゲージメントの向上などは、企業にとって明確な利益として返ってくるものと言えます。<br>そのため、見た目だけではなく、企業のビジョンに合致し、長期的な成果を生む空間設計を提供することを重視しています。<br>オフィス空間に投資を行うことで、企業が得られる利益向上は期待でき結果として経営戦略の一部を担うと私たちは考えています。<br><br></p><h3 id="h5e019795ba">5:&nbsp;オフィスデザインにおけるパートナーとしての存在</h3><p>私たちは単なる「設計・内装業者」ではなく、経営者にとっての「パートナー」でありたいと考えています。経営者の皆さまの声に耳を傾け、各企業ごとの課題を深く理解したうえで、オフィス空間を形作ります。これにより、経営戦略と調和し、従業員の方がより働きやすく成長できる環境を実現します。<br>&nbsp;<br>私たちのアプローチは、企業の本質的な課題を解決することを目的としており、デザインを通して企業の成長を支援することにあります。<br>空間デザインを【経営の一部】として捉え、企業の未来を支える基盤を築き上げていくのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="hede977a091">6:&nbsp;成果を生むオフィス空間で企業の未来を支える</h3><p>オフィスは単なる作業場にとどまらず、企業の未来を切り開く重要な『資産』です。働く環境が整い、従業員が意欲を持って仕事に取り組めるオフィス空間は、企業の成長を後押しします。私たちは、経営者と従業員の皆さまが共に成長し、成果を生む場を提供するため、日々より良いオフィス空間を提供できるよう常に尽力して参ります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>株式会社SPACE PRODUCEは、物件探しからオフィス空間の設計・施工までをトータルサポートし、企業の成長と従業員の働きがいを支える空間づくりを行っています。私たちは、経営者の皆さまのパートナーとして、お客様の声に寄り添い、企業の未来を共に形づくるお手伝いをいたします。<br>オフィスに関するご相談や物件探し、空間デザインのご要望がございましたら、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問合せください。</p>

株式会社SPACE PRODUCEは、従業員が働きやすく、企業の成長を支えるオフィス空間を提供することを目的に、物件選定から設計・施工、そしてメンテナンスまでをトータルサポートしています。本記事では、同社のオフィスデザインを通じた経営課題解決や従業員の成長を支える空間づくりのアプローチについて解説します。

経営者の声に応える専門家がつくる“人が育つオフィス空間”

<p>近年、Z世代と呼ばれる若い世代が職場に加わり、企業文化や働き方に新たな風を吹き込んでいます。しかし、せっかく採用した彼らが早期に離職してしまうケースも少なくありません。企業がZ世代の人材を引きつけ、定着させるためには、どのようなオフィス環境が必要なのでしょうか。今回は、そのポイントを空間デザイン設計会社の株式会社SPACE PRODUCEの視点からご紹介します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h8968ba071d">1.&nbsp;オーセンティシティを感じる空間づくり</h3><p>Z世代は企業の「本物らしさ」や「誠実さ」を非常に重視します。彼らは表面的なイメージよりも、企業の理念や価値観が日常業務や職場環境にどのように反映されているかを見ています。そのため、オフィスデザインにおいても企業のストーリーやビジョンを感じられる工夫が求められます。<br>&nbsp;<br>企業の歴史や成功事例を紹介するギャラリースペースを設置することで、社員は自社への理解と誇りを深めることができます。また、企業理念を象徴する色や素材を内装に取り入れることで、一体感を醸成することが可能です。これらの工夫は、社員のエンゲージメントを高め、長期的な定着につながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf2039d698e">2.&nbsp;地域とのつながりを意識したデザイン</h3><p>オフィスが地域社会と密接に関わっていることは、Z世代にとって大きな魅力となります。地元の職人による家具やアート作品を取り入れることで、地域の文化や伝統を感じられる空間を作り出せます。また、オフィス内で地域のイベントやワークショップを開催するスペースを設けると、社員だけでなく地域住民との交流が生まれます。<br>&nbsp;<br>このような取り組みは、企業が地域社会に貢献しているという実感を社員に与え、企業への信頼と愛着を深めます。結果として、社員の離職率の低下やモチベーションの向上につながります。地域とのつながりを持つことで、企業の社会的価値も高まります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h506970e083">3.&nbsp;クリエイティビティを刺激する環境</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/252b26187ee24b0d9fc3378034cb379b/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20241016_%20Z%E4%B8%96%E4%BB%A3%E3%81%8B%E3%82%99%E8%BE%9E%E3%82%81%E3%81%AA%E3%81%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%A4%E3%82%99%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%AE%E7%A7%98%E8%A8%A3_2.png" alt="" width="1792" height="1024"><br>Z世代は固定概念にとらわれず、新しい発想やアイデアを生み出すことを好みます。そのため、オフィス環境も彼らの創造性を引き出すデザインが求められます。例えば、自由に書き込みができるホワイトボード壁や、リラックスできるハンモックやソファを配置することで、発想の転換を促します。<br>&nbsp;<br>さらに、テーマ別の会議室や色彩豊かなデザインを取り入れることで、日常の業務に新鮮さをもたらします。自然素材やアート作品を活用した空間は、社員の感性を刺激し、モチベーションアップにつながります。創造性を尊重する環境は、社員の仕事に対する情熱を維持し、長期的な定着につながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3fa3fac06c">4.&nbsp;エシカルな取り組みを反映したオフィス</h3><p>環境問題や社会貢献に高い関心を持つZ世代にとって、企業の倫理的な姿勢は非常に重要です。オフィスデザインにおいても、環境に配慮した素材の使用やエネルギー効率の高い設備の導入など、サステナビリティを意識した取り組みが求められます。<br>&nbsp;<br>再生素材を使った家具や、自然光を最大限に取り入れる設計は、環境負荷を低減するだけでなく、社員の健康や快適性にも寄与します。また、多様性を尊重したバリアフリーの設計や、全ての社員が使いやすい設備を整えることで、公平で包括的な職場環境を実現できます。こうした取り組みは、企業の信頼性を高め、社員の定着率向上に貢献します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4daacee39f">5.&nbsp;コミュニティを育む共有スペース</h3><p>Z世代は、職場での人間関係やコミュニティを非常に重視します。オフィス内にカフェスペースやリラックスできるラウンジを設けることで、社員同士が自然に交流できる場を提供できます。また、趣味や興味を共有できる活動スペースを用意することで、部門を超えたつながりが生まれ、職場全体の一体感が高まります。<br>&nbsp;<br>これにより、社員は職場を単なる「働く場所」ではなく、「自分の居場所」と感じるようになります。チームビルディングの機会が増えることで、協力し合う文化が育ち、業務効率の向上にもつながります。結果として、離職率の低下や社員満足度の向上が期待できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>Z世代が長く働きたいと思うオフィスを実現するためには、企業のオーセンティシティを感じられる空間づくり、地域とのつながりを意識したデザイン、クリエイティビティを刺激する環境、エシカルな取り組みを反映したオフィス、そしてコミュニティを育む共有スペースの5つの要素が重要です。これらをバランスよく取り入れることで、Z世代の社員が企業に深い愛着を持ち、長期的に活躍してくれることでしょう。<br>&nbsp;<br>企業にとって、限られたリソースの中でこれらを実現することは簡単ではないかもしれません。しかし、小さな工夫やアイデアから始めることで、大きな効果を生み出すことができます。社員の意見を取り入れたオフィス改善プロジェクトを立ち上げることで、社員参加型の環境づくりが可能です。未来を担うZ世代と共に、新しいオフィスづくりに挑戦してみてはいかがでしょうか。</p>

企業の成長を支えるZ世代を定着させるためには、オフィス環境が重要な役割を果たします。

従業員定着率

経営者の声に応える専門家がつくる“人が育つオフィス空間”

Z世代が辞めない職場づくりの秘訣—オフィス環境が鍵