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<h3 id="h241ccf9e6c">においは“音”よりも気づかれにくいストレス源</h3><p>オフィス環境において、空気の「におい」が働く方の集中力や心のゆとりに大きく影響することをご存じでしょうか。日常生活では気づきにくいものの、香水やランチ後の残り香、清掃時の薬剤のにおいは、働く方の意識を静かに、そして確実に削いでいきます。<br>本記事では、目に見えない「においのストレス」について、空間づくりの視点から株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br><br></p><h3 id="h99517cdea3">清潔＝好印象とは限らない理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f93b43da56444574bf890c9c9092bddf/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250620_%E9%A6%99%E3%82%8A%E3%81%AE%E3%81%AA%E3%81%84%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%8B%E3%82%99%E7%94%9F%E3%82%80%E9%9B%86%E4%B8%AD%E5%8A%9B_2.webp" alt="" width="1792" height="1024"><br>多くの企業が「清潔感のある職場」を目指し、消臭剤や芳香剤、強めの洗剤を導入しています。<br><br>しかし実際には、強い香りによって頭痛や倦怠感を訴える方も少なくありません。また、嗅覚は感情と直結しており、「においが合わない」という違和感は、知らぬ間にその空間への不信感へとつながります。<br><br>とくに、埼玉や千葉など郊外エリアではワンフロアでの勤務や窓の少ない空間が多く、空気がこもりやすい傾向にあります。においの“逃げ場”がないことが、においトラブルの温床となるのです。<br><br></p><h3 id="h1acdb84118">換気だけでは足りない、におい対策の新常識</h3><p>「換気をしていれば問題ない」と考える方もいらっしゃいますが、それだけでは根本的な解決にはなりません。<br><br>重要なのは、そもそも“においを発生させない”設計です。例えば、休憩スペースと作業スペースをしっかりゾーニングすること。給湯室の換気扇や排気ダクトの配置を工夫することで、においの拡散を最小限に抑えることが可能です。<br><br>また、使用する素材にも配慮が必要です。吸着性の高いカーペットや、無臭の洗浄成分を使った清掃材を選ぶことで、においを残さない環境づくりが可能になります。<br><br></p><h3 id="he01e76a332">香りは“良いもの”という思い込みがリスクになる</h3><p>「良い香りなら問題ない」と考えるのは、感覚の押しつけになりかねません。香りの好みは人それぞれ。<br>たとえ高級なフレグランスでも、それが集中を妨げる香りであれば、業務への影響は避けられません。<br><br>実際、集中力やコミュニケーションの質が香りによって左右されることは、多くの研究でも明らかにされています。<br><br>オフィスはあくまでも“共有空間”。誰かの好みや習慣が、誰かのストレスになってしまうリスクは常に存在しています。<br><br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>においは目に見えないからこそ、無視されがちです。しかし、だからこそ空間づくりの中で“最も効果を実感できる要素”の一つでもあります。<br><br>もし「におい」で従業員の皆さまが集中できない環境になっていたら、もったいないと思いませんか？<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィス環境において、空気の「におい」が働く方の集中力や心のゆとりに大きく影響することをご存じでしょうか。日常生活では気づきにくいものの、香水やランチ後の残り香、清掃時の薬剤のにおいは、働く方の意識を静かに、そして確実に削いでいきます。

香りのない空間が生む集中力

<p>社内での声かけが、どれだけ職場の空気を変えるか、ご存じでしょうか。廊下やカフェスペースといったちょっとした共用エリアの工夫だけで、経営者の皆さまと働く方の間に「風通し」が生まれます。今回は、自然なコミュニケーションが生まれる空間づくりを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h4e43618efb">なぜ「声をかけやすさ」が大切なのか</h3><p>経営者の皆さまがどれだけ社員を思っていても、声をかけるきっかけがなければ、その想いはなかなか届きません。特に、業務中はお互いに忙しく、接点が限られがちです。そこで重要なのが「すれ違いざまに話せる空間」の存在です。<br><br>ふとしたタイミングで交わす一言が、信頼関係を築く第一歩になります。それは報告や相談といった業務の枠を越え、人としてのつながりを感じられる瞬間です。こうした自然なやり取りは、意外にも空間設計から生まれるのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="hd27f61c64a">接点を生む空間の工夫</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/c4af4c452cab41beafe571e8ddb3b990/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250614_%E5%A3%B0%E3%82%92%E3%81%8B%E3%81%91%E3%82%84%E3%81%99%E3%81%84%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%8B%E3%82%99%E7%B5%84%E7%B9%94%E3%81%AB%E7%94%9F%E3%82%80%E5%A4%89%E5%8C%96_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>まず注目したいのが「動線上のゆとり」です。例えば、オフィス内の廊下を少し広めに取るだけで、人がすれ違うときの圧迫感が軽減されます。その結果、立ち止まって声をかけやすくなります。<br><br>また、カフェスペースやコピー機の周辺にちょっとしたベンチや立ち話しやすいテーブルを設置することで、自然と交流が生まれます。これらの工夫は、会議のような構えた場では得られない“偶発的な会話”を生む装置です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h301e35e8e5">空間が関係性を育てる理由</h3><p>人と人の関係は、言葉だけでなく「場」によっても育まれます。カジュアルな空間があるだけで、役職や立場にとらわれず対話しやすくなるのです。<br><br>例えば、社内のどこかに「少しだけ座って話せる場所」があると、ちょっとした相談も気軽にできるようになります。それが結果的に、風通しの良い職場や、信頼に満ちたチームを生み出していくのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h2dcf0c08ee">今ある空間でも、できることがある</h3><p>新しく内装工事をしなくても、まずは「モノの位置」を変えるだけで空間の雰囲気は変わります。例えば、観葉植物のそばに一脚だけ椅子を置くだけでも、人が自然と集まる“場”になります。<br><br>さらに、経営者の皆さまご自身がその場に時々足を運ぶことで、働く方の意識も変わります。「あ、ここでは話していいんだ」と感じてもらうことが、行動の変化につながっていきます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>空間は、意識しなければただの通路や設備にすぎません。しかし視点を変えれば、それは“きっかけ”を生み出す場所にもなります。<br>今のオフィスに少し物足りなさを感じていらっしゃるようでしたら、ぜひ&nbsp;<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>&nbsp;からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

社内でのちょっとした声かけが、働く方の関係性や職場の雰囲気を大きく変えることがあります。廊下やカフェスペースなど共用エリアの設計を工夫することで、経営者の皆さまと従業員の皆さまが自然に接点を持てるようになります。

声をかけやすい空間が組織に生む変化

<p>近年、働き方改革の一環として、副業や個人開発を奨励する企業が増えています。その中で「パラレルワークラボ」と呼ばれる、社員が業務時間外に自由に使えるサブワークスペースの導入です。<br>この記事では、社員の副業・個人開発を支援するオフィスデザインのポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hcf731922f7">1. パラレルワークラボとは？ 〜新しい働き方を支える場〜</h3><p>「パラレルワークラボ」は、従業員が本業の業務を終えた後、副業や個人のプロジェクトを進めるための自由な空間です。このスペースを導入することによって、企業は社員の創造性を引き出し、モチベーションを維持・向上させることができます。<br><br>特にIT業界やクリエイティブ業界では、副業や個人開発を行うことで、社員が新たなスキルを身につけ、業務に活かすケースが増えています。これにより、企業は社員の成長をサポートし、より多角的な人材を育成できます。<br><br>例えば、ある企業では、業務時間外にプロジェクト用のサブワークスペースを提供することで、社員が自由に自分のアイデアを形にする機会を増やしました。これが結果として、業務の効率化や新しい製品の開発に繋がったのです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h44e40aaf3e">2. スペース設計の重要性 〜働きやすさとクリエイティビティの両立〜</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/0baa0c7cd9a64f9da37420014a0f59bb/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250607_%20%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%AE%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%92%E3%82%99%E3%83%86%E3%82%A3%E3%82%92%E5%BC%95%E3%81%8D%E5%87%BA%E3%81%99_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>「パラレルワークラボ」のスペース設計は、休憩室や会議室ではなく、社員の創造性を引き出せる環境を提供する必要があります。柔軟なレイアウトや設備を整えることが大切です。<br><br>スペース設計が社員の生産性に大きな影響を与えることは、複数の研究で証明されています。オープンで自由に動き回れる空間、個別の作業ができるブース、リラックスできるエリアを設けることで、社員の発想力が引き出されます。<br><br>例えば、モダンなデザインのカフェ風の休憩スペースや、スタンディングデスク、ホワイトボードやプロジェクターが完備された個別ブースなど、社員がそれぞれのニーズに合わせた作業ができるようなスペース設計が有効です。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdbffd54a8c">3. パラレルワークラボの設置による企業への影響 〜生産性と従業員のエンゲージメント向上〜</h3><p>パラレルワークラボを設置することにより、企業には数多くのメリットが生まれます。特に、生産性向上や従業員のエンゲージメントの向上が期待できます。<br><br>働く方のエンゲージメントが高まると、業務のパフォーマンスにも良い影響を与えます。従業員が自由に自分の興味を追求できる空間があると、企業に対するロイヤルティが増し、仕事への意欲が高まります。<br><br>ある企業では、副業を支援するための専用スペースを導入し、その結果、社員の仕事に対するモチベーションや新たなアイデアが生まれたと報告されています。また、従業員の定着率も改善され、企業の競争力が強化された事例もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha834cc2842">4. どんな設備が必要か 〜効率的なパラレルワークラボの設計〜</h3><p>「パラレルワークラボ」を効果的に運用するためには、社員が快適に作業できる設備を整えることが重要です。具体的には、適切なデスク・椅子、インターネット環境、収納スペースなどが求められます。<br><br>働き方の多様化により、社員のニーズに応じた設備を提供することは、企業の競争力を高めます。また、良好な作業環境が整っていると、社員のストレスも減少し、仕事の効率も向上します。<br><br>特にデザイン系の仕事をしている社員には、ディスプレイが複数設置された作業ブースが有効です。IT関係の仕事であれば、安定したネットワーク環境と電源の確保が大切です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h93a15559ac">5. まとめ 〜働く方が活き活きと仕事できる環境を提供〜</h3><p>「パラレルワークラボ」を設置することにより、企業は従業員の働き方を柔軟に支援し、より活気のある職場作りを実現できます。スペース設計や設備の整備はもちろん、企業文化としての意識改革も重要です。従業員の自由な発想を尊重することで、より良い成果を生み出す職場を作り上げることができます。<br><br>最後に、オフィス空間の設計は企業にとって大きな投資です。しかし、その投資に見合うリターンは大きいと言えます。<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提案いたします。<br><br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

近年、働き方改革の一環として、副業や個人開発を奨励する企業が増えています。その中で注目されているのが、「パラレルワークラボ」と呼ばれる、社員が業務時間外に自由に使えるサブワークスペースの導入です。

働く方のクリエイティビティを引き出す！オフィス内『パラレルワークラボ』スペースの作り方

<p>働く方の中には、責任と期待を背負うあまり、自分の居場所を見失いがちな管理職の方も少なくありません。特にマネージャーや中堅層の「声なき声」が空間に反映されていない職場では、気づかぬうちに孤立感が広がっていきます。本記事では、管理職の皆さまが“孤独な立場”にならないためのオフィス空間の工夫について株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdddc1327d0">なぜ管理職が孤立するのか</h3><p>まず、オフィスの中で最も多忙を極めるのが管理職層です。プレイヤーとしての業務に加えて、メンバーの育成やチームマネジメント、さらには上層部との調整など、多面的な役割を担います。しかし、こうした役割の中で「どこにも属さない」感覚に陥ることがあります。メンバーからは近寄りがたく、経営層とはまた違う立場。こうした“中間層特有の空気”を意識した空間が不足していると、自然と心理的な距離も生まれてしまいます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hc23ea325cb">見える化が孤立を防ぐ鍵になる理由</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/f41736b14cb94c6b8d51d9c7ce25ac83/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250520_%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E3%81%8B%E3%82%99%E5%AD%A4%E7%AB%8B%E3%81%97%E3%81%AA%E3%81%84%E7%A9%BA%E9%96%93%E3%81%A8%E3%81%AF_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>そこで注目したいのが、「中間層の見える化」です。これは、管理職層がオフィス内で埋もれず、“いる”ことがわかる状態を保つという考え方です。重要なのは、物理的に見えるだけでなく、「何をしているのか」「どんな雰囲気を持っているのか」が自然に伝わる状態をつくること。例えば、ガラス張りのミーティングルームを活用して、日々のマネジメント風景を透明化するだけでも、話しかけやすさや心理的な距離がぐっと縮まります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hbe8290d563">中間層に“居場所”をつくる空間設計の工夫</h3><p>管理職の方々が、ただ作業をするためだけでなく、「自分らしく在れる」空間を持てるかどうかがポイントです。そのためには、次のような設計の工夫が有効です。<br><br>●&nbsp;固定席にこだわらず、セミオープンなデスク配置で周囲とのつながりを残す<br>●&nbsp;管理職用のリフレッシュスペースを設け、感情や思考を整理する余白をつくる<br>●&nbsp;雑談や相談がしやすい“ハブ”のような位置に、マネージャーの拠点を配置する<br><br>このような工夫によって、「誰とも話せない」「役職の壁を感じる」といった声が自然に減っていきます。居場所があることで、働く方のモチベーションにも良い影響が生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h1753ae80c4">形だけのスペースでは意味がない</h3><p>ただし、間取りやレイアウトだけでは限界があります。大切なのは、その空間に“意味”が宿っているかどうか。たとえば、管理職専用スペースがあっても、そこが“立ち入りにくい空間”であれば、かえって分断を生む結果になりかねません。空間が担う役割を、働く方の声を聞きながら柔軟に更新していく視点が不可欠です。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>空間は、ただの箱ではありません。どんな家具を置くか、どこに座るか、それだけで人間関係の質は大きく変わります。特にマネージャーや中堅層の孤立を防ぐには、「ここにいていい」と自然に感じられる空気づくりがカギになります。その空気は、目に見えるようで、実はとても繊細です。<br><br>だからこそ図面の上だけでは見えない「人の気配」を、設計の中に落とし込む必要があります。<br><br>続きが気になる方は、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

働く方の中には、責任と期待を背負うあまり、自分の居場所を見失いがちな管理職の方も少なくありません。特にマネージャーや中堅層の「声なき声」が空間に反映されていない職場では、気づかぬうちに孤立感が広がっていきます。本記事では、管理職の皆さまが“孤独な立場”にならないためのオフィス空間の工夫についてご紹介します。

管理職が孤立しない空間とは

<p>働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。限られた時間の中でも、成果につながる空間づくりについて株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hdf03a6ef37">緊張感だけのオフィスは、もう古い</h3><p>長時間労働に頼らず成果を出すには、集中力の質が問われます。<br>会議、報告、資料作成。そのすべてが時間内に収まるように働き方が変わってきた今、オフィスにも変化が求められています。ずっと気を張り続ける空間では、思考が疲れ、発想も枯れがちです。<br>大切なのは、集中の“オン”と、緩む“オフ”が切り替えられる環境を整えること。オフィス全体に適度な“余白”があることで、働く方の時間の使い方にリズムが生まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h21b3183be1">「詰め込みすぎない」レイアウトが成果を生む</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/b437ea5095d34ea98e88c4d3ac04dc02/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250516_%E5%AE%9A%E6%99%82%E9%80%80%E7%A4%BE%E6%99%82%E4%BB%A3%E3%81%AE%E4%BD%99%E7%99%BD%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>働き方改革を取り入れたつもりでも、席数や機能を詰め込みすぎてしまうと、空間に圧迫感が残ります。<br>必要なのは、余白の活かし方です。たとえば、会議室とは別にちょっとした2人用のスペースを設けたり、あえて使い道を決めない「何でも使える空間」をつくってみる。こうした柔らかい場所は、考えを整理したり、雑談を交えながらアイデアを深めたりする時間に自然と使われていきます。<br>意図的につくられた“使い方を限定しない空間”こそが、短時間で質の高い成果を生む助けになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="heec595d804">時間を意識させない“快適さ”がポイント</h3><p>成果を上げるには、「時間を忘れるほど集中できる」状態をいかにつくれるかがポイントです。<br>たとえば、座る場所によって視線が合わないように配置を工夫する、反響音を吸収する素材を使う、光がまぶしすぎないように明るさを均等にする。こうした細かな設計が、「気が散らない」「居心地がいい」と感じる空間を生み出します。<br>働く方がストレスなく過ごせる環境は、集中力を高め、限られた時間を有効に活用するベースになります。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha6a5d8170d">「働く時間」ではなく「過ごす時間」を設計する</h3><p>「定時まで働く」ことに目が行きがちですが、本質はその時間をどう過ごすかにあります。<br>忙しさを感じさせないようにするには、視覚や動線の設計も重要です。たとえば、外の景色が見える窓際に一人用のデスクを置いたり、植物を視界に入るよう配置することで、心理的な余裕を与えることができます。<br>効率だけを追わない「心のゆとり」が、結果的に集中力と成果につながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「定時で帰る時代」に必要なのは、時間を短くする工夫ではなく、短い時間で力を発揮できる空間です。<br>私たち株式会社SPACE PRODUCEでは、働き方の変化に合わせた空間提案を行っています。設計や内装だけでなく、働く方へのヒアリングを通じて、本当に必要とされる“余白”を見つけることから始めます。<br>まずは、今のオフィスに余白はあるか。そんな問いから、考えてみませんか？<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br></p>

働き方改革やテレワークの定着により、「定時で帰る」があたりまえになってきました。時間をかけて働く時代から、時間内に成果を出す働き方へ。そんな時代に求められるのは、がんばる場所ではなく、“集中とゆとり”が共存するオフィスです。

定時退社時代の“余白設計”

<p>リモートワークが定着した今、「出社の必要性」はあらためて見直されています。単なる作業場ではなく、人と人が自然に顔を合わせ、つながることに意味が生まれる時代です。働く方が「また行きたい」と思えるオフィスには、どのような設計の工夫が必要なのか株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="hf1b7de658b">出社の価値は「雑談」に宿る</h3><p>予定のない会話が生まれる空間には、人を動かす力があります。<br>たとえば、「ちょっと今いいですか？」という何気ない一言。リモートでは生まれにくいこうしたやりとりは、仕事を円滑に進める潤滑油となり、信頼関係を育てるきっかけにもなります。<br>働く方が「この場所で話すと安心できる」と感じる環境こそが、オフィスの価値を高めます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h8f727175e0">「誰のための空間か」を明確にする</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/ee37341717914c00a6302ed54c239e16/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250516_%E5%87%BA%E7%A4%BE%E3%81%8B%E3%82%99%E6%84%8F%E5%91%B3%E3%82%92%E6%8C%81%E3%81%A4%E5%A0%B4%E6%89%80%E3%81%B8_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>空間設計の第一歩は、「このオフィスは誰のためのものか」を明らかにすることです。<br>新人の育成を重視するのか、部署を超えた交流を増やしたいのか。目的によって、整えるべき空間は変わってきます。<br>たとえば、立ち話をしやすくするために通路にベンチを置いたり、偶然すれ違える位置にコーヒースペースを設けたりと、交流の起点は設計でつくることができます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h138ace8fa8">「見た目」より「居心地」が大切</h3><p>おしゃれなデザインよりも、働く方が心から「落ち着く」と思える空間かどうかがポイントです。<br>まぶしすぎない照明、反響しにくい音の環境、身体に合う椅子。そうした細かな配慮が、自然と集中力を高め、疲れにくい環境をつくります。<br>誰かのためではなく、自社の働く方に合った“ちょうどいい”心地よさが、居場所としての価値を生みます。<br>&nbsp;</p><h3 id="ha6ab8fa0e3">自由に選べる「居場所」を設ける</h3><p>業務内容やその日の気分によって、働きやすい場所は変わります。<br>集中したいとき、話したいとき、少し休みたいとき。それぞれに合った場所が用意されていると、働く方は自分のペースで力を発揮しやすくなります。<br>一人になれるブース、気軽に話せるテーブル席、自然光の入るカウンター。選べる空間は、生産性だけでなく満足度にも直結します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>「出社が楽しみになるオフィス」は、特別なデザインが必要なわけではありません。<br>働く方の声を聞き、目的に合わせた空間を整えることで、自然と“つながる場”ができていきます。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、空間設計や内装だけでなく、エンゲージメント調査や働く方へのヒアリングも行いながら、御社らしいオフィスづくりをサポートしています。<br>まずは今のオフィスの課題を、言葉にしてみるところから始めませんか？<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

リモートワークが当たり前になった今、あらためて「出社の意味」が問われています。これからのオフィスに求められるのは、人と人が自然につながる場所であること。働く方が「また来たくなる」オフィスをつくるための空間設計のポインヨをご紹介します。

出社が“意味を持つ”場所へ

<p>緊張感のある業務が続くと、どうしてもミスや判断の鈍化が起きやすくなります。ですが、それは個人の責任ではなく、環境が与える影響も大きいのです。本記事では、業務中に気持ちを切り替える“リセットポイント”の考え方と、空間設計の工夫について,株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h2bc5854a0b">なぜ「リセットする空間」が必要なのか</h3><p>緊張を伴う業務やミスが許されない作業を担う現場では、働く方の集中が極端に高まり、その分、心身に負担がかかりやすくなります。判断の遅れやイライラ、思わぬ言葉のすれ違いは、ほとんどが「脳の疲労」が原因です。<br>このような状況を防ぐには、短時間で気持ちをリセットできる空間を、執務エリアのすぐ近くに設けることが効果的です。特別な施設は必要ありません。大切なのは、そこで「一度思考を止めることができるかどうか」です。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h43598c85c1">オフィスにおける“リセットポイント”とは</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/a242c00dfd3b43e19be4719dc3a93335/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250512_%E5%83%8D%E3%81%8F%E6%96%B9%E3%81%AE%E3%80%8C%E5%88%87%E3%82%8A%E6%9B%BF%E3%81%88%E3%80%8D%E3%82%92%E6%94%AF%E3%81%88%E3%82%8B%E7%A9%BA%E9%96%93%E8%A8%AD%E8%A8%88_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>“リセットポイント”とは、文字通り「一度気持ちを切り替えるための場所」です。業務用の椅子やパソコンが並ぶ空間とは明確に切り分けられた場所であり、ほんの2〜3分でも心と身体が緩む感覚を生むことが求められます。<br>設置の考え方としては、以下のような要素が効果を発揮します。<br><br>•&nbsp;背もたれのある柔らかい椅子<br>•&nbsp;外の光を感じられる窓際<br>•&nbsp;軽い観葉植物や木目調の家具<br>•&nbsp;会話が生まれない静かな場所<br><br>ポイントは、「あえて誰とも話さなくてよい空間」にすること。静けさや自然光のような“感覚を緩める要素”を取り入れることで、働く方の脳は自然とリセットに向かいます。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="h86d98583aa">緊張を生みやすい部署にこそ必要な配慮</h3><p>経理、法務、顧客対応、システム監視など、常にミスの許されない業務を担う部署では、無意識のうちに身体がこわばり、精神的な疲労が蓄積しやすくなります。<br>そのような部署には、すぐに立ち寄れる“逃げ場”のような空間があることで、働く方の気持ちは安定します。椅子に座るだけ、コーヒーを一杯飲むだけでも、「張りつめていた気持ちが少しゆるんだ」と感じてもらえる設計は、離職防止やモチベーション維持にもつながります。<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p><h3 id="hb02faff71a">家具だけでは「リセット空間」にならない理由</h3><p>簡易ソファやカフェテーブルを置けば、それだけで気分転換になると思われがちですが、リセット空間に必要なポイントは「場の意図を伝える設計」です。<br>例えば、座席の向きを変える、照明の色温度を下げる、壁に柔らかい色を使うといった、心理的なスイッチを押す仕掛けがなければ、その場所はただの空きスペースになってしまいます。働く方が無意識に「ここは少し休んでいい場所だ」と感じられるよう、視覚・触覚・動線の3点から丁寧に空間を作り込むことがポイントです。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>働く方がパフォーマンスを維持するには、集中を支える環境と、切り替える仕組みの両方が必要です。<br>ただ広いオフィスを作るのではなく、その中に「緊張を緩めるための場」を意図的に設けることが、結果として生産性の向上や定着率の改善につながります。<br><br>では、自社のオフィスにはその“切り替え”ができる場所があるでしょうか？<br>もし、明確に思い浮かばないようでしたら設計を見直すタイミングかもしれません。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

緊張感のある業務が続く職場では、判断ミスやストレスが蓄積しやすくなります。そうした環境を少しでも和らげるために有効なのが、“リセットポイント”と呼ばれる、気持ちの切り替えができる空間です。本記事では、株式会社SPACE PRODUCEが、実際のオフィス空間におけるリセット設計の工夫についてご紹介します。

働く方の「切り替え」を支える空間設計

<p>オフィスのレイアウトは、働く方の創造性やモチベーションに大きな影響を与えます。直線的で効率を重視した動線も悪くありませんが、あえて「少し遠回り」や「交差」を設けることで、偶然の出会いや会話が生まれ、思いがけないアイデアが生まれることがあります。今回は、経営者の皆さまや人事・総務ご担当の方々に向けて、「意図的なデコボコ動線」を取り入れたオフィス設計のポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hdb6b1269b1">1.なぜ今「デコボコ動線」なのか？</h3><p>結論からお伝えしますと、働く方同士の偶然の交流や情報共有を促すためには、意図的にスムーズでない動線を設けることが効果的です。効率一辺倒の動線では、目的以外の人や場面と関わる機会が減り、社内の会話やアイデアが固定化しやすくなります。<br>実際、社内のコミュニケーション不足が組織の停滞につながるケースは少なくありません。リモートワークの普及によって、対面での接点が減った今だからこそ、オフィス内では「偶然」の仕掛けを用意する必要があるのです。たとえばコピー機をオフィスの中央に置き、あえて部署をまたいだ導線上に配置することで、普段話す機会のない働く方同士の交流が自然に生まれます。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="hef7fa1425d">2.具体的にどのような工夫ができるのか</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/acf968a030f3446a9d9cc84fae8ce506/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250506_%E6%84%8F%E5%9B%B3%E7%9A%84%E3%81%AA%E3%80%8C%E3%83%86%E3%82%99%E3%82%B3%E3%83%9B%E3%82%99%E3%82%B3%E5%8B%95%E7%B7%9A%E3%80%8D_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>では、実際に「デコボコ動線」を作るにはどのような工夫が考えられるのでしょうか。ポイントは、「わずかな不便さ」と「偶然の交差」です。<br>例えば以下のようなアイデアが挙げられます。<br><br>●&nbsp;メイン通路を一直線にせず、少し曲げたり角を設けたりする<br>●&nbsp;行き止まりのように見える場所に共有スペースを設ける<br>●&nbsp;必要な設備や備品を1カ所に集めず、少しずつ異なる場所に分散する<br><br>こうした仕掛けにより、働く方が移動の途中で自然に立ち止まる、あるいは顔を合わせる場面が生まれます。重要なのは、「使いづらさ」を感じさせない程度の工夫にとどめることです。ストレスにつながるような動線ではなく、「ちょっと面白い」「なぜか話しかけやすい」そんな感覚を意識するとよいでしょう。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h8485c6b4ce">3.設計の際に気を付けるべきポイント</h3><p>意図的なデコボコ動線を設計する際には、働く方の負担やストレスにならないよう、いくつかのポイントに注意が必要です。第一に、バリアフリーや安全性への配慮です。どんなに偶然の出会いを促す動線であっても、段差や視界の悪さが安全性を損なってはいけません。<br>また、部署間の機密性が求められる業務がある場合には、通路の交差が逆効果になることもあります。どこで偶然を促し、どこで意図的に遮断するか、その「線引き」を設計段階で明確にすることが大切です。さらに、内装や家具の配置も動線設計と一体で考える必要があります。せっかくの動線を塞いでしまうレイアウトでは、本来の意図が失われてしまうためです。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h4279229932">4.導入後の効果を高めるために</h3><p>最後に、意図的なデコボコ動線をオフィスに導入した後は、定期的に働く方の声を聞き、必要に応じて改善していくことが重要です。最初の設計がベストとは限りません。実際に働く方が使う中で「もう少し広くしてほしい」「ここにベンチが欲しい」といった意見が出ることもあります。<br>その声に耳を傾けることが、働く方の満足度を高め、動線の効果を最大化する鍵になります。デザインは「作って終わり」ではありません。実際の利用を通じて進化していくものです。<br>&nbsp;<br></p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスは単なる作業の場ではなく、働く方の創造性やつながりを育む場所です。意図的なデコボコ動線は、その土台となる「偶然」をデザインするための手法の一つと言えます。<br>「でも、うちのオフィスではどんな動線が良いのだろう？」そんな疑問が浮かんだ方は、ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。<br><br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者の皆さま、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

オフィスのレイアウトは、働く方の創造性やモチベーションに大きな影響を与えます。直線的で効率を重視した動線ではなく、あえて「少し遠回り」や「交差」を設けることで、偶然の出会いや会話が生まれ、思いがけないアイデアが生まれます。

意図的な「デコボコ動線」

<p>「社長だけが快適」そんな空間になっていませんか？<br>働く方の声を聞くと、「話しかけにくい」「距離がある」といった悩みをよく耳にします。<br>実はその原因、間取りや席の配置にあるかもしれません。本記事では、経営者の皆さまと従業員の皆さまとの距離感を見直すための、実践的なオフィス設計のポイントを株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="heef73496c5">1.&nbsp;なぜ「距離感」が問題になるのか</h3><p>オフィスにおける物理的な距離は、心理的な距離にもつながります。<br>経営者の皆さまが壁やドアで区切られた個室にこもってしまうと、働く方々にとっては「声をかけにくい存在」になってしまいがちです。その結果、意見が上がりづらくなり、ちょっとした不満や課題が埋もれてしまう可能性があります。これは、日々の業務の中で改善のチャンスを失うことにもつながります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hd590d5a6c6">2.&nbsp;物理的な距離を縮める配置の工夫</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/2f66a7ce0e6a413ea3de0b57e0889d6b/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250417_%20%E7%B5%8C%E5%96%B6%E8%80%85%E3%81%A8%E7%8F%BE%E5%A0%B4%E3%82%92%E3%81%A4%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%82%99%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9%E9%85%8D%E7%BD%AE_2.png" alt="" width="1792" height="1024"><br>ポイントは「開かれた配置」にあります。<br>経営層の席をあえてオフィスの中心に近づけることで、働く方とのコミュニケーションが自然と生まれやすくなります。完全なオープンデスクでなくても構いません。背の低いパーテーションを使う、執務室の一角を活用するなど、適度なプライバシーを保ちつつ“見える位置”に経営層がいるだけで、雰囲気は大きく変わります。<br>&nbsp;<br>また、経営者の皆さまが普段から利用するスペースに、あえてフリーデスクや共有カウンターを設けるのも効果的です。「たまたま席が隣になる」状況が、働く方との距離を自然と縮めてくれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="hd77a8616f7">3.&nbsp;配置だけではなく、「接点の演出」も大切</h3><p>座席の配置を変えるだけでなく、接点を意識した設計もポイントです。<br>例えば、社内で最も利用頻度の高い場所——休憩スペースやコピー機の周辺などに、経営者の皆さまがふと立ち寄れるような動線をつくることで、業務中のさりげない会話が生まれやすくなります。こうした偶発的なコミュニケーションが、職場の空気を柔らかくし、従業員の皆さまの本音も引き出しやすくなります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h701a620f25">4.&nbsp;オフィスは「メッセージ」そのもの</h3><p>働く方にとって、オフィスは企業の考え方が表れる場です。<br>経営層が閉ざされた空間にこもっていれば、「トップは現場を見ていない」と受け取られかねません。<br><br>一方で、同じ空間に身を置くことで「私たちの近くにいてくれている」という安心感が生まれます。これは、言葉以上に強いメッセージになります。<br>だからこそ、経営者の皆さまが「近くにいる」ことを示す空間設計が、エンゲージメントの向上に直結すると言えます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>オフィスの配置ひとつで、従業員の皆さまの気持ちが変わり、組織全体の活気にまで影響します。<br>「働きやすい環境」とは、単に設備が整っていることではありません。目に見えない“距離”を、どうデザインするかが問われます。<br>&nbsp;<br>もっと詳しく知りたい方は、<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。</p>

「社長だけが快適」そんな空間になっていませんか？働く方の声を聞くと、「話しかけにくい」「距離がある」といった悩みをよく耳にします。実はその原因、間取りや席の配置にあるかもしれません。

経営者と現場をつなぐオフィス配置

<h3 id="h5b888b5883">電話対応と集中作業が交錯するオフィスの課題</h3><p>電話業務を行う方と、静かな環境で集中したい方が同じ空間にいると、双方のパフォーマンスに影響が出ることがあります。音が原因で業務効率が落ちたり、気を遣い合うことでストレスが溜まるケースも少なくありません。今回は、電話と集中作業が両立できる空間づくりの工夫を、株式会社SPACE PRODUCEが解説します。<br>&nbsp;</p><h3 id="h918f44e0e7">1. なぜ音のストレスがパフォーマンスに影響するのか</h3><p>オフィスにおいて「音」は、気づかぬうちに作業効率に影響を及ぼす存在です。特に、電話の声は話者の感情や抑揚が伴うため、周囲にとって予測しづらく、集中の妨げになりやすい傾向があります。また、電話の内容に他の従業員が無意識に気を取られてしまうことで、結果的に生産性が低下してしまうという問題もあります。<br>&nbsp;</p><h3 id="hab68c49002">2. ゾーニングで音のストレスを減らす工夫</h3><p><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/09e18dc0cac14907b9fbf496c87be7f9/d809d44b235e4804a1ed2ce35cbf60e8/%E8%A8%98%E4%BA%8B_20250415_%20%E3%80%8C%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E3%81%8B%E3%82%99%E3%81%86%E3%82%8B%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%8D%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%A3%E3%82%B9_2.png" alt="" width="1536" height="1024"><br>音の発生源と集中したいエリアを明確に分ける「ゾーニング」は、職場に静けさとメリハリを与えるうえで効果的です。<br><br></p><h4 id="h6c0e7a9c92">電話業務専用エリアを設ける</h4><p>電話が主業務となる従業員の方には、入り口付近や窓側など、音が広がりにくい場所に専用デスクを配置します。パーティションや吸音素材を活用し、会話の音が周囲に届きにくい空間をつくるのがポイントです。<br><br></p><h4 id="h36ff465e62">集中ブースや静音ゾーンの活用</h4><p>静かに作業したい従業員の方には、壁側や人の動線が少ないエリアに配置された「静音ゾーン」を。簡易ブースやデスク周囲の遮音パネルを取り入れることで、音の干渉を防ぎます。<br><br></p><h4 id="hc9ae63f9ce">“声を出すスペース”と“出さないスペース”を分ける</h4><p>会議・打ち合わせ・電話などで声を出すエリアと、資料作成や設計・開発など声を必要としない作業を行うエリアとを明確に分けることで、お互いに干渉しづらい環境になります。<br>&nbsp;</p><h3 id="h5f997b22cc">3. レイアウトと素材で解決できること</h3><p>ゾーニングの考え方をレイアウトに落とし込む際には、空間と素材の組み合わせにも注目してください。<br><br></p><h4 id="hf52f284c7a">吸音材を活用した壁や天井の工夫</h4><p>話し声の反響や音漏れを抑えるためには、吸音素材の導入が有効です。パネルや天井材の一部を吸音仕様にすることで、空間全体が静かに保たれます。<br><br></p><h4 id="h3271ca2e9d">家具の配置で音の流れを変える</h4><p>収納棚や背の高いパーティションを活用すれば、視線と音を同時に遮ることが可能です。電話の多いゾーンと集中ゾーンの間に視界を遮る工夫を入れるだけで、心理的にも物理的にも「分断」を感じやすくなります。<br><br></p><h4 id="hc75923d075">ガラス素材で“見えるけど聞こえにくい”を実現</h4><p>完全な個室ではなくとも、ガラスの仕切りで視覚的に開放感を保ちつつ、音だけはしっかり分けるという方法もあります。話しかけやすさと集中のバランスを保てる設計です。<br>&nbsp;</p><h3 id="had28b4d817">4. 社内ルールや文化にも配慮を</h3><p>物理的なゾーニングに加えて、日常のコミュニケーションにおいてもストレスを抑える取り組みが欠かせません。<br><br></p><h4 id="h708aedd169">“音を出す場面”のガイドラインを設定</h4><p>「電話は〇〇エリアで」「打ち合わせは〇〇スペースで」といったルールを自然に共有することで、お互いが気兼ねなく過ごせるようになります。<br><br></p><h4 id="hb805e28169">イヤホンやヘッドセットの活用を推奨</h4><p>個人の声量が抑えられるよう、ノイズキャンセリング機能付きのヘッドセットなどを取り入れることで、音の漏れを軽減できます。<br><br></p><h4 id="hf2b0274b1c">誰もが安心して意見を出せる環境づくり</h4><p>「電話が気になって集中できない」「静かすぎて話しかけづらい」などの声が上がったときに、それを気兼ねなく共有できる雰囲気も大切です。レイアウトと同様に、“意見の通り道”も設計に含めていくことが望まれます。<br>&nbsp;</p><h3 id="h3bcda3e6b0">最後に</h3><p>電話の声が多いオフィスと、静けさを求めるオフィス。それぞれの業務があるからこそ、音のストレスを減らすための空間のゾーニングが重要になります。空間を切り分け、視線・動線・素材・ルールを組み合わせることで、職場の雰囲気が大きく変わる可能性があります。<br>&nbsp;<br>株式会社SPACE PRODUCEでは、働く方のエンゲージメント調査やヒアリングを実施し、ただの設計・内装作業にとどまらず、経営者、従業員の皆さまにとって、より良いオフィス空間をご提供いたします。<br>ぜひ<a href="https://spaceproduce.jp/CONTACT.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">お問い合わせフォーム</a>からお気軽にお問い合わせください。</p>

電話業務が多い社員と集中作業が多い社員が共存する職場では、音のストレスが生産性に影響することがあります。本記事では、会話と静寂をうまく共存させるオフィスのレイアウト・素材・ルール設計を、株式会社SPACE PRODUCEがご紹介します。

オフィス設計