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<p>現代のオフィス環境では、パソコン作業中心の働き方が定着しています。その中で「目の疲れ」を訴える従業員の皆さまが増え、業務効率やモチベーション低下の原因になることも少なくありません。本記事では、働く方の視線を意図的に休ませるオフィスの視線設計について、具体的なポイントとデザインの工夫を株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hfb27d0723d">視線を休ませるオフィスが必要な理由</h3><p>目の疲れは、長時間の画面作業が続くことで起きやすく、放置すると集中力や作業精度の低下を招きます。これを防ぐためには、意識して視線を外す環境づくりが重要です。実際、私たちがこれまでに手がけたオフィス空間でも、視線の動線に工夫を施すことで、従業員の皆さまの疲労感が軽減したとの声を数多くいただいております。目の健康は、オフィス全体の活力を左右する大切なポイントです。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf07539889f">窓の配置と自然光の取り入れ方</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/bdaf447de2264792a4645d5b8990ece0/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250704_%20%E7%9B%AE%E3%81%AE%E7%96%B2%E3%82%8C%E3%82%92%E9%98%B2%E3%81%8F%E3%82%99%E8%A6%96%E7%B7%9A%E8%A8%AD%E8%A8%88%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>視線を自然と遠くに向けさせるために、窓の位置は非常に重要です。作業席から外の景色が程よく見えるように配置することで、意識的に遠方を眺める習慣が生まれます。特に埼玉や千葉の郊外では、周囲に自然が残る環境も多く、その景色を取り込むことで働く方の目と心を癒す効果が期待できます。窓際のレイアウトを見直すだけでも、オフィスの印象は大きく変わります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h7312a4d0f7">壁面と配色の工夫で目の負担を軽減</h3><p>視線設計の中で見落とされがちなのが、壁面デザインと配色です。長時間同じ色を見続けると、目は無意識のうちに疲れを感じます。そこで、壁の一面に落ち着いたブルーやグリーンを取り入れたり、視線の先に穏やかなアクセントウォールを設けたりすることで、目の緊張を和らげます。私どもの経験上、過剰に派手な色よりも自然に馴染む色調の方が、従業員の皆さまにとって心地よい空間になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hefba0ec9ac">視線を意識した家具とレイアウト</h3><p>視線をコントロールするためには、家具やレイアウトにも配慮が必要です。視界を遮りすぎないパーティションや、目線の高さに合わせた観葉植物の配置が効果的です。これにより、視線が自然と一定方向に偏らず、目を休めるタイミングが生まれます。特に郊外のオフィスでは、限られたスペースを工夫して活かすことで、働く方の快適さを大きく向上させることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>目の疲れを軽減するオフィスの視線設計は、単に健康面の配慮にとどまらず、働く方の満足度や仕事の質向上にも直結する重要なテーマです。今回ご紹介した内容は、ほんの一例に過ぎません。ぜひお問い合わせフォーム(<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://spaceproduce.jp/CONTACT.html</a>) からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

現代のオフィス環境では、パソコン作業中心の働き方が定着しています。その中で「目の疲れ」を訴える従業員の皆さまが増え、業務効率やモチベーション低下の原因になることも少なくありません。本記事では、働く方の視線を意図的に休ませるオフィスの視線設計について、具体的なポイントとデザインの工夫をご紹介します。経営者の皆さまにとって、従業員の皆さまの健康と生産性向上を両立させる空間づくりのヒントになる内容です。

目の疲れを防ぐ視線設計オフィス

<h3 id="hc0d15c136c">映り込みの先に見えるものとは</h3><p>トイレの鏡を、最後にじっくり見たのはいつでしょうか。鏡はただの実用品ではなく、訪れた方や従業員の皆さまにとって、その空間全体の“質”を感じ取る無言の判断材料になっています。<br>歪んだ映り込み、照明の強い反射、配置のズレ─そうした細部の設計ミスが、職場の価値を下げてしまうこともあるのです。<br>本記事では、見落とされがちな「鏡と空間」の関係について、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h98c6de3571">歪んだ鏡が与える印象の“ゆがみ”</h3><p>鏡がわずかに歪んでいるだけで、顔や姿が本来の形と違って見えることがあります。その違和感が、小さなストレスとなって積み重なると、「この空間は信頼できない」という印象へとつながりかねません。<br>とくに、清潔感や配慮が重視されるトイレ空間では、鏡のクオリティが無意識のうちに“会社全体の品格”を表現してしまうこともあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha2a6578022">光の反射が生む“まぶしさ”の弊害</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/997f3f57dfb348d7bada5885987f4321/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250620_%E3%81%9D%E3%81%AE%E9%8F%A1%E5%8D%B0%E8%B1%A1%E3%82%92%E6%82%AA%E3%81%8F%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93%E3%81%8B_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>照明が鏡に強く反射しすぎると、映り込みが白く飛んでしまい、顔が見えづらくなることがあります。この状態では、身だしなみを整える場としての機能が果たされません。<br>また、強すぎる反射は一時的に目を眩ませ、疲労感を与えることもあります。<br><br>空間設計においては、「見えやすさ」と「まぶしさ」のバランスを考慮する必要があります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h75d21d26dc">鏡の位置で空間の使われ方が変わる</h3><p>よくある失敗の一つが、「鏡の配置と動線が一致していない」ことです。ドアを開けた瞬間に正面に鏡があり、意図しない映り込みが生じてしまうケースや、通路から鏡が丸見えになってしまうレイアウトも、落ち着きやプライバシーを損ねる要因になります。<br><br>鏡の設置は、単に壁に取り付けるという作業ではなく、「どの角度から、何が映るか」を含めた空間全体の設計と連動して行うことが大切です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hfc866969eb">コストをかけずに見直せる3つの視点</h3><p>予算を大きくかけなくても、鏡まわりの改善は可能です。<br><br>1.&nbsp;光の角度を調整できる照明器具に変更する<br>2.&nbsp;鏡の周辺にマット素材の壁材を使い反射を和らげる<br>3.&nbsp;鏡の位置を少しずらすだけで視線のストレスを解消できる<br><br>こうした工夫を施すことで、空間に与える印象は大きく変わり、従業員の皆さまにとっても快適な日常を提供できるようになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>見慣れているからこそ、気づかないものがあります。<br>オフィスの鏡は、映し出すのは“姿”だけではありません。その空間に流れる意識や配慮の度合いまで、静かに伝えているのです。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br></p>

トイレの鏡を、最後にじっくり見たのはいつでしょうか。鏡はただの実用品ではなく、訪れた方や従業員の皆さまにとって、その空間全体の“質”を感じ取る無言の判断材料になっています。 歪んだ映り込み、照明の強い反射、配置のズレ─そうした細部の設計ミスが、職場の価値を下げてしまうこともあるのです。

“その鏡”、印象を悪くしていませんか？

<p>働く方が自分のタイミングで動ける職場には、自然と笑顔と会話が増えます。少しのレイアウトの工夫が、職場の空気を変えるきっかけになります。本記事では、「離席しやすい」空間づくりが、なぜ今、企業にとって重要なのか？株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h555c2cc3d0">動きやすい空間が信頼関係を生む</h3><p>「なぜか話しかけづらい」「なんとなく空気が重い」そのような職場の悩みは、意外とレイアウトの工夫で解決できることがあります。特に、席を立ちやすい空間は、偶発的な会話やすれ違いの場面を自然と生み出します。<br><br>こうした小さな接点の積み重ねが、従業員の皆さま同士の距離を縮め、信頼関係や心理的安全性の土台となります。実際に、無言でデスクに向かう時間よりも、軽い雑談が交じる方がアイデアの発想が豊かになるという調査結果もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5764a6992b">「動線」の見直しが、空気を変える第一歩</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/28e04358c42a4597ae600893c7b17067/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250615_%E9%9B%A2%E5%B8%AD%E3%81%97%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%81%8B%E3%82%99_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>職場の空気をよくするには、「動線」の見直しが有効です。動線とは、人が空間の中をどのように移動するか、その流れを指します。<br>たとえば、中央にプリンターやウォーターサーバー等を集約すると、自然と人が集まりやすくなります。反対に、出入口や通路が狭く、体を横にしないと通れないようなレイアウトでは、無意識に「動きたくない」と感じてしまうことも。<br><br>つまり、通路を少し広くするだけでも、離席への心理的ハードルは下がります。実際、「ちょっと立ち上がっても平気だな」と感じる空間は、働く方の能動性を育てるベースになります。<br><br></p><h3 id="heb31e2a38a">「立ちやすさ」と「戻りやすさ」のバランスがカギ</h3><p>離席しやすい環境を作る上で意外と見落とされがちなのが、「戻りやすさ」です。離席しやすくても、戻ってきたときに座りづらい、荷物が置きにくい、視線が集まるといった不安があると、結局その席に落ち着けません。<br><br>したがって、「立ちやすさ」と「戻りやすさ」の両立が必要です。たとえば、パーソナルスペースをしっかり確保しつつ、視線がぶつかりにくい角度でデスクを配置する。あるいは、背後に通路をつくらないだけでも「集中できる」安心感が生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h222b2ad86b">動きやすい空間が、自発性と発言を生む</h3><p>働く方の「動きやすさ」は、そのまま「発言しやすさ」や「行動のしやすさ」に繋がります。誰かの隣に座って相談する、空いている席に移って資料を広げる、そのような動きの自由が、役職や年齢を超えたコミュニケーションのきっかけを生み出します。<br><br>空間に「縛られていない」と感じることで、自分の考えを口にすることへのハードルも下がります。これは、単なる気分の問題ではありません。従業員の皆さまの意見や提案がスムーズに出てくる職場は、業務のスピードも、改善の精度も上がるからです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>いま、必要とされているのは「整然としたオフィス」ではなく、「動きやすさ」と「話しやすさ」が共存する空間です。働く方が自由に動けるだけで、オフィスには新しい風が吹き込まれます。<br><br>ただ、単に家具の配置を変えるだけでは、本当の意味での「動きやすい空間」は実現しません。どこをどう変えるべきか、どの程度の余白を持たせるべきかは、現場の働く方の動きや意見に耳を傾けたうえで判断する必要があります。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

働く方が自分のタイミングで動ける職場には、自然と笑顔と会話が増えます。少しのレイアウトの工夫が、職場の空気を変えるきっかけになります。本記事では、「離席しやすい」空間づくりが、なぜ今、企業にとって重要なのか。そして、その実現のためにどのような工夫ができるのかを丁寧に解説します。

離席しやすいレイアウトが働く意欲を引き出す

<p>集中力を高めるために導入されたブースが、実は使われていない。そんな状況に心当たりはないでしょうか。原因は「閉じすぎ」による心理的圧迫かもしれません。集中と快適さを両立させるには、設計そのものの見直しが必要です。本記事では、働く方が自然と使いたくなる集中ブースのつくり方について、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="haf8fc14061">なぜ集中ブースが使われなくなるのか</h3><p>個別ブースは、外部の音や視線を遮り、集中できる環境を作るために導入されます。<br>しかし実際には、「使われないまま空席になっている」という声が増えてきました。<br><br>原因のひとつは、“過度な閉鎖感”です。<br><br>人は狭く囲まれた場所に長時間いると、圧迫感を覚えやすくなります。特にオフィス内では、周囲の様子がまったく見えない空間に入ることで「閉じ込められているような感覚」や「話しかけられない緊張感」が生まれやすくなります。これは、集中を支えるどころか、むしろ使いにくさにつながってしまう要因です。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha1a9571d2a">集中と快適さを両立させる設計のヒント</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/58d4619d90a54990b3e94b5d6579dd82/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250523_%E9%96%89%E5%A1%9E%E6%84%9F%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E9%9B%86%E4%B8%AD%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>どのようなブースであれば、働く方が「使ってみたい」と感じるのでしょうか？<br>ポイントは、“物理的な遮断”と“心理的な開放感”のバランスにあります。<br><br>まず、完全に壁で囲うのではなく、「視線の抜け」を意識して背面や上部に開放感を残すこと。天井をあえてなくす、背中側を低くするなどの工夫で、視界と空気の抜け道が生まれます。これだけでも、圧迫感は大きく軽減されます。<br><br>また、照明の色も重要です。昼白色のような白い光は緊張感を高める傾向がありますが、暖色系のやわらかい光を取り入れることで、落ち着いて集中しやすい空間に変わります。<br><br>さらに、ブース内の素材にも注目してください。スチールや硬質樹脂など冷たい印象の素材は無意識のストレスにつながるため、木目調や布張りなど、温かみのある素材を選ぶことで、安心感のある空間を演出できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1cfedaecd7">実際に“使われる”空間にするための配置の工夫</h3><p>空間の質だけでなく、「配置」も大きなポイントです。<br>集中ブースが執務エリアの隅や別室にあり、使いにくい場所にあると、利用率は一気に下がります。<br><br>一方で、適度な距離感で配置されたブースは「ちょっと使ってみようかな」と思える存在になります。通路沿いではなく、周囲に人の気配が感じられる場所。視線は遮られているのに、孤立していない。そうした“心理的なつながり”がある配置が理想です。<br><br>また、ブース使用中であることを示す簡易表示（フラグや札）を設けておくことで、「使っていいのかわからない」といった戸惑いも解消されます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hda95aad0a0">閉じるのではなく、整える</h3><p>集中ブースというと、“閉じること”ばかりが強調されがちです。<br>しかし本当に求められているのは、「閉じて安心できること」ではなく、「居心地よく整っていること」です。<br><br>働く方が自然にそのスペースを選び、短時間でも集中できたと感じられる。<br>そのためには、遮断ではなく「開放との調和」を意識した設計が欠かせません。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>集中して作業できる環境を整えたいと考えたとき、「とりあえず個別ブースを置く」という手法に頼ってしまいがちです。ですが、働く方が本当に使いたいと感じる空間には、心理的な快適さや、配置、素材選びなど細かな配慮が必要です。<br><br>もし現在のブースが“空席”になっているのであれば、その原因は設計にあるかもしれません。<br>働く方の目線に立ち、集中と安心を同時に満たす空間とはどんなものか？<br>その問いから、御社のオフィスを見直すきっかけになるかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

集中力を高めるために導入されたブースが、実は使われていない。そんな状況に心当たりはないでしょうか。原因は「閉じすぎ」による心理的圧迫かもしれません。集中と快適さを両立させるには、設計そのものの見直しが必要です。本記事では、働く方が自然と使いたくなる集中ブースのつくり方について、設計の視点からお話しします。

閉塞感のない集中ブース設計

<p>「どこに座るか」は、働く方が無意識に発するサインです。誰もが自由に席を選べる環境の中で、なぜ端の席が埋まり、真ん中が空いてしまうのでしょうか。そこには、好みでは説明できない、組織の空気や心理的な壁が潜んでいます。本記事では、埼玉・千葉など郊外に拠点を構える企業の皆さまに向けて、席の選ばれ方から見える職場の課題と改善するための空間設計のヒントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha8bd2e8259">最初に選ばれるのは、なぜか“端の席”</h3><p>多くのオフィスで見られる現象ですが、自由席を導入すると多くの方が「端」や「壁側」に座りたがります。これは偶然ではありません。人は自分の背後が守られていると安心を感じ、心理的に落ち着くと言われています。つまり、選ばれる席には「安心感」や「他者との距離を保ちたい」という無意識の感情が働いているのです。<br><br>こうした傾向が続くと、中央の席が“人気のない場所”として認識され、結果としてオフィス内に「空間のムラ」が生まれます。特定の人だけが固まって座ることで、部門間の分断やコミュニケーションの偏りを生むきっかけにもなりかねません。<br>&nbsp;</p><h3 id="h631bf9f754">レイアウトが“沈黙のメッセージ”になっていないか</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/049508535abb41dd818f393c13c697c9/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250520_%E5%B8%AD%E9%81%B8%E3%81%B2%E3%82%99%E3%81%A6%E3%82%99%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%82%8B_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>働く方がどこに座るかを選ぶとき、意識せずとも「この席は落ち着かない」「ここは目立ちすぎる」と感じていることがあります。これは、席の配置そのものが、視線や動線のストレスを無言で伝えているサインです。<br><br>例えば、出入り口近くの席が頻繁に空く場合、それは「落ち着かないから避けたい」と思われている可能性があります。静かに集中したい作業スペースに、頻繁な通行があるようでは、どうしてもパフォーマンスが下がってしまいます。レイアウトが職場の“雰囲気”や“居心地”を左右していることを、設計段階から見落としていけません。<br>&nbsp;</p><h3 id="h42588559bf">エンゲージメントを高める「居場所設計」の考え方</h3><p>働く方にとって、自分の「居場所」があるかどうかは、仕事への意欲や安心感に直結します。席の位置や種類が多様で、目的や気分に応じて選べると、「自分で選べた」という感覚が生まれ、自律性と満足度が高まります。<br><br>たとえば、集中したいときの個別ブース、軽い打ち合わせができるソファスペース、開放感のある窓際のカウンター席。これらをバランス良く配置することで、自然と人の流れが生まれ、コミュニケーションのきっかけにもつながっていきます。逆に、全員に同じ席・同じ向きを強いるレイアウトでは、多様な働き方への対応が難しくなります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf2ec9ffc16">変化を嫌うのは、働く方ではない</h3><p>レイアウトを変えることに不安を覚えるのは、必ずしも働く方ではありません。むしろ、長く同じレイアウトで過ごしてきた管理側が「変える理由がわからない」「今のままでも問題ない」と感じているケースが多いのです。<br><br>しかし、実際に席の使われ方を観察すると、“使われていない空間”が可視化され、改善の余地がはっきりと見えてきます。レイアウトの見直しは、目に見えない課題を見える形に変え、経営的にも効果の高い投資となる可能性を秘めています。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「席選び」は、職場の空気や関係性を映す鏡です。働く方の何気ない行動の背景にある心理を汲み取ることで、レイアウトが持つ力を最大限に引き出すことができます。<br>今、オフィスでは、どんな席が選ばれているでしょうか？<br><br>―その答えが、次に考えるべき課題のヒントになるかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

「どこに座るか」は、働く方が無意識に発するサインです。自由席で端ばかりが埋まり中央が空くのは、単なる好みの問題ではありません。本記事では、席の選ばれ方から見えてくる組織の心理や職場の課題、そして改善につながる空間設計の考え方を、埼玉・千葉の企業の皆さまへ向けて解説します。

席選びでわかる、心の動き

<p>リモートワークが定着した今、「出社の必要性」はあらためて見直されています。単なる作業場ではなく、人と人が自然に顔を合わせ、つながることに意味が生まれる時代です。働く方が「また行きたい」と思えるオフィスには、どのような設計の工夫が必要なのか株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf1b7de658b">出社の価値は「雑談」に宿る</h3><p>予定のない会話が生まれる空間には、人を動かす力があります。<br>たとえば、「ちょっと今いいですか？」という何気ない一言。リモートでは生まれにくいこうしたやりとりは、仕事を円滑に進める潤滑油となり、信頼関係を育てるきっかけにもなります。<br>働く方が「この場所で話すと安心できる」と感じる環境こそが、オフィスの価値を高めます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h8f727175e0">「誰のための空間か」を明確にする</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/ee37341717914c00a6302ed54c239e16/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250516_%E5%87%BA%E7%A4%BE%E3%81%8B%E3%82%99%E6%84%8F%E5%91%B3%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A4%E5%A0%B4%E6%89%80%E3%81%B8_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>空間設計の第一歩は、「このオフィスは誰のためのものか」を明らかにすることです。<br>新人の育成を重視するのか、部署を超えた交流を増やしたいのか。目的によって、整えるべき空間は変わってきます。<br>たとえば、立ち話をしやすくするために通路にベンチを置いたり、偶然すれ違える位置にコーヒースペースを設けたりと、交流の起点は設計でつくることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h138ace8fa8">「見た目」より「居心地」が大切</h3><p>おしゃれなデザインよりも、働く方が心から「落ち着く」と思える空間かどうかがポイントです。<br>まぶしすぎない照明、反響しにくい音の環境、身体に合う椅子。そうした細かな配慮が、自然と集中力を高め、疲れにくい環境をつくります。<br>誰かのためではなく、自社の働く方に合った“ちょうどいい”心地よさが、居場所としての価値を生みます。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha6ab8fa0e3">自由に選べる「居場所」を設ける</h3><p>業務内容やその日の気分によって、働きやすい場所は変わります。<br>集中したいとき、話したいとき、少し休みたいとき。それぞれに合った場所が用意されていると、働く方は自分のペースで力を発揮しやすくなります。<br>一人になれるブース、気軽に話せるテーブル席、自然光の入るカウンター。選べる空間は、生産性だけでなく満足度にも直結します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「出社が楽しみになるオフィス」は、特別なデザインが必要なわけではありません。<br>働く方の声を聞き、目的に合わせた空間を整えることで、自然と“つながる場”ができていきます。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、空間設計や内装だけでなく、エンゲージメント調査や働く方へのヒアリングも行いながら、御社らしいオフィスづくりをサポートしています。<br>まずは今のオフィスの課題を、言葉にしてみるところから始めませんか？<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

リモートワークが当たり前になった今、あらためて「出社の意味」が問われています。これからのオフィスに求められるのは、人と人が自然につながる場所であること。働く方が「また来たくなる」オフィスをつくるための空間設計のポインヨをご紹介します。

出社が“意味を持つ”場所へ

<p>緊張感のある業務が続くと、どうしてもミスや判断の鈍化が起きやすくなります。ですが、それは個人の責任ではなく、環境が与える影響も大きいのです。本記事では、業務中に気持ちを切り替える“リセットポイント”の考え方と、空間設計の工夫について,株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h2bc5854a0b">なぜ「リセットする空間」が必要なのか</h3><p>緊張を伴う業務やミスが許されない作業を担う現場では、働く方の集中が極端に高まり、その分、心身に負担がかかりやすくなります。判断の遅れやイライラ、思わぬ言葉のすれ違いは、ほとんどが「脳の疲労」が原因です。<br>このような状況を防ぐには、短時間で気持ちをリセットできる空間を、執務エリアのすぐ近くに設けることが効果的です。特別な施設は必要ありません。大切なのは、そこで「一度思考を止めることができるかどうか」です。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h43598c85c1">オフィスにおける“リセットポイント”とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a242c00dfd3b43e19be4719dc3a93335/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250512_%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%88%87%E3%82%8A%E6%9B%BF%E3%81%88%E3%80%8D%E3%82%92%E6%94%AF%E3%81%88%E3%82%8B%E7%A9%BA%E9%96%93%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>“リセットポイント”とは、文字通り「一度気持ちを切り替えるための場所」です。業務用の椅子やパソコンが並ぶ空間とは明確に切り分けられた場所であり、ほんの2〜3分でも心と身体が緩む感覚を生むことが求められます。<br>設置の考え方としては、以下のような要素が効果を発揮します。<br><br>•&nbsp;背もたれのある柔らかい椅子<br>•&nbsp;外の光を感じられる窓際<br>•&nbsp;軽い観葉植物や木目調の家具<br>•&nbsp;会話が生まれない静かな場所<br><br>ポイントは、「あえて誰とも話さなくてよい空間」にすること。静けさや自然光のような“感覚を緩める要素”を取り入れることで、働く方の脳は自然とリセットに向かいます。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h86d98583aa">緊張を生みやすい部署にこそ必要な配慮</h3><p>経理、法務、顧客対応、システム監視など、常にミスの許されない業務を担う部署では、無意識のうちに身体がこわばり、精神的な疲労が蓄積しやすくなります。<br>そのような部署には、すぐに立ち寄れる“逃げ場”のような空間があることで、働く方の気持ちは安定します。椅子に座るだけ、コーヒーを一杯飲むだけでも、「張りつめていた気持ちが少しゆるんだ」と感じてもらえる設計は、離職防止やモチベーション維持にもつながります。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="hb02faff71a">家具だけでは「リセット空間」にならない理由</h3><p>簡易ソファやカフェテーブルを置けば、それだけで気分転換になると思われがちですが、リセット空間に必要なポイントは「場の意図を伝える設計」です。<br>例えば、座席の向きを変える、照明の色温度を下げる、壁に柔らかい色を使うといった、心理的なスイッチを押す仕掛けがなければ、その場所はただの空きスペースになってしまいます。働く方が無意識に「ここは少し休んでいい場所だ」と感じられるよう、視覚・触覚・動線の3点から丁寧に空間を作り込むことがポイントです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>働く方がパフォーマンスを維持するには、集中を支える環境と、切り替える仕組みの両方が必要です。<br>ただ広いオフィスを作るのではなく、その中に「緊張を緩めるための場」を意図的に設けることが、結果として生産性の向上や定着率の改善につながります。<br><br>では、自社のオフィスにはその“切り替え”ができる場所があるでしょうか？<br>もし、明確に思い浮かばないようでしたら設計を見直すタイミングかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

緊張感のある業務が続く職場では、判断ミスやストレスが蓄積しやすくなります。そうした環境を少しでも和らげるために有効なのが、“リセットポイント”と呼ばれる、気持ちの切り替えができる空間です。本記事では、株式会社SPACE PRODUCEが、実際のオフィス空間におけるリセット設計の工夫についてご紹介します。

働く方の「切り替え」を支える空間設計

<p>オフィスのレイアウトは、働く方の創造性やモチベーションに大きな影響を与えます。直線的で効率を重視した動線も悪くありませんが、あえて「少し遠回り」や「交差」を設けることで、偶然の出会いや会話が生まれ、思いがけないアイデアが生まれることがあります。今回は、経営者の皆さまや人事・総務ご担当の方々に向けて、「意図的なデコボコ動線」を取り入れたオフィス設計のポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hdb6b1269b1">1.なぜ今「デコボコ動線」なのか？</h3><p>結論からお伝えしますと、働く方同士の偶然の交流や情報共有を促すためには、意図的にスムーズでない動線を設けることが効果的です。効率一辺倒の動線では、目的以外の人や場面と関わる機会が減り、社内の会話やアイデアが固定化しやすくなります。<br>実際、社内のコミュニケーション不足が組織の停滞につながるケースは少なくありません。リモートワークの普及によって、対面での接点が減った今だからこそ、オフィス内では「偶然」の仕掛けを用意する必要があるのです。たとえばコピー機をオフィスの中央に置き、あえて部署をまたいだ導線上に配置することで、普段話す機会のない働く方同士の交流が自然に生まれます。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hef7fa1425d">2.具体的にどのような工夫ができるのか</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/acf968a030f3446a9d9cc84fae8ce506/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250506_%E6%84%8F%E5%9B%B3%E7%9A%84%E3%81%AA%E3%80%8C%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B3%E3%83%9B%E3%82%99%E3%82%B3%E5%8B%95%E7%B7%9A%E3%80%8D_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>では、実際に「デコボコ動線」を作るにはどのような工夫が考えられるのでしょうか。ポイントは、「わずかな不便さ」と「偶然の交差」です。<br>例えば以下のようなアイデアが挙げられます。<br><br>●&nbsp;メイン通路を一直線にせず、少し曲げたり角を設けたりする<br>●&nbsp;行き止まりのように見える場所に共有スペースを設ける<br>●&nbsp;必要な設備や備品を1カ所に集めず、少しずつ異なる場所に分散する<br><br>こうした仕掛けにより、働く方が移動の途中で自然に立ち止まる、あるいは顔を合わせる場面が生まれます。重要なのは、「使いづらさ」を感じさせない程度の工夫にとどめることです。ストレスにつながるような動線ではなく、「ちょっと面白い」「なぜか話しかけやすい」そんな感覚を意識するとよいでしょう。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h8485c6b4ce">3.設計の際に気を付けるべきポイント</h3><p>意図的なデコボコ動線を設計する際には、働く方の負担やストレスにならないよう、いくつかのポイントに注意が必要です。第一に、バリアフリーや安全性への配慮です。どんなに偶然の出会いを促す動線であっても、段差や視界の悪さが安全性を損なってはいけません。<br>また、部署間の機密性が求められる業務がある場合には、通路の交差が逆効果になることもあります。どこで偶然を促し、どこで意図的に遮断するか、その「線引き」を設計段階で明確にすることが大切です。さらに、内装や家具の配置も動線設計と一体で考える必要があります。せっかくの動線を塞いでしまうレイアウトでは、本来の意図が失われてしまうためです。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h4279229932">4.導入後の効果を高めるために</h3><p>最後に、意図的なデコボコ動線をオフィスに導入した後は、定期的に働く方の声を聞き、必要に応じて改善していくことが重要です。最初の設計がベストとは限りません。実際に働く方が使う中で「もう少し広くしてほしい」「ここにベンチが欲しい」といった意見が出ることもあります。<br>その声に耳を傾けることが、働く方の満足度を高め、動線の効果を最大化する鍵になります。デザインは「作って終わり」ではありません。実際の利用を通じて進化していくものです。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスは単なる作業の場ではなく、働く方の創造性やつながりを育む場所です。意図的なデコボコ動線は、その土台となる「偶然」をデザインするための手法の一つと言えます。<br>「でも、うちのオフィスではどんな動線が良いのだろう？」そんな疑問が浮かんだ方は、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者の皆さま、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィスのレイアウトは、働く方の創造性やモチベーションに大きな影響を与えます。直線的で効率を重視した動線ではなく、あえて「少し遠回り」や「交差」を設けることで、偶然の出会いや会話が生まれ、思いがけないアイデアが生まれます。

意図的な「デコボコ動線」

<p>働く方同士のつながりを強め、チーム全体の活気を生み出すためには、オフィス空間そのものに一工夫が必要です。その中でも、誰でも自由に書き込める「落書きできる壁面」は、従業員の皆さまの一体感を自然に高める力を秘めています。今回は、落書きできる壁面を取り入れたオフィスデザインについて、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hbc112027f3">なぜ「落書きできる壁面」が必要なのか？</h3><p>壁に自由にアイデアを書き出せる環境が、働く方の心理に与える影響は想像以上に大きなものです。<br>日々の業務で忙しくしていると、ちょっとした気づきやひらめきが流れてしまいがちです。しかし、目に見える場所にすぐに書き出せる壁があると、誰もが気軽に自分の意見を表現できるようになります。<br>これにより、部署や役職に関係なくコミュニケーションが活性化し、従業員の皆さまが主体的に行動する空気が生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5222e50cf8">どう設置する？「書ける壁」のつくり方</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/6747eb1975f04e76a77c6b383ebafa33/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250429_%E8%90%BD%E6%9B%B8%E3%81%8D%E3%81%A6%E3%82%99%E3%81%8D%E3%82%8B%E5%A3%81%E3%81%8B%E3%82%99%E3%82%82%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%99%E4%B8%80%E4%BD%93%E6%84%9F_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>実際に落書きできる壁面を設置するには、いくつかの方法があります。<br>例えば、壁一面にホワイトボード塗料を塗布する方法や、黒板ペイントを活用する方法が代表的です。これらの塗料は、通常の壁紙の上から施工できるため、コストを抑えながらも、既存のオフィスに自然に馴染ませることが可能です。<br>さらに、壁面を設ける位置も重要です。働く方が普段よく行き来する通路沿いや、ミーティングスペースの近くなど、目に入りやすい場所に設置することで、より多くの方が自然と参加できる仕組みがつくれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h443cfb1e2d">注意すべきポイント</h3><p>一方で、ただ設置すればよいというわけではありません。<br>落書きできる壁面がチームに良い影響を与えるためには、誰もが気兼ねなく使える環境づくりが不可欠です。例えば、「誰が書いてもいい」「消してもいい」というルールを最初に共有しておくと、特定の方だけが使うスペースになってしまうのを防ぐことができます。<br>また、筆記具の種類にも配慮が必要です。壁専用のマーカーやチョークを準備し、常に使いやすい状態を保つことで、利用のハードルを下げる工夫が求められます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hb53e2cd3b1">実現したオフィスが生み出すもの</h3><p>実際に、落書きできる壁面を導入したオフィスでは、従業員の皆さま同士の声がけが自然に増え、会話や議論が活発になるケースが多く見られます。<br>情報共有のスピードが上がり、結果としてプロジェクトの進行がスムーズになるという効果も期待できます。<br>しかし、落書きできる壁面の活用には、単なる設備投資以上の意味があります。それは、経営者の皆さまが「自由な発想を歓迎する」というメッセージを、空間を通じて伝えることに他なりません。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>落書きできる壁面は、働く方同士の心の距離を縮めるきっかけになります。ですが、どのような壁にするか、どこに設置するか、その先の運用ルールをどうするかによって、効果は大きく変わります。<br>だからこそ、単なる施工ではなく、貴社の働き方や目指す組織像に合わせたオフィス設計がポイントです。<br><br>続きが気になる方は、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

働く方同士のつながりを強め、チーム全体の活気を生み出すためには、オフィス空間そのものに一工夫が必要です。その中でも、誰でも自由に書き込める「落書きできる壁面」は、従業員の皆さまの一体感を自然に高める力を秘めています。

落書きできる壁がもたらす一体感

<p>デスクの下に個人の荷物が溜まり、オフィス内が雑然としている状況に心当たりはありませんか。<br>実は、この状態を改善するだけで、作業効率や職場の雰囲気が大きく変わる可能性があります。<br><br>今回は、私物を適切に管理しながら、共有スペースを上手に活用するためのヒントを株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf75370f8b2">1. なぜ個人収納に頼りすぎると問題が起きる？</h3><p>多くのオフィスでは、従業員の皆さまが自由に使えるロッカーやデスク下を「自分だけの収納」と考えがちです。この意識が強いと、本来は持ち帰るべき物や使わなくなった道具を溜め込みやすくなります。結果、オフィス内が物であふれ、働きやすさを損なう要因になりがちです。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf647bc7bf8">2. 私物を溜め込まない仕組みづくりが必要な理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/6aa4a2a1b2e54e7794f39c8ca227e5f3/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250331_%20%E7%A7%81%E7%89%A9%E3%81%8B%E3%82%99%E3%81%82%E3%81%B5%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%81%A4%E3%82%99%E3%81%8F%E3%82%8A%E3%81%AE%E3%83%9B%E3%82%9A%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88_2.png" alt="" width="1792" height="1024"><br>荷物が増えすぎると、移動の妨げになるだけでなく、書類や備品の紛失リスクも高まります。さらに、人によって収納スペースの使い方や持ち込み物の量が異なるため、オフィス全体のレイアウトにムラが生じることもあります。特に、車通勤や作業服を使用する企業の場合、個人の荷物が増えやすいため、私物管理のルールを明確にしないと整理が難しくなります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc70152ad01">3. 共有収納を活用するメリット</h3><p>私物を削減し、共有収納を活用すると、オフィス全体のスペースを効率的に使えます。<br><br></p><h4 id="hcafccfbe26">ルール化された共有棚やロッカー</h4><p>みんなで使う棚を用意し、使用頻度が低い道具や定期的に必要になる資料などをここにまとめると、個人スペースの圧迫を防げます。<br><br></p><h4 id="ha2137754e5">使用後は元に戻す習慣</h4><p>共有収納を利用する際には、使い終わった物を戻すルールを設定します。これにより、どこに何があるかがわかりやすくなり、不要な私物が居座りにくくなります。<br><br></p><h4 id="ha1ffeb6277">透明性が高まる</h4><p>共有収納だと、誰がどの棚を使うかが明確になります。放置された物があればすぐに分かり、片づけがスムーズに進む仕組みができあがります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h68fb618697">4. 私物を減らすオフィスレイアウトの作り方</h3><p>共有収納を取り入れるにあたっては、以下のステップを踏むとスムーズに導入できます。<br><br></p><h4 id="h8e5b53e49e">1. 現在の荷物量をチェックする</h4><p>従業員の皆さまが実際にどれだけの物を保管しているかを把握しないと、どの程度の収納が必要かわかりません。まずは現状調査を行い、必要なスペースを見極めます。<br><br></p><h4 id="h0b5b6ec3ab">2. 荷物の種類別に収納場所を分ける</h4><p>使う頻度が高い物はデスクに近い共有棚へ、めったに使わない物は少し離れた場所の収納へ、といったように動線と連動させると、混乱を防ぎやすくなります。<br><br></p><h4 id="ha641ea193c">3. ルールを設定し共有する</h4><p>どの収納に何を入れてよいか、保管期間はどの程度にするかなどをはっきり決め、全員に周知します。ルールが曖昧だと、私物を溜め込みやすい環境に戻ってしまう恐れがあります。<br><br></p><h4 id="hb5b64f10fd">4. 定期的な見直し</h4><p>季節や業務内容の変化で持ち込み物が増減する場合も考慮し、収納ルールやレイアウトを定期的にチェックしましょう。小さな見直しを続けることで、常に最適な状態を保てます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>個人収納から共有収納へ移行する仕組みを整えれば、デスク下に私物が溢れる状況を徐々に改善できます。ただし、物の管理はオフィスのルールやレイアウトによって大きく左右されるため、導入してからも微調整が必要です。<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

デスクの下に私物が溜まって雑然としたオフィス環境に悩んでいませんか？本記事では、個人収納から共有収納への移行をスムーズに進めるための仕組みづくりやレイアウト設計の工夫を、株式会社SPACE PRODUCEがわかりやすくご紹介します。

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