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<p>企業のオフィスデザインは、単に機能的な空間を作るだけではなく、働く方々が快適に過ごせるように工夫することが求められます。特に、女性の社員が多くを占める企業においては、デザインに対するニーズが独自のものになることがあります。今回は、ある企業の女性社員が喜ぶオフィスデザインの成功事例を紹介し、どのようにして従業員の満足度を高めるか、デザインのポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h6e7db5e0f3">1. オフィスデザインと「ゾーニング」の重要性</h3><p>オフィスデザインを進める際に最も重要なことの一つは、「ゾーニング」を考慮することです。ゾーニングとは、単にデスクや会議室を配置するだけでなく、各エリアの機能や用途を明確にし、空間を有効に活用するための段階です。これはレイアウトの前段階にあたります。<br><br>例えば、会議室にどれだけの人数を収容したいのか、ワークスペースにフリー席をどれだけ設けるのか、休憩スペースに何を置くかといった点を考慮します。ゾーニングを丁寧に行うことで、使い勝手の良いオフィス空間を実現することができます。<br><br></p><h3 id="he4feef57d7">2. 女性社員の視点を取り入れたデザイン</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/aa7b6bf66a3b482e95f5bb43da5c45ab/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250711_%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%8B%E3%82%99%E6%B4%BB%E3%81%8D%E6%B4%BB%E3%81%8D%E5%83%8D%E3%81%8F%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>女性社員が多いオフィスでは、女性特有のニーズを取り入れたデザインが求められます。例えば、オフィス内に「パウダールーム」を設けることです。これは、美容や外見に気を使う女性にとって、業務前後に気軽に身だしなみを整えることができる重要な空間となります。<br><br>「パウダールーム」は、社内での印象を良くするだけでなく、社員の満足度やエンゲージメントを高めるための重要な要素です。例えば、女優ミラーを取り入れることで、明るい照明の中で顔の影ができにくく、さらに使い勝手が良くなります。これらの小さな工夫が、従業員の働きやすさや快適さに直結します。<br><br></p><h3 id="h844cf5ee8c">3. 必要な設備を見逃さない</h3><p>オフィスデザインでは、従業員の作業環境や休憩スペースを十分に考慮することが大切です。しかし、さらに重要なのは、使いやすい設備を提供することです。たとえば、パウダールームにヘアドライヤーやアイロンを置くなど、従業員が日々便利に使える設備を整えることで、彼らの満足度は格段に向上します。<br><br>このような設備は、設計段階では最初に考慮されないことが多いですが、従業員の快適な環境を作り上げるためには、こうした「ちょっとした気配り」が大切です。特に、社員数が増える企業にとって、社員の声を反映させた設備設計は必要不可欠です。<br><br></p><h3 id="h637738784d">4. 実際に喜ばれるデザインの提案</h3><p>デザインは単に見た目の美しさだけでなく、従業員の「使いやすさ」や「快適さ」を最優先に考えなければなりません。例えば、オフィスの中に「フリースペース」を設け、社員が自由にくつろげる場所を確保することも、働く方々のストレスを軽減し、効果的に働ける空間を作り上げる方法です。<br><br>オフィスのデザインは、見た目の美しさやスタイリッシュさだけではなく、社員が快適に働ける空間を作り上げることが最も重要です。これを実現するためには、社員の要望をしっかりと把握し、反映することが求められます。<br><br></p><h3 id="hfeb73777c8">5. 成功するオフィスデザインのために</h3><p>最後に、オフィスデザインにおいて成功を収めるためには、まず「働く方々が何を求めているのか」を明確にすることが重要です。そして、そのニーズをどのようにデザインに落とし込むかがポイントです。例えば、女性社員が多い場合は、パウダールームのような女性専用のスペースを設けることや、快適なレイアウトを提供することが大きなポイントとなります。<br><br>また、社員同士のコミュニケーションを促進するためのデザインや、全員が快適に過ごせる空間を作ることが、企業の成長にもつながるのです。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスデザインは、ただの空間作りではありません。働く方々の意見を反映し、心地よく仕事ができる空間を提供することで、従業員の満足度やエンゲージメントを高めることができます。自社のオフィスをさらに素晴らしいものにするために、ぜひ一度デザインの見直しをご検討ください。<br><br>ぜひ、<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問合せフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

企業のオフィスデザインは、単に機能的な空間を作るだけではなく、働く方々が快適に過ごせるように工夫することが求められます。特に、女性の社員が多くを占める企業においては、デザインに対するニーズが独自のものになることがあります。今回は、ある企業の女性社員が喜ぶオフィスデザインの成功事例を紹介し、どのようにして従業員の満足度を高めるか、デザインのポイントを解説します。

女性社員が活き活き働くオフィスデザイン

<h3 id="h5b888b5883">電話対応と集中作業が交錯するオフィスの課題</h3><p>電話業務を行う方と、静かな環境で集中したい方が同じ空間にいると、双方のパフォーマンスに影響が出ることがあります。音が原因で業務効率が落ちたり、気を遣い合うことでストレスが溜まるケースも少なくありません。今回は、電話と集中作業が両立できる空間づくりの工夫を、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h918f44e0e7">1. なぜ音のストレスがパフォーマンスに影響するのか</h3><p>オフィスにおいて「音」は、気づかぬうちに作業効率に影響を及ぼす存在です。特に、電話の声は話者の感情や抑揚が伴うため、周囲にとって予測しづらく、集中の妨げになりやすい傾向があります。また、電話の内容に他の従業員が無意識に気を取られてしまうことで、結果的に生産性が低下してしまうという問題もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hab68c49002">2. ゾーニングで音のストレスを減らす工夫</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/d809d44b235e4804a1ed2ce35cbf60e8/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250415_%20%E3%80%8C%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E3%81%8B%E3%82%99%E3%81%86%E3%82%8B%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%8D%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>音の発生源と集中したいエリアを明確に分ける「ゾーニング」は、職場に静けさとメリハリを与えるうえで効果的です。<br><br></p><h4 id="h6c0e7a9c92">電話業務専用エリアを設ける</h4><p>電話が主業務となる従業員の方には、入り口付近や窓側など、音が広がりにくい場所に専用デスクを配置します。パーティションや吸音素材を活用し、会話の音が周囲に届きにくい空間をつくるのがポイントです。<br><br></p><h4 id="h36ff465e62">集中ブースや静音ゾーンの活用</h4><p>静かに作業したい従業員の方には、壁側や人の動線が少ないエリアに配置された「静音ゾーン」を。簡易ブースやデスク周囲の遮音パネルを取り入れることで、音の干渉を防ぎます。<br><br></p><h4 id="hc9ae63f9ce">“声を出すスペース”と“出さないスペース”を分ける</h4><p>会議・打ち合わせ・電話などで声を出すエリアと、資料作成や設計・開発など声を必要としない作業を行うエリアとを明確に分けることで、お互いに干渉しづらい環境になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5f997b22cc">3. レイアウトと素材で解決できること</h3><p>ゾーニングの考え方をレイアウトに落とし込む際には、空間と素材の組み合わせにも注目してください。<br><br></p><h4 id="hf52f284c7a">吸音材を活用した壁や天井の工夫</h4><p>話し声の反響や音漏れを抑えるためには、吸音素材の導入が有効です。パネルや天井材の一部を吸音仕様にすることで、空間全体が静かに保たれます。<br><br></p><h4 id="h3271ca2e9d">家具の配置で音の流れを変える</h4><p>収納棚や背の高いパーティションを活用すれば、視線と音を同時に遮ることが可能です。電話の多いゾーンと集中ゾーンの間に視界を遮る工夫を入れるだけで、心理的にも物理的にも「分断」を感じやすくなります。<br><br></p><h4 id="hc75923d075">ガラス素材で“見えるけど聞こえにくい”を実現</h4><p>完全な個室ではなくとも、ガラスの仕切りで視覚的に開放感を保ちつつ、音だけはしっかり分けるという方法もあります。話しかけやすさと集中のバランスを保てる設計です。<br>&nbsp;</p><h3 id="had28b4d817">4. 社内ルールや文化にも配慮を</h3><p>物理的なゾーニングに加えて、日常のコミュニケーションにおいてもストレスを抑える取り組みが欠かせません。<br><br></p><h4 id="h708aedd169">“音を出す場面”のガイドラインを設定</h4><p>「電話は〇〇エリアで」「打ち合わせは〇〇スペースで」といったルールを自然に共有することで、お互いが気兼ねなく過ごせるようになります。<br><br></p><h4 id="hb805e28169">イヤホンやヘッドセットの活用を推奨</h4><p>個人の声量が抑えられるよう、ノイズキャンセリング機能付きのヘッドセットなどを取り入れることで、音の漏れを軽減できます。<br><br></p><h4 id="hf2b0274b1c">誰もが安心して意見を出せる環境づくり</h4><p>「電話が気になって集中できない」「静かすぎて話しかけづらい」などの声が上がったときに、それを気兼ねなく共有できる雰囲気も大切です。レイアウトと同様に、“意見の通り道”も設計に含めていくことが望まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>電話の声が多いオフィスと、静けさを求めるオフィス。それぞれの業務があるからこそ、音のストレスを減らすための空間のゾーニングが重要になります。空間を切り分け、視線・動線・素材・ルールを組み合わせることで、職場の雰囲気が大きく変わる可能性があります。<br>&nbsp;<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

電話業務が多い社員と集中作業が多い社員が共存する職場では、音のストレスが生産性に影響することがあります。本記事では、会話と静寂をうまく共存させるオフィスのレイアウト・素材・ルール設計を、株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。

ゾーニング

女性社員が活き活き働くオフィスデザイン

実はストレス？「電話がうるさい」オフィスの集中と会話のゾーニング術