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<p>従来のオープンオフィスは、従業員間のコミュニケーションの活性化を目指して導入されましたが、個人の集中力を妨げることもあります。そこで注目されはじめいるのが、セミオープンオフィスです。<br>このオフィスデザインは、個人の作業スペースを確保しながらも、チームワークを促進できる柔軟な環境を提供します。本記事では、セミオープンオフィスのメリットとその効果的なデザイン方法を株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h825723557f">1. セミオープンオフィスとは</h3><p>近年、オフィス環境は大きく変化しています。特にリモートワークとオフィス勤務を組み合わせる「ハイブリッドワーク」の普及により、従業員の皆さまの働き方や働く場所の見直しが進んでいます。その中で、セミオープンオフィスは新しい解決策として注目されつつあります。<br><br>セミオープンとは、簡単に言えば、オープンオフィスの良さを活かしつつ、個別の集中ができるスペースを確保したデザインです。この構造により、個々の集中力を高めると同時に、必要なタイミングで簡単にコミュニケーションを取れるようになり、従業員の皆さまのニーズに合わせてフレキシブルな環境が、生産性の向上を目指します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h91d82c7a08">2. セミオープンオフィスの特徴とメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/877a003836114aea9676963c204e60d9/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250718_%20%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%B3%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>セミオープンオフィスは、完全にオープンなオフィスとプライベートな個室を融合させた設計です。これにより、以下のメリットがあります。<br><br></p><h4 id="h0fa8db9dbf">1. 集中力の向上</h4><p>個々の作業エリアが区切られているため、周囲の騒音や視覚的な干渉を最小限に抑えることができます。従業員は自分のペースで作業を進めることができるため、集中力が高まり、生産性も向上します。<br><br></p><h4 id="h133707a55b">2. コミュニケーションの促進</h4><p>セミオープンの特徴は、オープンスペースとパーティションを組み合わせたデザインです。このため、チームでの打ち合わせや軽いコミュニケーションを必要なときに迅速に行えるのが特徴です。個別の作業空間があっても、簡単にチームメンバーと会話ができる距離感が保たれています。<br><br></p><h4 id="h1ee617c14b">3. フレキシブルな空間利用</h4><p>社員ごとの役割や業務内容によって、オフィスの一部をフレキシブルに使うことができます。例えば、デスクスペースを共有することで、必要なときにシームレスに協力し合える環境を作り出すことができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc18b34e905">3. セミオープンオフィスのデザイン方法</h3><p>では、実際にセミオープンオフィスをデザインする際のポイントをいくつか挙げていきます。<br><br></p><h4 id="hae33a2292c">1. パーティションの活用</h4><p>パーティションはセミオープンオフィスの中で重要な役割を果たします。高すぎず低すぎないパーティションを使うことで、視覚的なプライバシーを確保し、作業に集中できる空間を提供します。高い壁や完全に閉じた個室ではなく、あくまで柔軟性を持たせた区切りが効果的です。<br><br></p><h4 id="hc9e60af943">2. モジュール式の家具</h4><p>家具も重要な要素です。モジュール式の家具を使うことで、必要に応じてオフィスのレイアウトを変更することができます。例えば、チームが必要なときにはデスクを集めてミーティングスペースに変えることができ、逆に作業に集中したいときにはスペースを分けることも可能です。<br><br></p><h4 id="h5fc38cbb79">3. 良質な照明</h4><p>照明はオフィス環境に大きな影響を与えます。明るすぎず、暗すぎない照明が集中力を高め、従業員の快適さにも貢献します。特に自然光を取り入れることができれば、昼間の生産性向上にもつながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4c638c1964">4. セミオープンオフィスへの移行のステップ</h3><p>セミオープンオフィスに移行するためには、計画的なステップが必要です。まずは、従業員の皆さまの働き方やニーズをリサーチすることから始めます。アンケート調査やヒアリングを通じて、どのような作業環境が必要かを把握することが大切です。その上で、どの程度の仕切りを入れるべきか、どのような空間のレイアウトが最適かを考え、段階的に実施します。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィス空間のデザインは、従業員の皆さまの生産性や働きやすさに大きな影響を与えます。セミオープンオフィスは、集中と協力のバランスを取るために非常に効果的な方法です。実現するために、空間設計を慎重に行い、働く方々のニーズに合った環境を整備することが求められます。<br><br>ぜひ、オフィスデザインに関するご相談があれば、株式会社SPACE PRODUCEにご連絡ください。<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

従業員間の距離感を最適化するために注目されている「セミオープンオフィス」の特徴とその効果的なデザイン方法を紹介します。

セミオープンオフィスで社員間の距離感を最適化

<p>本社と支店を一体化させる“デュアルオフィス”スタイルは、物理的な距離を超えて従業員の皆様のコミュニケーションを円滑にするオフィスデザインです。デジタル技術を駆使し、オフラインとオンラインをシームレスに繋げるこのスタイルは、企業の成長を支える新しいオフィス形態を実現します。本記事では、デュアルオフィスの特徴と設計ポイントについて、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hac4147320c">デュアルオフィススタイルとは</h3><p>デュアルオフィススタイルは、物理的な本社と支店をひとつの空間として統合し、デジタル技術で両者を繋ぐオフィス設計です。企業が支店を持つ理由はさまざまですが、通常、物理的距離の違いがコミュニケーションや業務効率に影響を及ぼします。デジタル化が進む現在、インターネットやクラウドサービスを活用することで、これらの距離感をなくすことが可能になりつつあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4ec8f1c9b0">デュアルオフィス導入のメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b85f4585cd4c4ab792d5481da75e9b3c/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250701_%E3%83%86%E3%82%99%E3%83%A5%E3%82%A2%E3%83%AB%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%81%AE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E6%B3%95_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>デュアルオフィスを導入することで、以下のメリットがあります。<br><br>1.&nbsp;従業員のエンゲージメント向上: 物理的な距離を感じさせないオフィス環境を提供することで、従業員の連携を強化し、仕事のモチベーションを高めます。<br>2.&nbsp;効率的な情報共有: オンライン会議やデジタルホワイトボードなどを駆使することで、情報の共有がリアルタイムで行え、業務のスピードアップが図れます。<br>3.&nbsp;コスト削減: 支店が物理的に不要になる場合、オフィススペースの縮小やオフィス運営費用の削減が可能です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hfa0efef099">必要なデジタル機器と設計のポイント</h3><p>デュアルオフィスの導入に欠かせないのは、オンラインとオフラインをつなぐためのデジタル機器です。共有スペースや会議室には、以下の設計ポイントを押さえることが重要です。<br><br>1.&nbsp;高解像度のディスプレイとカメラ: オンライン会議の際、顔が鮮明に見えるディスプレイとカメラを導入しましょう。これにより、物理的な距離を感じさせることなく、コミュニケーションが円滑になります。<br>2.&nbsp;音響設備の整備: 会議室内の音響は、会話を聞き取るために非常に重要です。良質なスピーカーやマイクを導入することで、従業員間での意思疎通がスムーズに行えます。<br>3.&nbsp;クラウドベースの共有ツール: ドキュメント共有やプロジェクト管理には、クラウドサービスを活用することで、いつでもどこでも情報にアクセスできる環境を提供できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h36e511f3c0">空間レイアウトの工夫</h3><p>デュアルオフィスを実現するためには、空間レイアウトにも工夫が必要です。メインのオフィスと支店が同じ空間で繋がる感覚を作るために、以下の要素を考慮します。<br><br>1.&nbsp;オープンな共有スペース: 本社と支店の従業員の皆様が交流しやすいよう、オープンスペースを設けることが大切です。このスペースには、リラックスできるソファやカフェテーブルを配置し、自然な会話を促進します。<br>2.&nbsp;フレキシブルな作業エリア: 各地の支店の状況に応じて、作業スペースの配置を変更できる柔軟なデザインを採用します。例えば、コラボレーションエリアを作り、グループワークができる環境を整えます。<br>3.&nbsp;デジタル機器との統合: 各エリアにデジタル機器を組み込むことで、どこからでもアクセス可能な情報共有環境が整います。自席でも、会議室でも、どこにいても一貫した業務が行えるように設計します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf480b0f1ef">従業員の意識改革と環境づくり</h3><p>デュアルオフィスを成功させるためには、従業員の皆様の意識改革も欠かせません。オンラインとオフラインが融合した働き方に馴染むためには、従業員の皆様全員が新しい環境に慣れる必要があります。まずは、定期的にワークショップやトレーニングを行い、デジタルツールや新しい働き方についての理解を深めてもらいましょう。<br><br>さらに、柔軟な勤務体系を採用することで、働く場所に関係なく生産性を高めることが可能です。デュアルオフィス環境に適した勤務形態を整備し、従業員がどこでも働きやすい環境を提供することが重要です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>デュアルオフィススタイルは、物理的な距離を感じさせず、オンラインとオフラインのシームレスな統合を実現します。これにより、従業員のコミュニケーションを円滑にし、業務効率を大幅に向上させることができます。しかし、この新しい働き方を成功させるためには、デジタル技術の活用や空間設計においても十分な配慮が必要です。<br><br>ぜひ、お問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>)からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

本社と支店を一体化させる“デュアルオフィス”スタイルは、物理的な距離を超えて従業員のコミュニケーションを円滑にする画期的なオフィスデザインです。デジタル技術を駆使し、オフラインとオンラインをシームレスに繋げるこのスタイルは、企業の成長を支える新しいオフィス形態を実現します。本記事では、デュアルオフィスの特徴と設計ポイントについて、実践的な視点から解説します。

デュアルオフィススタイルの導入法

<p>近年、働き方改革の一環として、副業や個人開発を奨励する企業が増えています。その中で「パラレルワークラボ」と呼ばれる、社員が業務時間外に自由に使えるサブワークスペースの導入です。<br>この記事では、社員の副業・個人開発を支援するオフィスデザインのポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hcf731922f7">1. パラレルワークラボとは？ 〜新しい働き方を支える場〜</h3><p>「パラレルワークラボ」は、従業員が本業の業務を終えた後、副業や個人のプロジェクトを進めるための自由な空間です。このスペースを導入することによって、企業は社員の創造性を引き出し、モチベーションを維持・向上させることができます。<br><br>特にIT業界やクリエイティブ業界では、副業や個人開発を行うことで、社員が新たなスキルを身につけ、業務に活かすケースが増えています。これにより、企業は社員の成長をサポートし、より多角的な人材を育成できます。<br><br>例えば、ある企業では、業務時間外にプロジェクト用のサブワークスペースを提供することで、社員が自由に自分のアイデアを形にする機会を増やしました。これが結果として、業務の効率化や新しい製品の開発に繋がったのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h44e40aaf3e">2. スペース設計の重要性 〜働きやすさとクリエイティビティの両立〜</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0baa0c7cd9a64f9da37420014a0f59bb/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250607_%20%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%AE%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%92%E3%82%99%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8D%E5%87%BA%E3%81%99_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>「パラレルワークラボ」のスペース設計は、休憩室や会議室ではなく、社員の創造性を引き出せる環境を提供する必要があります。柔軟なレイアウトや設備を整えることが大切です。<br><br>スペース設計が社員の生産性に大きな影響を与えることは、複数の研究で証明されています。オープンで自由に動き回れる空間、個別の作業ができるブース、リラックスできるエリアを設けることで、社員の発想力が引き出されます。<br><br>例えば、モダンなデザインのカフェ風の休憩スペースや、スタンディングデスク、ホワイトボードやプロジェクターが完備された個別ブースなど、社員がそれぞれのニーズに合わせた作業ができるようなスペース設計が有効です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdbffd54a8c">3. パラレルワークラボの設置による企業への影響 〜生産性と従業員のエンゲージメント向上〜</h3><p>パラレルワークラボを設置することにより、企業には数多くのメリットが生まれます。特に、生産性向上や従業員のエンゲージメントの向上が期待できます。<br><br>働く方のエンゲージメントが高まると、業務のパフォーマンスにも良い影響を与えます。従業員が自由に自分の興味を追求できる空間があると、企業に対するロイヤルティが増し、仕事への意欲が高まります。<br><br>ある企業では、副業を支援するための専用スペースを導入し、その結果、社員の仕事に対するモチベーションや新たなアイデアが生まれたと報告されています。また、従業員の定着率も改善され、企業の競争力が強化された事例もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha834cc2842">4. どんな設備が必要か 〜効率的なパラレルワークラボの設計〜</h3><p>「パラレルワークラボ」を効果的に運用するためには、社員が快適に作業できる設備を整えることが重要です。具体的には、適切なデスク・椅子、インターネット環境、収納スペースなどが求められます。<br><br>働き方の多様化により、社員のニーズに応じた設備を提供することは、企業の競争力を高めます。また、良好な作業環境が整っていると、社員のストレスも減少し、仕事の効率も向上します。<br><br>特にデザイン系の仕事をしている社員には、ディスプレイが複数設置された作業ブースが有効です。IT関係の仕事であれば、安定したネットワーク環境と電源の確保が大切です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h93a15559ac">5. まとめ 〜働く方が活き活きと仕事できる環境を提供〜</h3><p>「パラレルワークラボ」を設置することにより、企業は従業員の働き方を柔軟に支援し、より活気のある職場作りを実現できます。スペース設計や設備の整備はもちろん、企業文化としての意識改革も重要です。従業員の自由な発想を尊重することで、より良い成果を生み出す職場を作り上げることができます。<br><br>最後に、オフィス空間の設計は企業にとって大きな投資です。しかし、その投資に見合うリターンは大きいと言えます。<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提案いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

近年、働き方改革の一環として、副業や個人開発を奨励する企業が増えています。その中で注目されているのが、「パラレルワークラボ」と呼ばれる、社員が業務時間外に自由に使えるサブワークスペースの導入です。

働く方のクリエイティビティを引き出す！オフィス内『パラレルワークラボ』スペースの作り方

<p>多くの企業で、固定されたデスクワークのスタイルが主流でした。しかし、最近では「自由な働き方」を促進するために、床に座ったり寝転んだりできるスペースがあります。このような自由な空間は、従業員の発想力を引き出すだけでなく、創造的でリラックスした働き方を実現します。今回は、そんなオフィス空間のデザインをどのように実現するかについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hd1dbf86361">1. 変化する働き方のニーズに応える</h3><p>近年、テレワークやフレックスタイムの普及により、働き方は柔軟化しています。企業の働き手も、以前のように長時間同じデスクに向かって仕事をするスタイルだけではなく、気分や集中力に応じて環境を変えることが求められるようになっています。床に座ったり寝転んだりできるスペースの導入は、そんな新しい働き方にマッチします。<br>&nbsp;<br>このような自由な作業スペースは、特にクリエイティブな職種やアイデアを重視する職場において効果を発揮します。従業員の皆さまが自由に姿勢を変えることで、長時間同じ姿勢でいることによる身体的な疲労が軽減され、仕事に対する新たな視点を得ることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h578d74ca94">2. 自由空間での仕事が創造性を生む</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/d264224c10c64942a1e1e08856d781c0/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250605_%20%E5%BA%8A%E3%81%AB%E5%BA%A7%E3%82%8B%E3%83%BB%E5%AF%9D%E8%BB%A2%E3%81%B5%E3%82%99_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>床に座ったり、寝転んだりできる場所は、心身のリフレッシュに繋がるだけでなく、創造性を育む環境を提供します。例えば、カジュアルな会話やちょっとしたアイデア出しをするために、リラックスできる空間があると、従業員の皆さまの積極的なコミュニケーションが促されます。<br>&nbsp;<br>また、座り方を変えることで血行が改善され、集中力が高まりやすくなります。デスクの前に座り続けるのではなく、自由に姿勢を変えられることで、同じ仕事でも新しいアプローチや解決策が浮かぶことも多くなります。このような柔軟な働き方は、創造的な仕事の質を向上させ、イノベーションを生み出すことに繋がります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5b396d04d0">3. 空間設計のポイント</h3><p>自由空間を設けるためには、オフィスのレイアウトに工夫が必要です。例えば、床に座ることができる広めのラグやクッションを配置するだけで、自然とそのエリアがリラックスゾーンとして利用されるようになります。作業中に使いたいときは簡単に机を移動して、休憩時に座ったり寝転んだりできる空間に変化させることができます。<br>&nbsp;<br>このように、空間をフレキシブルに使えるデザインにすることで、従業員の皆さまが自由に過ごすことができるエリアが生まれます。オフィス内の家具やインテリアに、変化を加えることで、働きやすさが向上し、業務効率にも良い影響を与えるでしょう。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha15114432a">4. 自由空間のデザインを成功させるためのポイント</h3><p>自由な働き方をサポートするための空間をデザインする際に重要なのは、オフィス全体のバランスです。自由に使えるスペースを作るだけでなく、そこに自然光やグリーンを取り入れることで、さらに居心地の良い環境が整います。加えて、作業に集中できる静かなエリアや、チームでの打ち合わせを行うスペースも確保することが大切です。<br>&nbsp;<br>具体的には、広めのラグを配置したり、クッションや低いテーブルを使って、寝転がっても作業ができるような環境を作るのが理想的です。また、床に座っても快適なクッション性の高い家具を選ぶことで、長時間利用しても疲れにくい空間を作ることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h156dfb8257">5. 継続的な改良とフィードバック</h3><p>自由な働き方が促進されるオフィススペースでも、最初から完璧に設計することは難しいかもしれません。そのため、従業員の皆さまからのフィードバックを受けて、少しずつ改善を重ねていくことが大切です。どのスペースが使いやすいか、どのレイアウトが効果的かをリアルタイムで把握し、柔軟に変更を加えることで、より良いオフィス空間が作り上げられます。<br>&nbsp;<br>また、従業員の皆さまの健康や仕事の効率を向上させるための調査やヒアリングを行うことも、オフィス設計のポイントです。働く環境に満足しているかどうかを知ることが、最適なオフィスデザインを見つけるための第一歩になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>自由な働き方を促進するオフィスデザインは、従業員の創造性や健康を支える重要な要素です。最初から完璧な空間を作ることは難しいかもしれませんが、柔軟にデザインを変えていくことで、より良いオフィス環境が整います。ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

固定されたデスクワークだけでなく、床に座ったり寝転んだりできる自由な働き方を支えるためのオフィス空間デザインをご紹介。

「床に座る・寝転ぶ」を許容する自由な働き方を支えるオフィス空間のデザイン

<p>働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。限られた時間の中でも、成果につながる空間づくりについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdf03a6ef37">緊張感だけのオフィスは、もう古い</h3><p>長時間労働に頼らず成果を出すには、集中力の質が問われます。<br>会議、報告、資料作成。そのすべてが時間内に収まるように働き方が変わってきた今、オフィスにも変化が求められています。ずっと気を張り続ける空間では、思考が疲れ、発想も枯れがちです。<br>大切なのは、集中の“オン”と、緩む“オフ”が切り替えられる環境を整えること。オフィス全体に適度な“余白”があることで、働く方の時間の使い方にリズムが生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h21b3183be1">「詰め込みすぎない」レイアウトが成果を生む</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b437ea5095d34ea98e88c4d3ac04dc02/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250516_%E5%AE%9A%E6%99%82%E9%80%80%E7%A4%BE%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AE%E4%BD%99%E7%99%BD%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>働き方改革を取り入れたつもりでも、席数や機能を詰め込みすぎてしまうと、空間に圧迫感が残ります。<br>必要なのは、余白の活かし方です。たとえば、会議室とは別にちょっとした2人用のスペースを設けたり、あえて使い道を決めない「何でも使える空間」をつくってみる。こうした柔らかい場所は、考えを整理したり、雑談を交えながらアイデアを深めたりする時間に自然と使われていきます。<br>意図的につくられた“使い方を限定しない空間”こそが、短時間で質の高い成果を生む助けになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="heec595d804">時間を意識させない“快適さ”がポイント</h3><p>成果を上げるには、「時間を忘れるほど集中できる」状態をいかにつくれるかがポイントです。<br>たとえば、座る場所によって視線が合わないように配置を工夫する、反響音を吸収する素材を使う、光がまぶしすぎないように明るさを均等にする。こうした細かな設計が、「気が散らない」「居心地がいい」と感じる空間を生み出します。<br>働く方がストレスなく過ごせる環境は、集中力を高め、限られた時間を有効に活用するベースになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha6a5d8170d">「働く時間」ではなく「過ごす時間」を設計する</h3><p>「定時まで働く」ことに目が行きがちですが、本質はその時間をどう過ごすかにあります。<br>忙しさを感じさせないようにするには、視覚や動線の設計も重要です。たとえば、外の景色が見える窓際に一人用のデスクを置いたり、植物を視界に入るよう配置することで、心理的な余裕を与えることができます。<br>効率だけを追わない「心のゆとり」が、結果的に集中力と成果につながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「定時で帰る時代」に必要なのは、時間を短くする工夫ではなく、短い時間で力を発揮できる空間です。<br>私たち株式会社SPACE PRODUCEでは、働き方の変化に合わせた空間提案を行っています。設計や内装だけでなく、働く方へのヒアリングを通じて、本当に必要とされる“余白”を見つけることから始めます。<br>まずは、今のオフィスに余白はあるか。そんな問いから、考えてみませんか？<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br></p>

働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。

定時退社時代の“余白設計”

<p>働く方の数が増え、部署や役割が多様化していくと、従来の固定席配置では柔軟な対応が難しくなります。特に埼玉や千葉など郊外エリアで組織を拡大している企業にとっては、「今すぐ使える」効率的なオフィスづくりが欠かせません。今回は、必要に応じてすぐに席替えができる「流動的チーム席」の設計ポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdd99960ac7">なぜ流動的な席配置が必要か</h3><p>まず考えたいのは、働く方を取り巻く環境が年々スピードを増して変わっているという事実です。以前は、開発、営業、管理部門など、それぞれが固定メンバーで長期間業務を行うスタイルが一般的でした。しかし現在は、プロジェクト単位で異なる部署が一時的に組むケースが増えています。そのため、一度決めたデスクレイアウトが数ヶ月で機能しなくなることも珍しくありません。流動的な席配置は、こうした変化に柔軟に対応できる「経営の武器」になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hb2b5541b7f">柔軟性を高めるデスク設計とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/2aec06c99c7941bfbde5d1563b848a43/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250509_%E5%A4%89%E5%8C%96%E3%81%AB%E5%BC%B7%E3%81%84_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>流動席の考え方で大事なのは、ただ机を並べ替えるだけでは不十分だということです。モジュール型のデスクを選ぶことで、必要な時に必要な形に再構成できる環境が生まれます。例えば、デスク同士が簡単に連結することができたり、パーテーションをすぐに移動できる仕組みにしておくと、作業内容やチームの規模に応じて瞬時に空間を変化させることができます。ここで重要なのは、家具の「軽さ」と「移動のしやすさ」です。無理なく動かせる設計にしておくことが、ストレスなく使い続けられる秘訣となります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h0fd7ec7b8a">働く方の心理的安全性も考慮</h3><p>流動的な席配置は物理的な変化だけでなく、働く方のメンタル面への配慮も欠かせません。特に新しく加わったメンバーは、慣れない環境に戸惑うことがあります。そのため、どこに座っても安心して作業できるよう、共通のルール作りやサイン表示が必要です。また、よくある課題として「自分の居場所がなくなった」と感じる方も出てきます。そうした不安を解消するために、個人ロッカーを設置するなど、個人スペースの確保も大切なポイントです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3002677397">無駄なコストを抑えるコツ</h3><p>「流動席」というと、新しい什器や内装の導入で費用がかかる印象があるかもしれません。しかし実際には、既存のオフィス家具を有効活用することでコストを抑えながら柔軟性を持たせることができます。例えば、既存のデスクにキャスターを取り付けたり、簡易的な仕切りを追加するだけでも大きな効果があります。さらに、内装を大きく変更せずに「柔軟性」を高めるアイデアも豊富にありますので、プロの目線でのアドバイスを受けることをおすすめします。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>働く方が力を最大限に発揮できる職場は、常に変化と進化が求められます。だからこそ、「今だけの最適解」ではなく、これからの成長を見据えたオフィスづくりが重要です。今回お伝えした内容は一部に過ぎません。詳細なプランニングや現場に応じた設計は、やはり個別のヒアリングが欠かせませんので、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム&nbsp;</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

働く方の数が増え、部署や役割が多様化していくと、従来の固定席配置では柔軟な対応が難しくなります。特に埼玉や千葉など郊外エリアで組織を拡大している企業にとっては、「今すぐ使える」効率的なオフィスづくりが欠かせません。今回は、必要に応じてすぐに席替えができる「流動的チーム席」の設計ポイントをご紹介します。

変化に強い！流動席レイアウト術

<p>「会議の時間が長引き、結論がなかなか出ない」そんな課題を抱える経営者の皆さまへ。座りっぱなしの会議スタイルを見直すだけで、組織のスピード感を劇的に変えることができるとしたら、興味はありませんか？<br>本記事では実践しやすい「立ち会議エリア設計」のポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf8bb4566cd">なぜ今、立ち会議が求められるのか</h3><p>まず、立ち会議を導入する一番の理由は、結論を早く出せることにあります。座ったままの会議は、どうしても時間に余裕があると錯覚しがちです。しかし、立った状態では自然と集中力が高まり、不要な議論を省きやすくなります。これにより、働く方の貴重な時間を無駄にすることなく、会議自体が効率化されます。<br><br>また、立つことで血流が良くなり、脳の活性化にもつながります。これが、アイデアの出やすさや判断スピードの向上に寄与するのです。ただ椅子を無くすだけではなく、「動きながら考える」という意識改革ができるのも、立ち会議エリアの大きな魅力です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h84e16e09e7">効果的な立ち会議エリア設計のポイント</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/2be3cbb44e5149dc8f8077c389c43628/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250429_%E5%8B%95%E3%81%8D%E3%81%AA%E3%81%8B%E3%82%99%E3%82%89%E6%B1%BA%E3%82%81%E3%82%8B%E3%80%81%E7%AB%8B%E3%81%A1%E4%BC%9A%E8%AD%B0%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%82%A2_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>立ち会議を成功させるためには、空間づくりにいくつかのコツがあります。まず、広すぎず狭すぎないスペース設計が重要です。適度な距離感を保ちながら、自然なコミュニケーションが生まれるレイアウトが理想的です。<br><br>次に、立ったままでも手元でメモが取れるように、高さのあるコンパクトなテーブルを設置することをおすすめします。あくまで短時間の使用を想定しているため、椅子はあえて置かない方が効果的です。<br><br>さらに、足元には疲れを軽減するための柔らかい素材のフロアマットを敷くと、働く方にとって負担が少なく、立ち会議への抵抗感も薄れます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hce83e630c9">立ち会議エリア導入による組織の変化</h3><p>立ち会議を日常に取り入れることで、組織全体にスピード感が浸透していきます。結論を先延ばしにせず、その場で判断できる文化が育ち、意思決定の速さが競争力の向上にもつながります。<br><br>また、会議に対する「重たい」イメージが払拭され、働く方同士の意見交換も活発になります。こうした小さな変化の積み重ねが、やがて会社全体の推進力を大きく高める結果を生み出すでしょう。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>立ち会議エリアの導入は、単なるレイアウト変更にとどまりません。組織文化を変え、働く方のモチベーションを高め、スピーディーな経営判断を後押しするための大きな一歩です。<br>しかし、実際に自社に合った立ち会議エリアを作ろうとすると、単純な模倣ではうまくいかないこともあります。現場の声を丁寧に拾い上げながら、最適な設計を考えることがポイントです。<br><br>この続きや、貴社に最適な立ち会議エリア設計についてご興味がございましたら、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

座りっぱなしの会議スタイルを見直すだけで、組織のスピード感を劇的に変えることができるとしたら、興味はありませんか？本日は、埼玉や千葉など郊外エリアでも実践しやすい「立ち会議エリア設計」のポイントをご紹介します。

動きながら決める、立ち会議エリア

<p>働き方改革の流れを受けて、多様な働き方を推進する企業が増えています。<br>特に、テレワークやオンライン会議の普及により、従業員の皆さまが集中して作業できる環境を求める声が高まっています。<br><br>その中で注目されているのが「個室ブース」の導入です。<br>本記事では、個室ブースを活用して生産性を高めるための具体的な方法と、その効果について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hb074dae030">個室ブースが注目される理由</h3><p>まず、なぜ個室ブースが重要視されているのかを考えてみましょう。その背景には、以下のような働き方の変化があります。<br>&nbsp;</p><h4 id="h5fa1bd567c">1. オンライン会議の増加</h4><p>オンライン会議は、社内外の関係者と効率的にコミュニケーションを取るための手段として定着しました。しかし、オープンスペースでの会議は周囲への配慮が必要で、発言が制限される場合もあります。一方、個室ブースはプライバシーが確保されるため、周囲を気にせず集中して会話できる環境を提供できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="h9d804d2101">2. 集中力を高める環境へのニーズ</h4><p>オープンオフィスの設計はコミュニケーションを活発にする一方で、集中力を阻害する要因にもなり得ます。周囲の雑音や話し声が多い環境では、従業員の皆さまの生産性が低下する可能性があります。個室ブースを設置することで、静かで集中できる空間を提供し、効率的な作業を可能にします。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1b4d49962a">個室ブースの導入がもたらす効果</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0835243c5b714d499c423fed1848ae24/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250117_%20%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9%E3%82%92%E5%BE%8C%E6%8A%BC%E3%81%97%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%8C%E5%80%8B%E5%AE%A4%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E8%A1%93_1.jpg?w=400&amp;h=560" alt="" width="400" height="560"><br></p><h4 id="h23d855af3e">1. 業務効率の向上</h4><p>個室ブースは、特定のタスクに集中するための理想的な環境を提供します。例えば、資料作成や重要な電話対応など、ミスが許されない業務を行う際には、雑音のない空間が不可欠です。これにより、作業時間を短縮し、効率的な働き方を実現できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="ha7a2314ba2">2. 従業員満足度の向上</h4><p>快適でストレスの少ない環境は、従業員の方々のモチベーションにも大きな影響を与えます。個室ブースの利用できることで、「自分の作業に専念できる」という安心感を提供し、結果的に満足度が向上します。これは企業の離職率低下にも寄与します。<br>&nbsp;</p><h4 id="h1df69e7ff8">3. オフィススペースの有効活用</h4><p>個室ブースは、小規模なスペースで設置できるため、限られたオフィス面積を効率的に活用することができ、スペースに制約があるオフィスでも、柔軟に設置できる点が大きな魅力です。また、可動式の個室ブースを選べば、オフィスのレイアウト変更にも対応できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf0a6c846f8">個室ブースの設置を成功させるポイント</h3><p><br></p><h4 id="h8f54861a28">1. 目的に応じたデザインを選ぶ</h4><p>個室ブースは、目的によって適切なデザインを選ぶことが重要です。例えば、短時間の電話対応が中心であればシンプルな防音ブースが適しています。一方、オンライン会議用のブースであれば、椅子の快適さや照明の質も考慮する必要があります。<br>&nbsp;</p><h4 id="h581afe9cdc">2. 防音性能と空調システムの確認</h4><p>個室ブースを快適に使用するためには、防音性能が十分であることが重要です。<br>特に長時間の使用を想定する場合は、空調システムの有無や換気機能も確認しておくことで居心地だけでなく生産性の高い空間を実現できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="hd935ed9f7e">3. 社内コミュニケーションとのバランス</h4><p>個室ブースを活用することで、集中力を高める環境を作りつつ、オフィス全体のコミュニケーションが疎かにならないよう工夫することも大切です。例えば、個室ブースを設置するエリアとは別に、従業員同士が自由に意見交換できるスペースを確保することで、バランスを保つことができます。<br>&nbsp;</p><h4 id="h049eadbc24">導入事例：効果的な活用方法</h4><p>企業の規模や業種によって、個室ブースの活用方法はさまざまです。たとえば、以下のような使い方が考えられます。<br><br></p><h4 id="h1ce1f6aa6e">​フレキシブルな使用スケジュール</h4><p>利用者が重ならないよう、予約システムを導入することで、効率的にスペースを活用できます。<br><br></p><h4 id="hef57f3aa78">​短期プロジェクト専用のスペースとして利用</h4><p>個室ブースを一時的にプロジェクト専用スペースとして割り当てることで、チームの集中力を高める環境を整えることが可能です。<br><br></p><h4 id="h709b85a7f0">​​従業員の皆さまの声を反映</h4><p>設置前に従業員の皆さまにヒアリングを行い、実際に求められている機能を取り入れることで、導入後の満足度を高めることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>個室ブースの設置は、多様な働き方を支える上で非常に有効な空間設計です。<br>特に、オンライン会議や集中作業のニーズが高まる現代において、従業員の皆さまが快適に働ける環境を提供することは、企業の成長につながります。<br>&nbsp;<br>もしオフィス環境の改善をご検討中であれば、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

働き方改革の流れを受けて、多様な働き方を推進する企業が増えています。特に、テレワークやオンライン会議の普及により、従業員の皆さまが集中して作業できる環境を求める声が高まっています。その中で注目されているのが「個室ブース」の導入です。

働き方改革を後押しする「個室ブース」の活用術

<p>新型コロナウイルス感染症の感染拡大以前から、「働き方改革」という言葉は国内の労働市場に徐々に普及しだしていて、大企業を皮切りに、オフィス環境にも具現化され始めていました。そこへ来て2020年、コロナ禍によって、オフィスのあり方、求められ方を見直さなければならない状況に直面しています。果たして、オフィスはこれからどのような形に姿を変えていくのか、考察していきます。<br><br></p><h3 id="hacef2a20c6">働き方改革前後のオフィスの違い</h3><p><br>・働き方改革以前のオフィス<br>「働く場所、働く時間が固定されたオフィス」。これが当たり前でした。それこそ会社が移転したり、働く部署が変わらない限りは同じ景色、決まった面子に囲まれて働くことが当たり前の世界。そのようにオフィスの中のすべての人間が「右向け右」で働く環境は、ある意味日本人には適した働き方だったかもしれません。<br><br>・働き方改革による新しいオフィス<br>ABWやフリーアドレスの採用など、オフィスワーカーは働く場所は固定されず、働く時間もある程度の自由度があり、必ずしも出社ということが求められなくなりました。そして、出社については、コロナ禍によって出社が原則禁止されることなどもあり、その傾向がより顕著に。結果として、オフィスワーカーたちの中で、<br>「わざわざ出社しなくても、仕事はできる」という考えが定着しました。オフィスの面積を縮小するという流れも出てきています。<br><br>つまり出社は「義務」ではなく従業員の「権利」に「ABW」（Activity Based Working）従業員が働く場所（オフィス内外にとらわれず）や時間を、業務内容やその時の気分などに合わせて、自由に選択することができる働き方<br>「フリーアドレス」従業員にはノートパソコンを支給、デスクは固定席を設けず、机と椅子だけが配置されていて、空いている席を自由に利用できる形式・制度のこと<br><br></p><h3 id="hd9cd49843a">今後のオフィス需要</h3><p><br>「スタートアップ企業、成長期への転換見込み企業の都内へのオフィス移転が多くなるか」<br><br>大手企業の中では、テレワークが着実に浸透してきており、オフィス面積を縮小していく（縮小移転）流れが顕著になっています。すでに実施済みの企業、これから計画している企業、本社ビルを売却する企業など、その流れは続いていくと思われます。一方で、首都圏に目を移せば、年商「１億円未満」規模で、新規転入企業の増加傾向は継続しており、コロナ禍に突入した2020年にも関わらず1990年以降で最多を更新した。しかし、「1−10億円未満」の企業は16社減少し、1991年以来29年ぶりにトップを譲ることになりました。また、中には本社機能を東京から地方へ移す企業も出てきています。<br><br></p><h3 id="h42f43dd386">オフィス環境の再考に求められる要素</h3><p><br>従業員の出社が義務ではなく権利となり始めている今、オフィスは、わざわざそこにいくだけのメリットを有していないといけません。そうでなければ、権利として「テレワーク」を選ぶからです。では、どんなオフィスならば従業員は出社する意味を見いだすのでしょうか。以下が、ニューノーマル時代のオフィスに求められる要素となってくるはずです。<br><br>・セレンディピティ<br>偶発的な出会いや交流、コラボレーションの機会があること、また、何かを探しているときに、探しているものと別の価値があるものを偶然みつけることなど、その場にいたからこそ起こりうるイノベーション<br><br>・プレゼンティイズムの解消（健康経営）<br>フィジカル的なこともメンタル的なことも含め、従業員が健康を維持、増進できる環境が求められます。従業員が出社していても何らかの不調のため、パフォーマンスが伴わない状況では、生産性の低下は否めません<br><br>・緑視率の高さ<br>上記の健康経営にも関わる部分でもあるが、人の視界に占める緑の割合を測る指標で、緑の多さを表すもの。「ストレス軽減」「オフィス内の空気清浄効果」「疲労感を減らす効果」が期待できる。オフィスにおける最適な緑視率は13%と言われている。また、高すぎても逆効果とされてい<br>る<br><br>・従業員エンゲージメント<br>従業員満足、モチベーション、ウェルビーイングを満たし、反対に従業員からは「I LOVE COMPANY」と思ってもらえる状態への指標であり考え方。従業員エンゲージメントが高い状態では、組織と従業員のベクトルが一致し、業績との相関関係が強い<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>オフィス面積の縮小、テレワークが拡大してきているのは間違いなく事実ですが、その一方で、コミュニケーション不足や、一部の業務非効率性など、物理的な距離感が生み出すデメリットがあることもわかってきました。そして、先述のセレンディピティなども生まれにくいことを、コロナ禍以降、多くのオフィスワーカーたちが実感してきました。裏を返せば、それらを実現する空間として存在していくことになるでしょう。<br>また、従業員の求める自由な働き方の手助けができる空間。たとえば、ブレストがしやすい、家より集中できる、健康的に働けるなど、選択する理由が多ければ多いほど、“人が敢えて集まるワークスペース”となるでしょう。<br><br><br></p>

新型コロナウイルス感染症の感染拡大以前から、「働き方改革」という言葉は国内の労働市場に徐々に普及しだしていて、大企業を皮切りに、オフィス環境にも具現化され始めていました。

働き方改革