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<h3 id="h241ccf9e6c">においは“音”よりも気づかれにくいストレス源</h3><p>オフィス環境において、空気の「におい」が働く方の集中力や心のゆとりに大きく影響することをご存じでしょうか。日常生活では気づきにくいものの、香水やランチ後の残り香、清掃時の薬剤のにおいは、働く方の意識を静かに、そして確実に削いでいきます。<br>本記事では、目に見えない「においのストレス」について、空間づくりの視点から株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h99517cdea3">清潔＝好印象とは限らない理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f93b43da56444574bf890c9c9092bddf/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250620_%E9%A6%99%E3%82%8A%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%8B%E3%82%99%E7%94%9F%E3%82%80%E9%9B%86%E4%B8%AD%E5%8A%9B_2.webp" alt="" width="1792" height="1024"><br>多くの企業が「清潔感のある職場」を目指し、消臭剤や芳香剤、強めの洗剤を導入しています。<br><br>しかし実際には、強い香りによって頭痛や倦怠感を訴える方も少なくありません。また、嗅覚は感情と直結しており、「においが合わない」という違和感は、知らぬ間にその空間への不信感へとつながります。<br><br>とくに、埼玉や千葉など郊外エリアではワンフロアでの勤務や窓の少ない空間が多く、空気がこもりやすい傾向にあります。においの“逃げ場”がないことが、においトラブルの温床となるのです。<br><br></p><h3 id="h1acdb84118">換気だけでは足りない、におい対策の新常識</h3><p>「換気をしていれば問題ない」と考える方もいらっしゃいますが、それだけでは根本的な解決にはなりません。<br><br>重要なのは、そもそも“においを発生させない”設計です。例えば、休憩スペースと作業スペースをしっかりゾーニングすること。給湯室の換気扇や排気ダクトの配置を工夫することで、においの拡散を最小限に抑えることが可能です。<br><br>また、使用する素材にも配慮が必要です。吸着性の高いカーペットや、無臭の洗浄成分を使った清掃材を選ぶことで、においを残さない環境づくりが可能になります。<br><br></p><h3 id="he01e76a332">香りは“良いもの”という思い込みがリスクになる</h3><p>「良い香りなら問題ない」と考えるのは、感覚の押しつけになりかねません。香りの好みは人それぞれ。<br>たとえ高級なフレグランスでも、それが集中を妨げる香りであれば、業務への影響は避けられません。<br><br>実際、集中力やコミュニケーションの質が香りによって左右されることは、多くの研究でも明らかにされています。<br><br>オフィスはあくまでも“共有空間”。誰かの好みや習慣が、誰かのストレスになってしまうリスクは常に存在しています。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>においは目に見えないからこそ、無視されがちです。しかし、だからこそ空間づくりの中で“最も効果を実感できる要素”の一つでもあります。<br><br>もし「におい」で従業員の皆さまが集中できない環境になっていたら、もったいないと思いませんか？<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィス環境において、空気の「におい」が働く方の集中力や心のゆとりに大きく影響することをご存じでしょうか。日常生活では気づきにくいものの、香水やランチ後の残り香、清掃時の薬剤のにおいは、働く方の意識を静かに、そして確実に削いでいきます。

香りのない空間が生む集中力

<p>集中力を高めるために導入されたブースが、実は使われていない。そんな状況に心当たりはないでしょうか。原因は「閉じすぎ」による心理的圧迫かもしれません。集中と快適さを両立させるには、設計そのものの見直しが必要です。本記事では、働く方が自然と使いたくなる集中ブースのつくり方について、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="haf8fc14061">なぜ集中ブースが使われなくなるのか</h3><p>個別ブースは、外部の音や視線を遮り、集中できる環境を作るために導入されます。<br>しかし実際には、「使われないまま空席になっている」という声が増えてきました。<br><br>原因のひとつは、“過度な閉鎖感”です。<br><br>人は狭く囲まれた場所に長時間いると、圧迫感を覚えやすくなります。特にオフィス内では、周囲の様子がまったく見えない空間に入ることで「閉じ込められているような感覚」や「話しかけられない緊張感」が生まれやすくなります。これは、集中を支えるどころか、むしろ使いにくさにつながってしまう要因です。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha1a9571d2a">集中と快適さを両立させる設計のヒント</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/58d4619d90a54990b3e94b5d6579dd82/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250523_%E9%96%89%E5%A1%9E%E6%84%9F%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E9%9B%86%E4%B8%AD%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>どのようなブースであれば、働く方が「使ってみたい」と感じるのでしょうか？<br>ポイントは、“物理的な遮断”と“心理的な開放感”のバランスにあります。<br><br>まず、完全に壁で囲うのではなく、「視線の抜け」を意識して背面や上部に開放感を残すこと。天井をあえてなくす、背中側を低くするなどの工夫で、視界と空気の抜け道が生まれます。これだけでも、圧迫感は大きく軽減されます。<br><br>また、照明の色も重要です。昼白色のような白い光は緊張感を高める傾向がありますが、暖色系のやわらかい光を取り入れることで、落ち着いて集中しやすい空間に変わります。<br><br>さらに、ブース内の素材にも注目してください。スチールや硬質樹脂など冷たい印象の素材は無意識のストレスにつながるため、木目調や布張りなど、温かみのある素材を選ぶことで、安心感のある空間を演出できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1cfedaecd7">実際に“使われる”空間にするための配置の工夫</h3><p>空間の質だけでなく、「配置」も大きなポイントです。<br>集中ブースが執務エリアの隅や別室にあり、使いにくい場所にあると、利用率は一気に下がります。<br><br>一方で、適度な距離感で配置されたブースは「ちょっと使ってみようかな」と思える存在になります。通路沿いではなく、周囲に人の気配が感じられる場所。視線は遮られているのに、孤立していない。そうした“心理的なつながり”がある配置が理想です。<br><br>また、ブース使用中であることを示す簡易表示（フラグや札）を設けておくことで、「使っていいのかわからない」といった戸惑いも解消されます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hda95aad0a0">閉じるのではなく、整える</h3><p>集中ブースというと、“閉じること”ばかりが強調されがちです。<br>しかし本当に求められているのは、「閉じて安心できること」ではなく、「居心地よく整っていること」です。<br><br>働く方が自然にそのスペースを選び、短時間でも集中できたと感じられる。<br>そのためには、遮断ではなく「開放との調和」を意識した設計が欠かせません。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>集中して作業できる環境を整えたいと考えたとき、「とりあえず個別ブースを置く」という手法に頼ってしまいがちです。ですが、働く方が本当に使いたいと感じる空間には、心理的な快適さや、配置、素材選びなど細かな配慮が必要です。<br><br>もし現在のブースが“空席”になっているのであれば、その原因は設計にあるかもしれません。<br>働く方の目線に立ち、集中と安心を同時に満たす空間とはどんなものか？<br>その問いから、御社のオフィスを見直すきっかけになるかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

集中力を高めるために導入されたブースが、実は使われていない。そんな状況に心当たりはないでしょうか。原因は「閉じすぎ」による心理的圧迫かもしれません。集中と快適さを両立させるには、設計そのものの見直しが必要です。本記事では、働く方が自然と使いたくなる集中ブースのつくり方について、設計の視点からお話しします。

閉塞感のない集中ブース設計

<p>働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。限られた時間の中でも、成果につながる空間づくりについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdf03a6ef37">緊張感だけのオフィスは、もう古い</h3><p>長時間労働に頼らず成果を出すには、集中力の質が問われます。<br>会議、報告、資料作成。そのすべてが時間内に収まるように働き方が変わってきた今、オフィスにも変化が求められています。ずっと気を張り続ける空間では、思考が疲れ、発想も枯れがちです。<br>大切なのは、集中の“オン”と、緩む“オフ”が切り替えられる環境を整えること。オフィス全体に適度な“余白”があることで、働く方の時間の使い方にリズムが生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h21b3183be1">「詰め込みすぎない」レイアウトが成果を生む</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b437ea5095d34ea98e88c4d3ac04dc02/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250516_%E5%AE%9A%E6%99%82%E9%80%80%E7%A4%BE%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AE%E4%BD%99%E7%99%BD%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>働き方改革を取り入れたつもりでも、席数や機能を詰め込みすぎてしまうと、空間に圧迫感が残ります。<br>必要なのは、余白の活かし方です。たとえば、会議室とは別にちょっとした2人用のスペースを設けたり、あえて使い道を決めない「何でも使える空間」をつくってみる。こうした柔らかい場所は、考えを整理したり、雑談を交えながらアイデアを深めたりする時間に自然と使われていきます。<br>意図的につくられた“使い方を限定しない空間”こそが、短時間で質の高い成果を生む助けになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="heec595d804">時間を意識させない“快適さ”がポイント</h3><p>成果を上げるには、「時間を忘れるほど集中できる」状態をいかにつくれるかがポイントです。<br>たとえば、座る場所によって視線が合わないように配置を工夫する、反響音を吸収する素材を使う、光がまぶしすぎないように明るさを均等にする。こうした細かな設計が、「気が散らない」「居心地がいい」と感じる空間を生み出します。<br>働く方がストレスなく過ごせる環境は、集中力を高め、限られた時間を有効に活用するベースになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha6a5d8170d">「働く時間」ではなく「過ごす時間」を設計する</h3><p>「定時まで働く」ことに目が行きがちですが、本質はその時間をどう過ごすかにあります。<br>忙しさを感じさせないようにするには、視覚や動線の設計も重要です。たとえば、外の景色が見える窓際に一人用のデスクを置いたり、植物を視界に入るよう配置することで、心理的な余裕を与えることができます。<br>効率だけを追わない「心のゆとり」が、結果的に集中力と成果につながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「定時で帰る時代」に必要なのは、時間を短くする工夫ではなく、短い時間で力を発揮できる空間です。<br>私たち株式会社SPACE PRODUCEでは、働き方の変化に合わせた空間提案を行っています。設計や内装だけでなく、働く方へのヒアリングを通じて、本当に必要とされる“余白”を見つけることから始めます。<br>まずは、今のオフィスに余白はあるか。そんな問いから、考えてみませんか？<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br></p>

働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。

定時退社時代の“余白設計”

<p>緊張感のある業務が続くと、どうしてもミスや判断の鈍化が起きやすくなります。ですが、それは個人の責任ではなく、環境が与える影響も大きいのです。本記事では、業務中に気持ちを切り替える“リセットポイント”の考え方と、空間設計の工夫について,株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h2bc5854a0b">なぜ「リセットする空間」が必要なのか</h3><p>緊張を伴う業務やミスが許されない作業を担う現場では、働く方の集中が極端に高まり、その分、心身に負担がかかりやすくなります。判断の遅れやイライラ、思わぬ言葉のすれ違いは、ほとんどが「脳の疲労」が原因です。<br>このような状況を防ぐには、短時間で気持ちをリセットできる空間を、執務エリアのすぐ近くに設けることが効果的です。特別な施設は必要ありません。大切なのは、そこで「一度思考を止めることができるかどうか」です。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h43598c85c1">オフィスにおける“リセットポイント”とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a242c00dfd3b43e19be4719dc3a93335/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250512_%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%88%87%E3%82%8A%E6%9B%BF%E3%81%88%E3%80%8D%E3%82%92%E6%94%AF%E3%81%88%E3%82%8B%E7%A9%BA%E9%96%93%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>“リセットポイント”とは、文字通り「一度気持ちを切り替えるための場所」です。業務用の椅子やパソコンが並ぶ空間とは明確に切り分けられた場所であり、ほんの2〜3分でも心と身体が緩む感覚を生むことが求められます。<br>設置の考え方としては、以下のような要素が効果を発揮します。<br><br>•&nbsp;背もたれのある柔らかい椅子<br>•&nbsp;外の光を感じられる窓際<br>•&nbsp;軽い観葉植物や木目調の家具<br>•&nbsp;会話が生まれない静かな場所<br><br>ポイントは、「あえて誰とも話さなくてよい空間」にすること。静けさや自然光のような“感覚を緩める要素”を取り入れることで、働く方の脳は自然とリセットに向かいます。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h86d98583aa">緊張を生みやすい部署にこそ必要な配慮</h3><p>経理、法務、顧客対応、システム監視など、常にミスの許されない業務を担う部署では、無意識のうちに身体がこわばり、精神的な疲労が蓄積しやすくなります。<br>そのような部署には、すぐに立ち寄れる“逃げ場”のような空間があることで、働く方の気持ちは安定します。椅子に座るだけ、コーヒーを一杯飲むだけでも、「張りつめていた気持ちが少しゆるんだ」と感じてもらえる設計は、離職防止やモチベーション維持にもつながります。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="hb02faff71a">家具だけでは「リセット空間」にならない理由</h3><p>簡易ソファやカフェテーブルを置けば、それだけで気分転換になると思われがちですが、リセット空間に必要なポイントは「場の意図を伝える設計」です。<br>例えば、座席の向きを変える、照明の色温度を下げる、壁に柔らかい色を使うといった、心理的なスイッチを押す仕掛けがなければ、その場所はただの空きスペースになってしまいます。働く方が無意識に「ここは少し休んでいい場所だ」と感じられるよう、視覚・触覚・動線の3点から丁寧に空間を作り込むことがポイントです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>働く方がパフォーマンスを維持するには、集中を支える環境と、切り替える仕組みの両方が必要です。<br>ただ広いオフィスを作るのではなく、その中に「緊張を緩めるための場」を意図的に設けることが、結果として生産性の向上や定着率の改善につながります。<br><br>では、自社のオフィスにはその“切り替え”ができる場所があるでしょうか？<br>もし、明確に思い浮かばないようでしたら設計を見直すタイミングかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

緊張感のある業務が続く職場では、判断ミスやストレスが蓄積しやすくなります。そうした環境を少しでも和らげるために有効なのが、“リセットポイント”と呼ばれる、気持ちの切り替えができる空間です。本記事では、株式会社SPACE PRODUCEが、実際のオフィス空間におけるリセット設計の工夫についてご紹介します。

働く方の「切り替え」を支える空間設計

<h3 id="h5b888b5883">電話対応と集中作業が交錯するオフィスの課題</h3><p>電話業務を行う方と、静かな環境で集中したい方が同じ空間にいると、双方のパフォーマンスに影響が出ることがあります。音が原因で業務効率が落ちたり、気を遣い合うことでストレスが溜まるケースも少なくありません。今回は、電話と集中作業が両立できる空間づくりの工夫を、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h918f44e0e7">1. なぜ音のストレスがパフォーマンスに影響するのか</h3><p>オフィスにおいて「音」は、気づかぬうちに作業効率に影響を及ぼす存在です。特に、電話の声は話者の感情や抑揚が伴うため、周囲にとって予測しづらく、集中の妨げになりやすい傾向があります。また、電話の内容に他の従業員が無意識に気を取られてしまうことで、結果的に生産性が低下してしまうという問題もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hab68c49002">2. ゾーニングで音のストレスを減らす工夫</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/d809d44b235e4804a1ed2ce35cbf60e8/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250415_%20%E3%80%8C%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E3%81%8B%E3%82%99%E3%81%86%E3%82%8B%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%8D%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>音の発生源と集中したいエリアを明確に分ける「ゾーニング」は、職場に静けさとメリハリを与えるうえで効果的です。<br><br></p><h4 id="h6c0e7a9c92">電話業務専用エリアを設ける</h4><p>電話が主業務となる従業員の方には、入り口付近や窓側など、音が広がりにくい場所に専用デスクを配置します。パーティションや吸音素材を活用し、会話の音が周囲に届きにくい空間をつくるのがポイントです。<br><br></p><h4 id="h36ff465e62">集中ブースや静音ゾーンの活用</h4><p>静かに作業したい従業員の方には、壁側や人の動線が少ないエリアに配置された「静音ゾーン」を。簡易ブースやデスク周囲の遮音パネルを取り入れることで、音の干渉を防ぎます。<br><br></p><h4 id="hc9ae63f9ce">“声を出すスペース”と“出さないスペース”を分ける</h4><p>会議・打ち合わせ・電話などで声を出すエリアと、資料作成や設計・開発など声を必要としない作業を行うエリアとを明確に分けることで、お互いに干渉しづらい環境になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5f997b22cc">3. レイアウトと素材で解決できること</h3><p>ゾーニングの考え方をレイアウトに落とし込む際には、空間と素材の組み合わせにも注目してください。<br><br></p><h4 id="hf52f284c7a">吸音材を活用した壁や天井の工夫</h4><p>話し声の反響や音漏れを抑えるためには、吸音素材の導入が有効です。パネルや天井材の一部を吸音仕様にすることで、空間全体が静かに保たれます。<br><br></p><h4 id="h3271ca2e9d">家具の配置で音の流れを変える</h4><p>収納棚や背の高いパーティションを活用すれば、視線と音を同時に遮ることが可能です。電話の多いゾーンと集中ゾーンの間に視界を遮る工夫を入れるだけで、心理的にも物理的にも「分断」を感じやすくなります。<br><br></p><h4 id="hc75923d075">ガラス素材で“見えるけど聞こえにくい”を実現</h4><p>完全な個室ではなくとも、ガラスの仕切りで視覚的に開放感を保ちつつ、音だけはしっかり分けるという方法もあります。話しかけやすさと集中のバランスを保てる設計です。<br>&nbsp;</p><h3 id="had28b4d817">4. 社内ルールや文化にも配慮を</h3><p>物理的なゾーニングに加えて、日常のコミュニケーションにおいてもストレスを抑える取り組みが欠かせません。<br><br></p><h4 id="h708aedd169">“音を出す場面”のガイドラインを設定</h4><p>「電話は〇〇エリアで」「打ち合わせは〇〇スペースで」といったルールを自然に共有することで、お互いが気兼ねなく過ごせるようになります。<br><br></p><h4 id="hb805e28169">イヤホンやヘッドセットの活用を推奨</h4><p>個人の声量が抑えられるよう、ノイズキャンセリング機能付きのヘッドセットなどを取り入れることで、音の漏れを軽減できます。<br><br></p><h4 id="hf2b0274b1c">誰もが安心して意見を出せる環境づくり</h4><p>「電話が気になって集中できない」「静かすぎて話しかけづらい」などの声が上がったときに、それを気兼ねなく共有できる雰囲気も大切です。レイアウトと同様に、“意見の通り道”も設計に含めていくことが望まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>電話の声が多いオフィスと、静けさを求めるオフィス。それぞれの業務があるからこそ、音のストレスを減らすための空間のゾーニングが重要になります。空間を切り分け、視線・動線・素材・ルールを組み合わせることで、職場の雰囲気が大きく変わる可能性があります。<br>&nbsp;<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

電話業務が多い社員と集中作業が多い社員が共存する職場では、音のストレスが生産性に影響することがあります。本記事では、会話と静寂をうまく共存させるオフィスのレイアウト・素材・ルール設計を、株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。

実はストレス？「電話がうるさい」オフィスの集中と会話のゾーニング術

<p>働き方改革の流れを受けて、多様な働き方を推進する企業が増えています。<br>特に、テレワークやオンライン会議の普及により、従業員の皆さまが集中して作業できる環境を求める声が高まっています。<br><br>その中で注目されているのが「個室ブース」の導入です。<br>本記事では、個室ブースを活用して生産性を高めるための具体的な方法と、その効果について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hb074dae030">個室ブースが注目される理由</h3><p>まず、なぜ個室ブースが重要視されているのかを考えてみましょう。その背景には、以下のような働き方の変化があります。<br>&nbsp;</p><h4 id="h5fa1bd567c">1. オンライン会議の増加</h4><p>オンライン会議は、社内外の関係者と効率的にコミュニケーションを取るための手段として定着しました。しかし、オープンスペースでの会議は周囲への配慮が必要で、発言が制限される場合もあります。一方、個室ブースはプライバシーが確保されるため、周囲を気にせず集中して会話できる環境を提供できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="h9d804d2101">2. 集中力を高める環境へのニーズ</h4><p>オープンオフィスの設計はコミュニケーションを活発にする一方で、集中力を阻害する要因にもなり得ます。周囲の雑音や話し声が多い環境では、従業員の皆さまの生産性が低下する可能性があります。個室ブースを設置することで、静かで集中できる空間を提供し、効率的な作業を可能にします。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1b4d49962a">個室ブースの導入がもたらす効果</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0835243c5b714d499c423fed1848ae24/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250117_%20%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9%E6%94%B9%E9%9D%A9%E3%82%92%E5%BE%8C%E6%8A%BC%E3%81%97%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%8C%E5%80%8B%E5%AE%A4%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%80%8D%E3%81%AE%E6%B4%BB%E7%94%A8%E8%A1%93_1.jpg?w=400&amp;h=560" alt="" width="400" height="560"><br></p><h4 id="h23d855af3e">1. 業務効率の向上</h4><p>個室ブースは、特定のタスクに集中するための理想的な環境を提供します。例えば、資料作成や重要な電話対応など、ミスが許されない業務を行う際には、雑音のない空間が不可欠です。これにより、作業時間を短縮し、効率的な働き方を実現できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="ha7a2314ba2">2. 従業員満足度の向上</h4><p>快適でストレスの少ない環境は、従業員の方々のモチベーションにも大きな影響を与えます。個室ブースの利用できることで、「自分の作業に専念できる」という安心感を提供し、結果的に満足度が向上します。これは企業の離職率低下にも寄与します。<br>&nbsp;</p><h4 id="h1df69e7ff8">3. オフィススペースの有効活用</h4><p>個室ブースは、小規模なスペースで設置できるため、限られたオフィス面積を効率的に活用することができ、スペースに制約があるオフィスでも、柔軟に設置できる点が大きな魅力です。また、可動式の個室ブースを選べば、オフィスのレイアウト変更にも対応できます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf0a6c846f8">個室ブースの設置を成功させるポイント</h3><p><br></p><h4 id="h8f54861a28">1. 目的に応じたデザインを選ぶ</h4><p>個室ブースは、目的によって適切なデザインを選ぶことが重要です。例えば、短時間の電話対応が中心であればシンプルな防音ブースが適しています。一方、オンライン会議用のブースであれば、椅子の快適さや照明の質も考慮する必要があります。<br>&nbsp;</p><h4 id="h581afe9cdc">2. 防音性能と空調システムの確認</h4><p>個室ブースを快適に使用するためには、防音性能が十分であることが重要です。<br>特に長時間の使用を想定する場合は、空調システムの有無や換気機能も確認しておくことで居心地だけでなく生産性の高い空間を実現できます。<br>&nbsp;</p><h4 id="hd935ed9f7e">3. 社内コミュニケーションとのバランス</h4><p>個室ブースを活用することで、集中力を高める環境を作りつつ、オフィス全体のコミュニケーションが疎かにならないよう工夫することも大切です。例えば、個室ブースを設置するエリアとは別に、従業員同士が自由に意見交換できるスペースを確保することで、バランスを保つことができます。<br>&nbsp;</p><h4 id="h049eadbc24">導入事例：効果的な活用方法</h4><p>企業の規模や業種によって、個室ブースの活用方法はさまざまです。たとえば、以下のような使い方が考えられます。<br><br></p><h4 id="h1ce1f6aa6e">​フレキシブルな使用スケジュール</h4><p>利用者が重ならないよう、予約システムを導入することで、効率的にスペースを活用できます。<br><br></p><h4 id="hef57f3aa78">​短期プロジェクト専用のスペースとして利用</h4><p>個室ブースを一時的にプロジェクト専用スペースとして割り当てることで、チームの集中力を高める環境を整えることが可能です。<br><br></p><h4 id="h709b85a7f0">​​従業員の皆さまの声を反映</h4><p>設置前に従業員の皆さまにヒアリングを行い、実際に求められている機能を取り入れることで、導入後の満足度を高めることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>個室ブースの設置は、多様な働き方を支える上で非常に有効な空間設計です。<br>特に、オンライン会議や集中作業のニーズが高まる現代において、従業員の皆さまが快適に働ける環境を提供することは、企業の成長につながります。<br>&nbsp;<br>もしオフィス環境の改善をご検討中であれば、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

働き方改革の流れを受けて、多様な働き方を推進する企業が増えています。特に、テレワークやオンライン会議の普及により、従業員の皆さまが集中して作業できる環境を求める声が高まっています。その中で注目されているのが「個室ブース」の導入です。

働き方改革を後押しする「個室ブース」の活用術

<p>中小企業の経営者にとって、社員のエンゲージメントを高めることは重要な課題です。エンゲージメントの高い従業員は、生産性や創造性が高いだけでなく、離職率も低くなります。<br><br>オフィスレイアウトは、従業員の働きやすさやコミュニケーションの活性化に大きく影響します。そのため、オフィスレイアウトを工夫することで、社員のエンゲージメントを高めることが期待できます。<br>オフィスレイアウトでエンゲージメントを高める4つのヒントを株式会社SPACE PURODUCEがご紹介します。<br><br></p><h3 id="h2638c7b619">1.「集中」と「交流」を両立させるレイアウトを設計する</h3><p>オフィスレイアウトで最も重要なポイントは、従業員が「集中」と「交流」を両立できる環境を整えることです。<br>「集中」できる環境とは、周囲の雑音や視線を遮断できる場所です。そのため、個別ブースやワークスペースを設置するなどの工夫が必要です。<br><br>一方、「交流」できる環境とは、社員同士が自然とコミュニケーションをとれる場所です。そのため、カフェスペースやコミュニケーションスペースを設置するなどの工夫が必要です。<br><br></p><h3 id="h54b0b5ae10">2.社員のニーズを把握した上でレイアウトを設計する</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a8fe0c8328484117a0fa9efa57dba871/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20240121_%20%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AE%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%81%A6%E3%82%99%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B1%E3%82%99%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%99%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%92%E9%AB%98%E3%82%81%E3%82%8B4%E3%81%A4%E3%81%AE%E3%83%92%E3%83%B3%E3%83%88_2.png" alt="" width="1792" height="1024"><br>オフィスレイアウトは、社員のニーズを把握した上で設計することが大切です。<br>社員の業務内容や働き方、コミュニケーションのスタイルなどを考慮して、最適なレイアウトを検討しましょう。<br>たとえば、営業職の社員が多い場合は、個別ブースを多めに設置するなどの工夫が考えられます。また、クリエイティブ職の社員が多い場合は、コミュニケーションスペースを多めに設置するなどの工夫が考えられます。<br><br></p><h3 id="h8a1362d521">3.柔軟性を持たせたレイアウトを設計する</h3><p>オフィスレイアウトは、必要に応じて変更できるようにしておくことが重要です。<br>事業の拡大や縮小、テレワークの導入などによって、社員のニーズは変化する可能性があります。そのため、柔軟性を持たせたレイアウトを検討しましょう。<br><br>たとえば、パーテーションで仕切れる個別ブースや、レイアウト変更がしやすい家具を導入するなどの工夫が考えられます。<br><br></p><h3 id="hd8011da6c2">4.オフィス環境の全体像を把握する</h3><p>オフィスレイアウトは、オフィス環境の全体像を把握した上で設計することが大切です。<br>オフィスの広さや形状、採光や換気などの条件を踏まえて、最適なレイアウトを検討しましょう。<br>また、オフィスの雰囲気やコンセプトも考慮すると、社員のモチベーションアップにもつながります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>オフィスレイアウトを工夫することで、社員のエンゲージメントを高めることが期待できます。中小企業の経営者は、本コラムでご紹介した4つのヒントを参考に、自社のオフィスレイアウトの見直しを検討してみてはいかがでしょうか。</p>

中小企業の経営者にとって、社員のエンゲージメントを高めることは重要な課題です。オフィスレイアウトでエンゲージメントを高める4つのヒントを株式会社SPACE PURODUCEがご紹介します。

中小企業のためのオフィスレイアウト：エンゲージメントを高める4つの戦略

<p>中小企業においても、オフィスのレイアウト変更は非常に重要な施策です。近年、働き方改革や生産性向上のために、多くの企業がオフィス環境を見直しています。特に中小企業では、限られたスペースとリソースを最大限活用することが重要です。生産性を向上させるためのオフィスレイアウトには、いくつかのポイントがあります。<br><br></p><h3 id="hae8a88b3bc">1.コミュニケーションの促進</h3><p>生産性の高い職場は、コミュニケーションが活発な場所です。オープンなスペースの設置や、パーテーションの撤去により、社員同士の視線や声が届きやすくなり、コミュニケーションが促進されます。チームワークを強化し、アイデアの共有を容易にすることができます。<br><br></p><h3 id="h071acb1c43">2.集中環境の確保</h3><p>個々の社員が集中して作業できる環境の提供も、生産性向上の鍵です。集中ブースの設置や個室の確保により、周囲の雑音や視線から隔離された作業スペースを提供することができます。これにより、集中力を高め、効率的な作業が可能になります。<br><br></p><h3 id="hf56d80c574">3.リフレッシュスペースの設置</h3><p>社員がリフレッシュできるスペースの設置は、モチベーションや集中力の向上に寄与します。休憩室やカフェスペースのように、社員がリラックスして過ごせる環境を整えることで、仕事の効率が向上します。<br><br></p><h3 id="haa3db31b14">4.中小企業に適したオフィスレイアウト変更のアプローチ</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/4634f823b2c34bf6bfb2bdcffa66f9bd/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20231226_%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%AC%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E5%A4%89%E6%9B%B4%E3%81%AE%E9%87%8D%E8%A6%81%E6%80%A7_2.png?w=1200&amp;h=685" alt="" width="1200" height="685"><br>中小企業のオフィスレイアウト変更には、企業の規模や業種、社員の働き方に合わせたアプローチが必要です。以下は、特に中小企業に適したレイアウト変更の方法です。<br><br></p><h3 id="hf620060e1d">5.フリーアドレス制の導入</h3><p>フリーアドレス制は、固定の席を持たずに自由に席を選んで仕事をするスタイルです。これにより、コミュニケーションの促進や、働き方の多様化に対応できます。社員が異なるチームやプロジェクトで働く機会が増え、新しいアイデアや視点が生まれることが期待されます。<br><br></p><h3 id="h1ede18f7ee">6.オープンスペースの活用</h3><p>オープンスペースは、社員同士が交流したり、アイデアを出し合ったりするのに最適な場所です。このようなスペースは、コミュニケーションの促進や創造性の向上に寄与します。社員が気軽に集まり、自由に意見を交わせる環境が創造性を刺激します。<br><br></p><h3 id="h4a7f57e3dd">7.集中ブースの設置</h3><p>集中ブースは、周囲の雑音や視線を遮断して集中できるスペースです。このような環境は、集中を必要とする作業や、創造的な業務に取り組むために理想的です。個々の社員が自分のペースで作業できることが、全体の生産性を向上させます。<br><br></p><h3 id="h0db0fc8993">8.生産性向上につながるオフィスレイアウトの実例</h3><p>具体的なオフィスレイアウトの変更を通じて、中小企業がどのように生産性を向上させることができるのか、以下に例を挙げてみましょう。<br><br></p><h4 id="h327ea53b5b">柔軟性と動線を考慮したオープンオフィス</h4><p>オープンオフィスは、社員同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを強化します。しかし、ただオープンにするだけではなく、社員が自由に動けるように動線を考慮することが重要です。例えば、中央に広い通路を設けることで、社員がスムーズに移動しやすくなります。<br><br></p><h4 id="h917be124e9">集中作業とコラボレーションのための多機能スペース</h4><p>集中ブースを設けることで、個々の社員が集中して作業できる環境を提供します。また、これらのブースの近くには、社員が集まって話し合いや協働ができるスペースも設置します。このように、集中作業とコラボレーションのためのスペースを並列に配置することで、作業の効率化を図れます。<br><br></p><h4 id="he82a49d714">リフレッシュと創造性を促す休憩スペース</h4><p>カフェのような快適な休憩スペースを設けることで、社員はリフレッシュしやすくなります。これは、社員の気分転換やリラックスの場としてだけでなく、カジュアルなミーティングやアイデア出しの場としても利用できます。このようなスペースは、社員の創造性を刺激し、新しいアイデアの発想に繋がります。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>これらのアプローチは、中小企業においてオフィスレイアウトを変更し、生産性を向上させる上で重要な要素です。コミュニケーションの促進、集中環境の確保、そしてリフレッシュスペースの設置を通じて、社員の相互作用、集中力、そして働きやすさを高めることが可能です。最適なオフィスレイアウトを見つけ、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を作り出すことが、中小企業の成功には不可欠です。<br></p>

中小企業において、オフィスレイアウト変更は単なる物理的な空間の再編成以上の意味を持ちます。生産性の向上、コミュニケーションの促進、社員のモチベーション向上など、多面的な利益をもたらすポテンシャルを秘めています。この記事では、そのようなオフィスレイアウト変更の重要性と具体的なアプローチを探ります。

中小企業におけるオフィスレイアウト変更の重要性

<p>オフィスデザインのトレンドとして「ポッドエリア」が注目されています。この新しいコンセプトは、従業員のプライバシーと集中力を向上させるための答えとして登場しました。この記事では、ポッドエリアの定義、そのメリット、そして導入する際のポイントについて、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h459a818513">1. ポッドエリアとは？</h3><p>「ポッドエリア」とは、オフィス内で設けられる小さな個室や半個室のことを指します。オープンスペースのオフィスが主流となってきた中で、従業員が集中して作業を行ったり、プライバシーを確保したいときに利用するためのスペースとして導入されるようになりました。<br><br></p><h3 id="h136392608b">2. ポッドエリアのメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/82129f850c29414cbc1cc77de4bd55d0/%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%82%9A%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%98%E3%82%9A%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%81%AE%E5%BC%B1%E7%82%B9%E3%82%92%E8%A3%9C%E3%81%86%E3%80%8C%E3%83%9B%E3%82%9A%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%99%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%80%8D_%20%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B5%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%81%AE%E6%96%B0%E5%B8%B8%E8%AD%98.jpg?w=1200&amp;h=808" alt="" width="1200" height="808"><br>・集中力の向上<br>騒音や他の従業員の動きから隔離されることで、作業の集中力が向上します。<br>・プライバシーの確保<br>個人の作業スペースとして使用することで、プライバシーを確保できます。<br>・柔軟性<br>ポッドエリアは移動や変更が容易であり、オフィスのニーズに応じて配置を変えることができます。<br><br></p><h3 id="h72f17091e0">3. ポッドエリアのデザイン要素</h3><p>ポッドエリアを効果的に使用するためには、以下のデザイン要素を考慮することが重要です。<br>・適切なサイズ<br>使用目的や従業員の数に応じて、ポッドのサイズを選択する必要があります。<br>・音響設計<br>音を遮断する材料や技術を使用して、外部の騒音を最小限に抑えることが重要です。<br>・通気性<br>閉じられた空間での作業となるため、適切な通気性を確保することが必要です。<br><br></p><h3 id="hc299df975a">4. ポッドエリア導入の際の注意点</h3><p>・配置<br>通路や出入り口からのアクセスを考慮して、ポッドエリアの配置を決定することが重要です。<br>・コスト<br>高品質なポッドエリアはコストがかかるため、予算内での最適な選択を行う必要があります。<br>・メンテナス<br>定期的な清掃やメンテナンスを行うことで、ポッドエリアを長持ちさせることができます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p>ポッドエリアは、現代のオフィスデザインにおいて欠かせない要素となっています。そのメリットを最大限に活用するためには、適切なデザインと配置が求められます。私たち空間デザイン専門家としての経験と知識をもとに、ポッドエリアの効果的な導入方法とそのメリットについて詳しく解説しました。</p>

オフィスデザインのトレンドとして「ポッドエリア」が注目されています。この新しいコンセプトは、従業員のプライバシーと集中力を向上させるための答えとして登場しました。この記事では、ポッドエリアの定義、そのメリット、そして導入する際のポイントについて、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。

オープンスペースの弱点を補う「ポッドエリア」: オフィスデザインの新常識

<p>オフィスは人が集まって仕事を行う場所です。また、仕事をしていれば、必ず何かしらの音は発生してしまうものです。しかし、オフィスレイアウトやデザインによって、それらで感じるストレスを軽減させられるのであれば、業務効率は高くなると思いませんか？ ここではオフィスが騒音や、ノイズに対してできることについて解説します。<br><br></p><h3 id="h2ecf297afe">社員がオフィスで感じる音に対する不満には何がある？</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a5a29644fe5140be83efdae69e84cf22/AdobeStock_206576530.jpeg" alt="" width="1200" height="900"><br>パソコンのキーボードや電卓、テンキーなどのタイピング音にクリック音、コピー機や電話などの操作音といった業務に関連する音があります。これらの発生は、ゼロにすることは難しいところです。また、コミュニケーションによって生まれる会話、オンラインミーティングによる音声、これもチームで仕事を行うのであれば、致し方ありませんし、それを行わないことのロスの方が大きい場合が多いでしょう。他にも、足音やくしゃみ、咳払い、昼食や間食などに伴う咀嚼音などは、その空間で過ごす上で避けようもないことだと思います。<br><br>上記の音は、基本的に発生を回避することが難しい音ですが、それらの伝わり方を軽減できるのあれば社員の生産性や業務効率は上昇させられる可能性があります。では、果たしてどのようなことが可能でしょうか。以下に見ていきます。<br><br></p><h3 id="he2a6ae342a">大前提として人は無音状態も不快に感じるので、ゼロにする必要はない。感じ方も人それぞれ</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/86d3725ae170482abd203e2b8f8cfef4/AdobeStock_279790797.jpeg" alt="" width="1200" height="498"><br>先に言っておくと、音の不快感に対する解決策は、音をなくすことではありません。先に不快に感じる音の「発生を回避することが難しい」と書きましたが、実はそこはそもそも目指さなくていいという話です。脳は無音状態の環境にいるよりも、一定のノイズが入ってくるぐらいの方が集中できることがわかっています。<br><br>また、どの程度不快さを覚えるのかは人によって異なります。中には、どんなにうるさい環境の中でも集中できる人もいれば、どんなに無音状態の中でも業務遂行に支障をきたさない人もいるでしょう。社員数が多ければ多いほど、多様なタイプの人がいるでしょうから、そのwantsをすべて満たすことは不可能です。その上で、どういう環境を提示していくかという話になります。<br><br></p><h3 id="h9fc2795475">オフィスが「声や音がもたらす仕事への悪影響」を軽減するために可能な施策</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/3e81bd11624c4b068d068c3ab2a48603/AdobeStock_250640095.jpeg" alt="" width="1200" height="700"><br></p><h4 id="hf40808fb6c">対策1　ゾーンを分ける</h4><p>個々人以外にも、部署や業務内容によっても音に対する許容度や抵抗感は異なります。例えば、電話営業やコールセンター業務などを行なっている人たち（以下、そういう人たちをA）と、エンジニアやクリエイターなど制作業務を行う従業員（同B）にとって、音に対する常識や慣れは異なるので、Aのワークスペースをまとめたり、Bのワークスペースをそこから離したレイアウトを取ることで、両者の間の音へのギャップを軽減します。<br><br></p><h4 id="hf6d0ceb330">対策2　空間を隔てる</h4><p>パーテーションを設置して空間を隔てることで、会話音はもちろんのこと、それ以外の音の伝わり方を軽減させることができます。パーテーションというと天井までの高さのないものを想像する人もいるかもしれませんが、床から天井までの隙間のないものもあります。また、吸音材を使用しているものもあるので、直接的なノイズの軽減には効果的です。<br><br></p><h4 id="ha4bc02968c">対策3　気になる音を気にならなくさせるサウンドマスキング</h4><p>サウンドマスキングとは、気になるノイズを気にならないように他の音で聞こえにくくすることです。空間に合わせた方式や専用のスピーカーなどを設置し、音が気にならない環境を作ることができます。<br><br></p><h4 id="h1804ed2abc">対策4　壁や天井・床・窓などの防音工事</h4><p>新設工事の段階またはリフォームなどによって、壁や床などにグラスウールなどの遮音材を入れたり、防音効果のある換気口へ取り替えたり、ガラス張りの部屋などであれば二重窓にしたり、防音のフラッシュドアなどを採用したり、リフォームなどで様々な対策を打つことができます。例えば、会議室など、前もって一定以上の音が発生しそうな場所に対して、こうした施しをしておくことも必要かもしれません。<br><br></p><h4 id="h538e8106ac">対策５　個人ブースや通話用の小部屋などの設置</h4><p>個人ブースや通話用の個室などを設け、これまでの対策と違い、社員個々人に協力を求めることも1つの手です。周りの人への対策になると同時に、使用者のプライバシーを守るというメリットもあります。使用したいという願望をもっている社員も多いはずです。<br><br></p><h3 id="ha40e308e24">オフィスの「音」をコントロールするメリット</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/98ad9d289fbf45d29bc8958bc81569bf/AdobeStock_468321977.jpeg" alt="" width="1200" height="843"><br><br>本記事で扱うにあたっての最大のメリットは、タイトルの通り「集中」であったり、それによる業務効率や生産性といったところへの寄与となりますが、それだけには止まりません。社内で取り扱う情報は、もちろん社外の人間に漏洩してはいけないものがたくさんあり、そうしたリスクを取り除くためにも上記に述べたような対策をどれか1つだけでなく複合的に行うことが推奨されます。ただ、それだけでなく社内でも「知る」ことに制限が必要な情報もあるわけです。それらが拡散・漏洩してしまわないためにも、音に対するケアは大切であり、それがあってこそ余計な心配なく社員が働くことができます。<br><br></p><h3 id="ha214098e44">まとめ</h3><p><br>オフィスの新設や移転の際には、依頼する設計・デザイン事務所等に用途や静かさのイメージを伝えることが大事になります。「同僚の声や作業音などを気にせずに働ける職場にしたい」という意向だけでは、どのぐらいの対策が必要かがわかりません。業務内容、人数、進め方などで、ケアすべき声や音は違うわけですから、十分に伝えておくことで満足のいく防音、騒音対策ができるというものです。設計者も依頼主に満足してもらうオフィスを作りたいと思っているはずですから、しっかり聞き入れてくれると思います。積極的にイメージを伝えるようにしましょう。</p>

本記事で扱うにあたっての最大のメリットは、タイトルの通り「集中」であったり、それによる業務効率や生産性といったところへの寄与となりますが、それだけには止まりません。

集中